DB5108/T 55-2024 古柏保护离任交接管理规程

ICS65.020.01

CCSB65

DB5108

四川省（广元市）地方标准

DB5108/T55—2024

古柏保护离任交接管理规程

Ancientcypresstreeprotectionandhandovermanagementregulations

2024-08-28发布2024-09-20实施

广元市市场监督管理局发布

DB5108/T55—2024

目次

前言................................................................................II

1范围..............................................................................1

2规范性引用文件....................................................................1

3术语和定义........................................................................1

4组织体系..........................................................................1

5离任交接时间......................................................................1

6离任交接事项......................................................................1

7离任交接流程......................................................................2

8古柏保护工作质量评价..............................................................3

9档案管理..........................................................................4

附录A（规范性）翠云廊古柏离任交接资源清单........................................1

附录B（规范性）翠云廊古柏保护离任交接汇总表......................................2

附录C（资料性）翠云廊古柏保护离任交接书面报告（模板）............................1

附录D（资料性）蜀道翠云廊古柏保护离任交接书......................................2

参考文献.............................................................................4

I

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

本文件由广元市林业局提出并归口。

本文件起草单位：剑阁县林业局、剑阁县翠云廊古柏自然保护中心、剑阁县市场监管局、四川金诚

智度信息技术有限公司。

本文件主要起草人：张大军、唐天勇、胡建军、李小红、张明月、何建武、谢雨欣、夏菁、何成相、

赵斌。

本文件为首次发布。

II

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古柏保护离任交接管理规程

1范围

本文件规定了广元市蜀道翠云廊古柏保护离任交接的组织体系、交接时间、交接事项、交接流程、

古柏保护工作质量评价及档案管理等要求。

本文件适用于广元市蜀道翠云廊古柏保护责任人对辖区内古柏保护情况进行的离任交接管理。

2规范性引用文件

本文件无规范性引用文件。

3术语和定义

3.1

林业“三个重大”

指林业重大案件、重大火灾、重大有害生物灾害。

4组织体系

按照分级负责、属地管理、各司其职、各负其责的原则，全面建立古柏保护离任交接工作组织体系。

5离任交接时间

古柏保护交接手续应与干部离任交接同步进行，如遇特殊情况可适当延后交接，延后时间不应超过

干部离任后30个工作日。

6离任交接事项

6.1古柏基本情况

6.1.1辖区古柏分布情况。

6.1.2辖区内古柏数量，包括其数量增减变化等情况。

6.1.3辖区内古柏生长状况，古柏生长环境被破坏及树木折枝、断干、倒伏、死亡等情况。

6.2古柏保护工作

6.2.1县级

包括但不限于：

a)上级有关保护重大战略贯彻落实情况；

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b)整体保护规划推进情况；

c)体制改革相关制度建立及落实情况；

d)相关资金征管用和项目建设运行情况；

e)古柏保护重要工作事项（含林业“三个重大”发生处置情况）推进情况；

f)严重损毁和重大破坏（灾害）预防处置情况；

g)对以前年度相关督察、审计和专项考核检查等发现问题的督促整改情况；

h)其他古柏保护本级重要工作内容。

6.2.2乡镇级

包括但不限于：

a)相关法律法规、地方有关规章制度执行情况；

b)建设项目中遵守相关保护法律法规情况，相关禁止性、限制性政策落实情况；

c)上级移交、本级自查发现问题的整改情况；

d)约束性指标完成情况，其他纳入考核目标完成情况；

e)其他古柏保护本级重要工作内容。

6.2.3村级

包括但不限于：

a)规章、技术文件、业务等有关资料；

b)古柏保护相关原物料、财产设备、器具、印鉴；

c)其他古柏保护上级交办事项和未完成事项。

6.3古柏基础资料

6.3.1县级

包括但不限于：

a)相关工作规划（计划）以及执行情况，专项预算以及执行情况，相关规章制度和重大决策事项

的文件和资料；

b)责任人述职报告以及对有关情况的说明材料。

6.3.2乡镇级

包括但不限于：

a)辖区内古树名木档案，日常养护管理资料，异常情况报告及保护复壮相关见证资料等。

b)责任人述职报告以及对有关情况的说明材料。

6.3.3村级

包括但不限于：

a)辖区古树名木相关资料；

b)巡护记录。

7离任交接流程

7.1交接启动

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古柏保护离任交接工作在蜀道翠云廊古柏保护责任人接到离任通知后即时启动。

7.2基础核查

离任交接工作启动后，涉及移交的责任人立即组织辖区内相关工作人员核查第6章全部事项，乡镇

在古柏“一树一牌”“一树一档”保护工作的基础上，逐一开展辖区内古柏核查工作，如实填写《翠云

廊古柏离任交接资源清单》（附录A）。

7.3统计汇总

7.3.1古柏资源分级汇总

7.3.1.1乡镇级实施离任交接时，根据《翠云廊古柏离任交接资源清单》（附录A）的数据统计并编

制《翠云廊古柏离任交接汇总表》（附录B），上报该次交接的组织单位。

7.3.1.2县级实施离任交接时，在7.3.1.1的基础上统计汇总并编制《翠云廊古柏离任交接汇总表》

（附录B），上报该次交接的组织单位。

7.3.2重要工作事项及重点工程项目分级汇总

7.3.2.1乡镇级实施离任交接时，整理离任干部在任期间本辖区内古柏保护重要工作事项（含林业“三

个重大”发生处置情况）及重点工程项目情况，上报该次交接的组织单位。

7.3.2.2县级实施离任交接时，在7.3.2.1的基础上汇总，上报该次交接的组织单位。

7.4分析研判

7.4.1交接组织单位对《翠云廊古柏离任交接资源清单》（附录A）、《翠云廊古柏离任交接汇总表》

（附录B）进行分析研判