T/SCIP 002-2023 化工行业健康园区建设规范

ICS13.020;71.020

CCSG00;C00

SCIP

团体标准

T/SCIP002—2023

化工行业健康园区建设规范

Specificationforconstructionofhealthychemicalindustrypark

2023-3-30发布2023-4-30实施

上海化学工业经济技术开发区企业协会发布

T/SCIP002—2023

目次

前言...........................................................................II

1范围................................................................................1

2规范性引用文件......................................................................1

3术语和定义..........................................................................1

4总体原则............................................................................2

5组织与管理..........................................................................2

机构与人员......................................................................2

管理与制度......................................................................2

6健康园区实施内容....................................................................2

建设规划........................................................................2

健康环境........................................................................2

健康管理与服务..................................................................3

健康文化........................................................................6

应急救援........................................................................6

7创建健康企业........................................................................7

8健康园区判定标准....................................................................7

附录A（规范性）健康园区判定标准.....................................................8

参考文献.............................................................................18

I

T/SCIP002—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由上海化学工业区医疗中心提出。

本文件由上海化学工业经济技术开发区企业协会归口。

本文件起草单位：上海化学工业区医疗中心、上海市疾病预防控制中心、上海华谊（集团）公司、

上海氯碱化工股份有限公司、上海杭州湾经济技术开发有限公司、上海碳谷绿湾产业发展有限公司、如

东县洋口化学工业园、上海化学工业经济技术开发区企业协会。

本文件主要起草人：张叶、刘彭薇、彭晓莉、贾晓东、杨凤、李美宁、王雷、迟丽萍、顾斌、曲政、

周强、傅旭强、康晖、戴小亮、陈烨雯、杨健健、秦锋、王文芳、祝青青、李永凌。

本文件首批承诺执行单位：上海化学工业区、上海华谊（集团）公司、上海氯碱化工股份有限公司、

上海杭州湾经济技术开发有限公司、上海碳谷绿湾产业发展有限公司。

II

T/SCIP002—2023

化工行业健康园区建设规范

1范围

本文件规定了化工园区推进建设健康园区的总体原则、组织与管理、健康园区实施内容、创建健康

企业、健康园区判定标准等要求和方法。

本文件适用于以化工行业为基础并承诺实施健康园区的园区，其他产业园区可参照执行。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB5749生活饮用水卫生标准

GB16297大气污染物综合排放标准

GB18483饮食业油烟排放标准

GB18918城镇污水处理厂污染物排放标准

GB36600土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准（试行）

GB50763无障碍设计规范

GB/T16251工作系统设计的人类工效学原则

GB/T17217公共厕所卫生标准

GB/T27770病媒生物密度控制水平鼠类

GB/T27771病媒生物密度控制水平蚊虫

GB/T27772病媒生物密度控制水平蝇类

GB/T27773病媒生物密度控制水平蜚蠊

GB/T29639生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则

GBZ1工业企业设计卫生标准

GBZ/T296-2017职业健康促进名词术语

CJ94饮用净水水质标准

CJJ14城市公共厕所设计标准

CJJ27环境卫生设施设置标准

HG/T4184责任关怀实施准则

HJ25.1建设用地土壤污染状况调查技术导则

HJ25.2建设用地土壤污染风险管控和修复监测技术导则

HJ25.3建设用地土壤污染风险评估技术导则

HJ25.4建设用地土壤修复技术导则

T/CPCIF0218-2022化工园区责任关怀实施指南

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

健康园区healthypark

将健康融入园区建设与管理，包括组织与管理、建设规划、健康环境、健康管理与服务、健康文化

建设、应急救援等方面。发挥园区主体作用，推动园区内企业开展健康企业创建工作，营造健康支持环

境，提供健康管理与服务的园区。

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健康企业healthyenterprise

依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，全面承担企业社会责任，工作环境健康、安全、和谐、

可持续发展，劳动者健康和福祉得到有效保障的企业。

[来源：GBZ/T296-2017，2.8]

