T/CGCC 13-2018 企业文化建设规范

T/CGCC 13-2018 Enterprise culture construction norms

团体标准 中文简体 现行 页数:16页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
T/CGCC 13-2018
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号(CCS)
-
国际标准分类号(ICS)
-
发布日期
2018-04-28
实施日期
2018-06-01
发布单位/组织
中国商业联合会
归口单位
中国商业联合会
适用范围
本标准从企业文化战略、企业文化组织、企业文化建构、企业文化形态方面规定了企业文化建设的关键要素。
本标准适用于企业进行文化建设、关注文化力量,也适用于对企业文化建设进行辅导、梳理。

发布历史

文前页预览

研制信息

起草单位:
北京五洲天宇认证中心、陕西汽车控股集团有限公司、北京明日星球管理顾问有限公司、五洲创意营销策划有限公司、中国商业联合会零售供货商专业委员会、重庆银行股份有限公司、哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司、黑龙江珍宝岛药业股份有限公司、扬州金威环保科技有限公司、中商国誉检验认证中心有限公司、中国盐业总公司、新时代健康产业(集团)有限公司、南京中脉科技发展有限公司、北京世纪京泰家具有限公司、中信戴卡股份有限公司、山东阳谷电缆集团有限公司、黑龙江行行富易质量提升管理评审认证服务有限公司、标准联合咨询中心股份公司、广州市中标品牌研究院、多人有限公司、中品汇(北京)文化传播有限公司等
起草人:
谭兴政、袁宏明、朱则荣、杨谨蜚、杨欣欣、陈继红、贾葆荣、许照芹、陈胤志、谭靖靖、王延宏、熊伟、朱国印、陈飞标、周保国、陈路、翟建飞、张波、卢成绪、李武贤、孙志伟、郭春伟、丁文静、李梦玲、谭峰
出版信息:
页数:16页 | 字数:12 千字 | 开本: 大16开

内容描述

团体标准

T/CGCC13—2018

企业文化建设规范

Enterprisecultureconstructionnorms

2018-04-28发布2018-06-01实施

中国商业联合会发布

T/CGCC13—2018

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准由中国商业联合会零售供货商专业委员会提出

本标准由中国商业联合会归口

本标准起草单位北京五洲天宇认证中心陕西汽车控股集团有限公司北京明日星球管理顾问有

:、、

限公司五洲创意营销策划有限公司中国商业联合会零售供货商专业委员会重庆银行股份有限公司

、、、、

哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司黑龙江珍宝岛药业股份有限公司扬州金威环保科技有限公司

、、、

中商国誉检验认证中心有限公司中国盐业总公司新时代健康产业集团有限公司南京中脉科技发

、、()、

展有限公司北京世纪京泰家具有限公司中信戴卡股份有限公司山东阳谷电缆集团有限公司黑龙江

、、、、

行行富易质量提升管理评审认证服务有限公司标准联合咨询中心股份公司广州市中标品牌研究院

、、、

多人有限公司中品汇北京文化传播有限公司中企五星品牌管理俱乐部北京有限公司多元跨界

、()、()、

有限公司四季均衡标准酒业有限公司四季均衡健康管理有限公司时光桥影视有限公司

、、、。

本标准主要起草人谭兴政袁宏明朱则荣杨谨蜚杨欣欣陈继红贾葆荣许照芹陈胤志谭靖靖

:、、、、、、、、、、

王延宏熊伟朱国印陈飞标周保国陈路翟建飞张波卢成绪李武贤孙志伟郭春伟丁文静

、、、、、、、、、、、、、

李梦玲谭峰

、。

T/CGCC13—2018

企业文化建设规范

1范围

本标准从企业文化战略企业文化组织企业文化建构企业文化形态方面规定了企业文化建设的

、、、

关键要素

本标准适用于企业进行文化建设关注文化力量也适用于对企业文化建设进行辅导梳理

、,、。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

商品售后服务评价体系

GB/T27922

商业企业品牌评价与企业文化建设指南

GB/T27925

3术语与定义

下列术语和定义适用于本文件

31

.

企业文化enterpriseculture

企业在长期生产经营活动中确立的被内部认可和外部各方普遍认知的基本理念价值观念行为

,、、

规范和道德风尚习俗等心理积淀的总和

、、。

32

.

企业精神enterprisingspirit

企业员工所表现的共同内心态度体现对企业文化和企业个性具有的群体意识并以此作为行为准

,,

则和理想追求

4企业文化建设要素

41企业文化战略规划

.

411企业文化纲领

..

应提出重要发展理论经营理念企业精神和文化观念具有可持续性和传承性特征易于识别和被

、、,,

公众认知

412企业文化战略规划

..

4121长远期文化战略

...

应有稳定的企业使命核心价值观精神主旨发展理念并以此作为企业长期发展的企业文化战略

、、、,

方针

1

定制服务

    推荐标准