适用范围：本文件提供了企业人力资源管理数字化转型各阶段的成熟度评估维度、成熟度评估等级、成熟度水平档次、以及成熟度评估方法等指南，用于各行业企业人力资源数字化转型的现状及改善后的评估。 企业人力资源管理数字化转型的成熟度宜从人力资源管理发展战略、人力资源管理业务创新转型、人力资源管理新型能力、人力资源管理治理体系和人力资源管理系统性解决方案等五个维度进行评估。 按照不同发展阶段的企业，在以数据为核心的要素资源获取、开发和利用中所呈现出由局部到全局、由内到外、由浅到深、由封闭到开放的趋势和特征，人力资源数字化转型共分为5个成熟度等级，即规范级、场景级、领域级、平台级、生态级，并可对应分解为10个细分水平档次。 本文件适用于各类行业组织单位，作为开展人力资源管理数字化转型成熟度的自评、规划设计、持续优化与对标改进的重要依据，也可作为相关服务机构开展数字化咨询与评估服务的参考工具

适用范围：本文件给出了美食名街的定义及相关的评定指导

适用范围：本文件规定了组织质量提升服务的服务类型、服务流程、服务评价与改进。 本文件适用于向组织提供的质量提升服务的实施及监督管理

适用范围：本文件规定了专家入库、专家权利义务、专家选用、服务评价、出库管理、专家库信息安全管理的内容。 本文件适用于行业协会、企事业单位、科研机构等组织专家库的建立、使用、管理和监督

适用范围：本文件给出了山东经典鲁菜示范店相关的评定指导

适用范围：本文件适用于新建、改建和既有现代产业社区的治理与服务活动。 本文件规定了现代产业社区治理与服务的一般要求、场所要求、组织和人员、制度要求、治理内容、服务内容、评价与改进等内容

适用范围：本文件适用于精神卫生福利机构开展精神障碍非药物康复服务。 本文件规定了精神卫生福利机构开展精神障碍非药物康复的总体原则、服务对象、基本要求、服务内容与要求、服务流程、服务管理、服务评价与改进等内容

适用范围：本文件给出了网红小吃的定义及相关的评定指导

适用范围：本文件适用于社区康复机构开展精神障碍非药物康复服务。 本文件规定了社区康复机构开展精神障碍非药物康复的总体原则、基本要求、服务对象、服务内容与要求、服务流程、服务管理、服务评价与改进等内容

适用范围：本文件给出了经典鲁菜的定义及相关的评定指导