T/CI 020-2023 面向人机物融合应用的资源建模规范

T/CI 020-2023 Resource modeling specification for human-machine-object fusion applications

团体标准 中文(简体) 现行 页数:20页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
T/CI 020-2023
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2023-03-02
实施日期
2023-03-02
发布单位/组织
-
归口单位
中国国际科技促进会
适用范围
范围:本文件确立了异构人机物资源建模中的要求,规定了异构人机物资源模型的术语和定义。 本文件适用于异构人机物资源模型的构建和使用; 主要技术内容:本文件帮助解决人机物融合应用需求变化频繁,应用场景动态多变,资源模型的异构性和封闭性严重等问题,通过对异构人机物资源进行统一建模,可以用规范且便捷的方式进行资源的管理及使用,通过这种资源模型可以让开发人员完成高效的开发。本文件提供一套通用的资源建模规范,完整地定义了异构资源模型的语义规范,为异构人机物资源模型提供了正式的定义和描述

发布历史

研制信息

起草单位:
杭州电子科技大学、浙江科技学院、杭州电子科技大学舟山同博海洋电子信息研究院、浙江智扬互联网信息有限公司、浙江云智迪科技有限公司、武汉光谷联合集团有限公司
起草人:
殷昱煜、李尤慧子、张纪林、梁婷婷、万健、李玉、曾艳、张新、高飞、韩勇、孙茜
出版信息:
页数:20页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS35.080

CCSL60/69CI

团体标准

T/CI020—2023

面向人机物融合应用的资源建模规范

ResourceModelingSpecificationforHuman-Cyber-Physical(HCP)

Applications

2023-3-2发布2023-3-2实施

中国国际科技促进会发布

T/CI020—2023

目次

前言................................................................................III

1适用范围..............................................................................1

2规范性引用文件........................................................................1

3术语和定义............................................................................1

3.1资源模型........................................................................1

3.2服务............................................................................1

3.3特征............................................................................1

3.4事件............................................................................2

3.5人力资源........................................................................2

3.6机资源..........................................................................2

3.7物资源..........................................................................2

3.8代理............................................................................2

3.9服务模型........................................................................2

4缩略语................................................................................2

5概述..................................................................................3

6资源建模的主要参与者..................................................................3

6.1资源管理方......................................................................3

6.2资源提供方......................................................................3

6.3应用开发方......................................................................3

7资源模型要素构成......................................................................3

7.1资源类型........................................................................3

7.1.1人力资源..................................................................3

7.1.2物资源....................................................................4

7.1.3机资源....................................................................4

7.2特征............................................................................4

7.3服务............................................................................5

I

T/CI020—2023

7.4事件............................................................................5

7.5资源模型要素衔接................................................................5

8资源接口建模..........................................................................6

8.1接口描述........................................................................6

8.2输入参数定义....................................................................7

8.3输出参数定义....................................................................7

8.4扩展说明........................................................................8

9资源建模的一般步骤.....................................................................8

9.1资源发现与划分..................................................................8

9.2资源规约........................................................................9

9.3资源使用........................................................................9

附录A人力资源数据字典........................................................11

附录B物资源数据字典..........................................................12

附录C机资源数据字典..........................................................13

附录D特征数据字典............................................................13

附录E服务数据字典............................................................14

附录F事件数据字典............................................................15

附录G任务数据字典............................................................16

II

T/CI020—2023

前言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

注意本文件中的某些内容可能涉及专利,本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。

本文件由杭州电子科技大学提出。

本文件由中国国际科技促进会归口。

本文件起草单位:杭州电子科技大学、浙江科技学院、杭州电子科技大学舟山同博海洋电子信息研

究院、浙江智扬互联网信息有限公司、浙江云智迪科技有限公司、武汉光谷联合集团有限公司。

本文件主要起草人:殷昱煜、李尤慧子、张纪林、梁婷婷、万健、李玉、曾艳、张新、高飞、韩勇、

孙茜茜。

III

T/CI020—2023

面向人机物融合应用的资源建模规范

1适用范围

本文件确立了异构人机物资源建模中的要求,规定了异构人机物资源模型的术语和定义。

本文件适用于异构人机物资源模型的构建和使用。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,

仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本

文件。

《GB8566计算机软件开发规范》

《GB/T11457软件工程术语》

《GB/T33745物联网术语》

《GB/T33529人力资源服务术语》

3术语和定义

本文件的所有引用文件里界定的术语与定义皆适用于本文件。

3.1

资源模型

资源模型是一种对各种资源进行抽象表示的语义数据模型。

3.2

服务

服务是资源能力的具化体现,是资源对外提供的功能,可以被使用方调用。

3.3

特征

特征描述资源实体的配置和属性。

1

T/CI020—2023

3.4

事件

事件是实体向外部传达信息的行为。

3.5

人力资源

人力资源是与人机物融合应用存在社会关联的信息化人,包括个人和组织。

3.6

机资源

机资源是与机器形态无关的信息对象,包括丰富的互联网应用及云端服务。

3.7

物资源

物资源是能信息化的自然世界中的物理设备。

3.8

代理

代理充当人力资源与信息世界的中间角色,限定人力资源特征的范围和形式,方便系统接入人力资

源。

3.9

服务模型

形式化地表示服务的功能,资源提供方通过服务模型统一服务接口。

4缩略语

下列缩略语适用于本文件。

HCP:人机物(Human-Cyber-Physical)

IOT:物联网(InternetofThings)

SDK:软件开发工具包(SoftwareDevelopmentKit)

2

T/CI020—2023

5概述

本文件帮助解决人机物融合应用需求变化频繁,应用场景动态多变,资源模型的异构性和封闭性严

重等问题,通过对异构人机物资源进行统一建模,可以用规范且便捷的方式进行资源的管理及使用,通

过这种资源模型可以让开发人员完成高效的开发。

本文件提供一套通用的资源建模规范,完整地定义了异构资源模型的语义规范,为异构人机物资源

模型提供了正式的定义和描述。

6资源建模的主要参与者

6.1资源管理方

资源管理方是人机物融合应用的拥有者,关注资源的管理与调度。资源管理方基于已注册的资源模

型,注册对应的人机物资源实体,并且负责管理人机物融合应用中的资源模型和资源实体。

6.2资源提供方

资源提供方是人机物资源的实际拥有者,通过异构人机物资源模型向资源管理方提供资源,确保资

源的可用性。

6.3应用开发方

应用开发方是资源的使用者,在人机物融合应用业务的驱动下,对资源实体进行编排以构建完整的

人机物融合应用。

7资源模型要素构成

资源模型由资源类型、特征、服务以及事件构成,其中,特征、服务、事件为资源的属性。

7.1资源类型

7.1.1人力资源

人力资源的基本元素包括资源ID、资源类型、资源名字、资源类别、服务、社会属性、时间属性、

空间属性、特征、事件等10个属性,其中,资源类别包括资源类目的具体路径,其数据字典详见附录A。

人力资源可以指单个的社会人、组织里的角色或整个组织部门,社会属性是对人力资源所在单位组

织架构的完整描述,由部门和角色来刻画其社会关系,部门描述

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