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T/GDHRA 0002-2024 企业人力资源和谐管理评价规范

T/GDHRA 0002-2024

团体标准 中文(简体) 现行 页数：0页 | 格式：PDF

基本信息

标准号
T/GDHRA 0002-2024
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号（CCS）
A 综合
国际标准分类号（ICS）
03.080.01 服务综合
发布日期
2024-03-28
实施日期
2024-03-28
发布单位/组织
-
归口单位
广东省人才交流协会
适用范围
范围:本文件规定了企业人力资源和谐管理评价原则及条件、评价指标和评价方法。 本文件适用于企业内部自我评价或第三方评价; 主要技术内容:主要技术内容有企业人力资源和谐管理评价原则及条件、评价指标和评价方法

发布历史

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研制信息

起草单位：
广东省人才交流协会、广州市中标品牌研究院、广东越维信息科技有限公司、深圳市人才集团有限公司、广东邮电人才服务有限公司、广州红海人力资源集团股份有限公司、广东南博投资有限公司、北京博海迪信息科技股份有限公司、中智科技集团有限公司深圳分公司、深圳南油外服人力资源有限公司、北京科锐国际人才资源股份有限公司广州分公司、东莞市高地人才资源开发有限公司、广东智通人才连锁股份有限公司、深圳市一览网络股份有限公司、广州市番禺区保安服务有限公司、香港人才集团（控股）有限公司、澳门新大陆全球购跨境电商有限公司、广州骏伯人力资源有限公司、广州欢创人力资源集团有限公司、广州市友谊对外服务有限公司、广州番禺人才发展有限公司、珠海市南方人力资源服务有限公司、深圳栖梧人力资源服务有限公司、广东羊城人力资源管理有限公司、广东博士科技有限公司、广东优领科技服务有限公司、深圳社宝科技有限公司、深圳市南深人力资源股份有限公司、真人力（北京）管理咨询有限公司深圳分公司、深圳市搜弘网络科技有限公司、中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司、深圳溯源认证集团有限公司、广东三维家信息科技有限公司、广东好太太科技集团股份有限公司、纳思达股份有限公司、盟标国际认证有限公司、深圳市人才流动中心有限公司、广东省人才研究会、广州人力资源服务协会、深圳市人力资源服务协会、嘉兴市人力资源服务协会、珠海市人力资源协会、佛山市人力资源协会、东莞市人力资源协会、东莞市人力资源服务产业促进会、东莞市人力资源和社会保障学会、江门市人力资源管理协会、中山市人力资源协会、湛江市人力资源服务行业协会、佛山市顺德区北滘人力资源管理促进会
起草人：
陈进新、吴潇雯、石菁、尹歆捷、肖韧、谭俊、赵熙、刘东风、李武贤、陈玉元、杜斌、翟斌、肖楚邈、熊颖、萧鸣政、阮吉鹏、任荣伟、卢文刚、粟佳、陈季敏、文斌、崔爱琳、林康平、余晓梅、高鹏、冯浩、朱剑飞、窦常忠、张海东、李雄杰、骆勇、刘金东、马海刚、贺瑾、薛泉源、孔大伟、尹庆阳、罗宁弟、曾君、麦永坚、袁勇、易贤林、刘名冠、李贤威、章丹、刘文华、曾丽晓、任莉、曾祥兵、罗毅开、石浩文、王洪量、钱宁泽、盛荣、谢晓光、胡小凡、欧衡广、徐楠、姜卫红、王志平、杨慧、黄宝华、陈利敏、王晓娜、王书萍、陈妍竹、唐向东、徐星、陶启荣、曾思敏、许玮哲、朱丹、胡改咏、孙晨、李鹏超、钟淑君、肖孟博
出版信息：
页数：- | 字数：- | 开本： -

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