YC/T 328-2009 烟草行业人力资源信息系统 基本功能规范
YC/T 328-2009 Fundamental function specification of human resource information system to China tobacco enterprise
基本信息
本标准适用于烟草行业人力资源信息系统有关的信息处理与交换要求。
发布历史
-
2009年12月
文前页预览
研制信息
- 起草单位:
- 国家烟草专卖局人事劳动司、国家烟草专卖局烟草经济信息中心、沈阳东软集团股份有限公司
- 起草人:
- 俞关勇、高一军、袁健、刘东平、李特朗、李江、吕鑫宇、辛国亮、黄建、王贺
- 出版信息:
- 页数:36页 | 字数:58 千字 | 开本: 大16开
内容描述
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备案号:—
271052010
中华人民共和国烟草行业标准
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犢犆犜3282009
烟草行业人力资源信息系统
基本功能规范
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狆
20091214发布20100301实施
国家烟草专卖局发布
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目次
前言Ⅴ
1范围1
2规范性引用文件1
3基本功能规范组成1
3.1概述1
3.2基本功能规范模块功能菜单1
3.3数据交互视图3
4基本功能模块3
4.1机构编制管理3
4.1.1概述3
4.1.2组织机构管理3
4.1.3内设机构管理4
4.1.4人员编制管理4
4.2人员信息管理4
4.2.1概述4
4.2.2人员信息维护4
4.2.3人员异动管理4
4.3岗位管理5
4.3.1概述5
4.3.2岗位分类管理5
4.3.3岗位设置5
4.4招聘管理5
4.4.1概述5
4.4.2招聘基本信息设置5
4.4.3招聘需求6
4.4.4招聘计划6
4.4.5招聘实施6
4.4.6招聘效果评估6
4.5薪酬管理7
4.5.1概述7
4.5.2薪酬总额管理7
4.5.3工资结构管理7
4.5.4企业经营者年薪管理7
4.5.5薪资调整管理8
4.5.6员工薪资发放8
4.5.7税收信息设置8
4.5.8保险福利管理9
4.5.9商业保险管理9
Ⅰ
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4.5.10企业年金管理9
4.6教育培训管理9
4.6.1概述9
4.6.2培训基本信息设置9
4.6.3培训资源管理10
4.6.4培训计划管理10
4.6.5培训实施管理10
4.6.6培训效果评估11
4.7思想政治工作11
4.7.1概述11
4.7.2奖励管理11
4.7.3企业文化效果评估11
4.8人才管理11
4.8.1概述11
4.8.2管理人才任免11
4.8.3专业技术人员资格评审12
4.8.4专业技术人员聘任12
4.8.5技能人才等级鉴定12
4.8.6技能人才聘任13
4.9劳动管理13
4.9.1概述13
4.9.2合同管理13
4.9.3考勤及请假管理13
4.10统计分析13
4.10.1概述13
4.10.2人员统计分析14
4.10.3薪资统计分析14
4.10.4教育培训统计分析14
5数据交互视图14
5.1人员相关信息视图14
人员基本信息视图(_)
5.1.1VIEWBASICINFO14
家庭成员及社会关系视图(_)
5.1.2VIEWHOME16
个人简历视图(_)
5.1.3VIEWRESUME16
政治面貌视图(_)
5.1.4VIEWPOLITY17
职务视图(_)
5.1.5VIEWPOSITION17
学历及学位视图(_)
5.1.6VIEWEDUCATION18
专业技术视图(_)
5.1.7VIEWTECHNICAL19
工人技术等级视图(_)
5.1.8VIEWWORKER19
教育培训视图(_)
5.1.9VIEWTRAINNING20
考察视图(_)
5.1.10VIEWREVIEW20
后备干部视图(_)
5.1.11VIEWINSUPPORT21
奖励视图(_)
5.1.12VIEWENCOURAGE21
惩戒视图(_)
5.1.13VIEWPUNISH22
Ⅱ
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出国(境)视图(_)
5.1.14VIEWOUTBOARD22
复转军人视图(_)
5.1.15VIEWARMY23
离退休视图(_)
5.1.16VIEWRETIRE23
5.2组织机构信息视图24
5.3薪资总额信息视图24
Ⅲ
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前言
本标准由国家烟草专卖局提出。
本标准由全国烟草标准化技术委员会信息分技术委员会(//)归口。
SACTC144SC7
本标准起草单位:国家烟草专卖局人事劳动司、国家烟草专卖局烟草经济信息中心、沈阳东软集团
股份有限公司。
本标准主要起草人:俞关勇、高一军、袁健、刘东平、李特朗、李江、吕鑫宇、辛国亮、黄建、王贺。
Ⅴ
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烟草行业人力资源信息系统
基本功能规范
1范围
本标准规定了烟草行业人力资源信息系统的基本功能模块及其主要功能。
本标准适用于烟草行业人力资源信息系统有关的信息处理与交换要求。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后的修
改单(不包括勘误的内容)或修改版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否
可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
国家烟草专卖局关于调整行业内部管理项目的通知[国烟人()号]
2006983
国家烟草专卖局和中国烟草总公司关于公布行业人事管理项目的通知[国烟人()号]
2007380
3基本功能规范组成
3.1概述
烟草行业人力资源信息系统基本功能规范主要由基本功能规范和数据交互视图组成。
烟草行业人力资源信息系统的基本功能模块由九大业务功能模块与一个统计分析模块组成,九大
业务功能模块指机构编制管理、人员信息管理、岗位管理、招聘管理、薪酬管理、教育培训、思想政治工
作、人才管理、劳动管理九大模块,统计分析模块指系统在九大业务功能模块基础上必须具备一定的统
计分析功能。本标准明确的是烟草行业省级人力资源管理信息系统中应有的最基础的功能模块,各省
级人力资源管理信息系统开发过程中可根据具体业务需求在此基础上新增本省业务系统的其他功能模
块,但不能缺少本标准所明确的功能模块。
数据交互视图是原始数据库数据的一种变换,是查看表中数据的另外一种方式。规范数据交互视
图的目的,是为了保证行业两级人力资源管理信息系统的数据交互的一致性,本标准中的数据交互视图
由组织机构相关信息视图、人员相关信息视图及薪资总额相关信息视图组成。
3.2基本功能规范模块功能菜单
基本功能规范模块功能菜单见表。
1
表1基本功能规范模块功能菜单
组织机构管理
机构编制管理内设机构管理
人员编制管理
人员信息维护
人员信息管理
人员异动管理
岗位分类管理
岗位管理
岗位设置
1
定制服务
推荐标准
- JT/T 1360-2020 船舶大气污染物排放监测通用要求 2020-12-30
- JT/T 1367-2020 水下焊接作业要求 2020-12-30
- JT/T 1366-2020 潜水作业应急医疗保障要求 2020-12-30
- JT/T 1364-2020 海上平台拖航技术要求 2020-12-30
- JT/T 1362-2020 侧扫声呐测量技术要求 2020-12-30
- JT/T 1369-2020 客车正面碰撞的乘员保护 2020-12-30
- JT/T 1361-2020 船舶水污染物排放监测技术要求 2020-12-30
- JT/T 1365-2020 潜水作业现场急救方法与要求 2020-12-30
- JT/T 1363-2020 沿海航标维护质量要求及评定方法 2020-12-30
- JT/T 1370-2020 港口连续卸船机能源利用效率检测方法 2020-12-30