适用范围：本标准规定了城市路外停车场（库）需配建的相关公共设施的配建总则、停车基本设施、交通引导设施、智慧停车设施、管理服务设施、安全防护设施、机械停车设备、电动汽车充换电设施、建筑功能配套设施、其他设施的配建、验收及管理维护等要求

适用范围：本文件规定了档案信息（包括纸质档案数字化副本、原生电子档案、声像档案等）全生命周期（收集、整理、存储、利用、销毁）的安全管理要求，涵盖管理机制、技术防护、人员管理、应急处置、合规审计等内容

适用范围：本文件界定了装备制造业工程师分类和岗位能力评估管理体系的术语和定义、分类、能力指标体系、岗位能力评估规范。 本文件适用于装备制造业工程师的分类和岗位能力评估工作。 本文件界定了装备制造业工程师分类和岗位能力评估管理体系的术语和定义、分类、能力指标体系、岗位能力评估规范。 本文件适用于装备制造业工程师的分类和岗位能力评估工作

适用范围：本文件规定了医疗卫生机构利用无创性影像学技术评估肿瘤治疗相关心血管毒性的操作规程。本文件适用于具备超声心动图检查、心脏磁共振检查、冠状动脉计算机断层扫描血管成像检查、核医学影像检查资质的医疗卫生机构。 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 缩略语 5 操作规程 6 动态评估 7 无创性影像学技术操作要点 8 质量控制 附录 A（规范性） 无创性影像学技术评估肿瘤治疗相关心血管毒性的操作规程 附录 B（规范性） 肿瘤治疗相关心血管毒性风险的动态评估流程

适用范围：本文件规定了企业法律事务专业人员能力评价规范的术语和定义、评价原则、评价对象、评价等级、评价基本条件、评价维度、评价流程及证书管理等内容。 本文件适用于企业中专职从事法律事务的专业人员，包含但不限于国企、民企、外企、事业单位（以下统称为“企业”）的从业人员

适用范围：本文件规定了“首发大连”首发新品的术语和定义、评价指标、评价方法等要求。 本文件适用于为促进本市首发经济发展目标，对餐饮、食品业态的首发新品进行评价

适用范围：本文件规定了“首发大连”首发新品研创基地的术语和定义、评价指标、评价方法等要求。 本文件适用于大连市行政区域内餐饮企业、食品原料供应企业及食品生产加工企业首发新品研创基地的评价工作

适用范围：本文件提供了GS1系统中全球贸易项目代码（GTIN）分配和管理方面的指导和建议。 本文件适用于GS1成员组织（商品条码管理机构）和GS1系统成员企业（商品条码会员企业）对全球贸易项目代码（GTIN）的分配、管理与应用

适用范围：从医疗成本角度来看，虽然儿童可弯曲支气管镜设备本身价格较高，且需要专门的维护和保养费用，但考虑到其能够提高疾病的诊断准确率和治疗效果，减少误诊、漏诊以及不必要的治疗，从而降低医疗资源的浪费，从长期来看，具有一定的经济合理性。此外，建立标准化的儿童支气管镜诊疗中心，可以实现设备的集中管理和共用，提高设备利用率，进一步降低单位诊疗成本

适用范围：本文件提供了铝电解大修渣提氟提锂及石墨化资源综合利用过程的总体原则、工艺流程、检测分析、产品质量要求和过程记录等内容的指南。 本文件适用于铝电解大修渣资源综合利用技术方案的制定

适用范围：工程建设活动具有周期长、参与方多、专业分工细、成果类型复杂等特点，形成的工程档案既是工程质量安全与合规履责的重要证据，也是设施全生命周期运维、改扩建、资产管理与风险追溯的关键数据资产。随着工程数字化转型推进，工程档案载体从纸质为主转向“电子文件、图像影像、模型数据、监测数据、系统日志”等多类型并存，档案形成与移交方式从线下归集转向线上协同，档案利用从人工查阅转向跨系统检索与数据复用。在这一背景下，工程档案管理面临数据来源分散、格式不统一、元数据缺失、版本混乱、存储可靠性不足、长期可读性风险、权限边界不清与安全合规要求提升等现实问题。 本文件面向“数字化工程档案”从形成、归集、整理、归档、存储、保管到利用与迁移的全过程，提出管理与存储的技术要求，强调以标准化元数据为核心、以证据链完整性为底线、以长期可用性为目标、以安全合规为约束，实现工程档案“可收、可管、可查、可用、可迁移、可证明”。本文件适用于建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位、检测单位、运维单位及第三方档案服务机构开展数字化工程档案管理与存储体系建设，也可为监管抽查、竣工验收档案核验、争议仲裁与风险处置提供技术依据

适用范围：人事档案（含干部人事档案）是组织人事管理、选拔任用、考核评价、人才服务与权益保障的重要基础性资源。随着组织机构管理精细化、人员流动频繁化、用工形态多样化以及信息化建设持续深入，人事档案工作正面临资料来源多元、载体形态复杂、保密要求更高、利用场景更丰富、监管责任更严格等挑战。《干部人事档案工作条例》对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等提出了系统规范要求，是开展相关工作的重要依据。 另一方面，档案法及其配套实施条例将档案信息化建设、依法管理与监督检查等要求进一步制度化，为档案数字化、电子化管理、资源共享与安全保护提供了法律基础与合规框架。 结合国家标准《干部人事档案数字化技术规范》以及档案行业标准《纸质档案数字化规范》等技术文件，人事档案工作从“以纸为主、以库为中心”的管理形态加速向“纸电并行、数据驱动、全程留痕、智能辅助”的治理形态演进。 本文件聚焦人事档案管理“创新举措”这一目标导向，在坚持依法合规、真实完整、安全可控的前提下，提出组织机制、流程体系、数字化建设、数据治理、风险防控、利用服务与能力建设等方面的创新要求与实施要点，旨在形成可复制、可检查、可评价、可持续改进的管理模式，为机关、事业单位、国有企业及其他用人单位的人事档案管理创新提供参考依据

适用范围：本文件规定了纸质文献低氧气调杀虫的技术要求、操作流程、杀虫效果评估、安全防护与维护。 本文件适用于图书馆、档案馆、博物馆、美术馆、纪念馆以及其他文献收藏单位的纸质文献低氧气调杀虫。 本文件适用于馆内纸质文献定期气调杀虫、入库低氧气调虫害检疫处理、应急杀虫以及新馆搬迁批量虫害检疫等