职业健康达人occupationalhealthtalent

自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影

响力的职业健康代表人物。

4总体原则

健康融入所有政策的原则。

政府领导、部门统筹协调、企业自主的原则。

健康优先，因地制宜、科学实施的原则。

依托文化、产业协同、共建共享的原则。

强调预防为主，全方位、全周期保障职业人群健康的原则。

5组织与管理

机构与人员

5.1.1园区主要负责人应认识、理解和认可健康园区理念，公开书面承诺实施健康园区。

5.1.2应成立健康园区建设领导小组，负责园区健康促进工作的统筹协调工作，为实施健康园区提供

资源支持。宜由园区负责职业健康、安全、环保、卫生、应急救援、综合管理等部门和单位组成，主要

负责人宜由园区主要负责人担任。明确健康园区建设工作目标与职责，将健康园区建设列入园区发展规

划，以确保其顺利实施。

5.1.3宜成立健康园区建设管理部门，确定办公场所和专兼职人员，制定健康园区建设工作规划和实

施方案，科学有序地组织实施和评估健康园区建设工作。

管理与制度

5.2.1应建立健康园区建设工作协调机制和例会制度，整合健康资源，建立共享共建共管机制。

5.2.2应建立健康园区管理制度，可制定公共环境卫生管理制度、职业健康管理制度、控烟管理制度、

食堂卫生管理制度、饮用水设施检测及清洗维护管理制度、劳动者健康促进与健康教育培训制度、中小

微企业帮扶制度、中小微企业职业健康管理促进计划、病媒防治管理制度、垃圾分类管理制度等。

5.2.3应设立健康园区建设工作专项经费，专款专用。

5.2.4应推动园区企业开展健康企业创建工作，将健康企业建设纳入园区年度工作计划，园区提供健

康企业建设的政策引导和环境支持，提供健康膳食、运动健身、心理健康、职业危害干预等多维度的健

康管理与健康服务，促进健康园区、健康企业建设可持续发展。

6健康园区实施内容

建设规划

化工园区建设规划见《化工园区建设标准和认定管理办法（试行）》。

健康环境

6.2.1公用配套设施

6.2.1.1宜建立园区供电、供气、供热、仓储、废弃物处理、环保设施等公用工程配套设施。

6.2.1.2宜建立园区水厂、餐饮、停车场、污水处理厂等公用生活配套设施。

6.2.1.3宜建立园区医疗急救中心和公共卫生技术服务机构，满足园区企业职工健康需要。

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6.2.2环境保护

6.2.2.1自然环境

6.2.2.1.1宜设置大气在线监测点，挥发性有机化合物（VOC）的监测应符合GB16297中大气污染物

综合排放标准的要求。

6.2.2.1.2土壤治理应符合GB36600、HJ25.1、HJ25.2、HJ25.3和HJ25.4等污染场地系列环境

保护标准。

6.2.2.1.3宜设防护林带，绿化覆盖率宜不低于30%，绿地率宜不低于20%。

6.2.2.1.4宜加强水质卫生管理，保障生活饮用水安全。公共场所应提供安全的饮用水或饮用水设施，

指导并督促园区内企业落实GB5749和CJ94相关要求。

6.2.2.1.5园区污水处理的水质排放达标，应按照GB18918的要求，定期对水质检测，符合要求后排

放。

6.2.2.1.6环境整洁，公共环境加强垃圾分类治理，宜实施生活垃圾分类，有害垃圾存放应做到密闭

化，有专人定时收集，做到日产日清。路面、绿地、院落等外部环境宜无暴露垃圾、无卫生死角。建

议有规范制度与完善的记录。

6.2.2.1.7园区公共卫生间地点宜设置合理，蹲位数量充足，厕所环境、排水措施、排臭措施、防蝇

措施、洗手池、照明设施、清洁卫生与消毒符合标准CJJ14、CJJ27、GB/T17217的要求，并制定清洁、

维护等管理制度。

6.2.2.1.8应有效落实病媒生物防治，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度符合国家卫生标准GB/T27770、

27771、27772、27773的要求，指导并督促园区内企业落实相关要求。

6.2.2.2人文环境

6.2.2.2.1宜提供健身场地或健身设施，鼓励员工开展体育锻炼，普及体育健身文化知识，增强健身

意识。

6.2.2.2.2宜在公共场所设置无障碍设施、慢行交通道路、道路限速知识等。无障碍设施应符合GB

50763的要求。

6.2.2.2.3宜建立健康宣传阵地，包括但不限于网络平台、橱窗、专栏、广播、电子展示屏、展示板

和展馆等。

6.2.2.2.4宜有阅览室、自修室等健康教育场地，提供健康宣教资料，如书籍、杂志等。

6.2.2.2.5宜指定部门负责管理预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等，建立相关管理制度，开

展宣传教育工作。

6.2.2.2.6宜为女职工提供经期、婚前、孕前和孕期保健服务，按照GBZ1的要求建立女职工卫生室、

孕妇休息室、母婴室（哺乳室）等设施。

6.2.2.3无烟环境

6.2.2.3.1应推进园区室内公共场所全面无烟政策，指导并督促园区内企业创建无烟单位，采取措施

包括但不限于：

1)宜规范设立室外吸烟点，在公共场所设置明显的禁止吸烟、举报投诉电话、处罚金额等标

识。

2)办公场所严禁工作人员及外来人员吸烟，并对吸烟行为进行干预，室内不设吸烟工具，做

到室内、室外无烟蒂，无烟雾污染。

3)吸烟人员应爱护吸烟点设施和环境卫生，不乱弹烟灰、乱扔烟头，设置烟蒂收集箱。设保

安和保洁人员为控烟监督员，不定期进行控烟自查工作。

4)各单位所有人员对在禁烟场所内吸烟行为均有对其进行劝阻、制止的权利和义务。

6.2.2.3.2应开展职工控烟工作宣传教育，提高员工“吸烟有害健康”的意识，为职工戒烟提供必要

的支持。

健康管理与服务

6.3.1公共卫生医疗服务

3

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6.3.1.1宜配备医疗急救中心和公共卫生技术服务机构，功能包括但不限于化学救援、医疗保障、职

业病防治、职业健康监护、预防保健、公共卫生和职业卫生技术服务，以及公共卫生管理工作。

6.3.1.2宜开通紧急绿色救援通道，储备相应的应急救援药品和物资，设置洗消场所，临时观察室，

完善医疗急救和公共卫生医疗服务体系建设。

6.3.1.3宜促进“互联网+医疗健康”规范发展，构建企业职业卫生日常管理、公共服务、社会参与和

绩效评估信息管理系统，开展精准化健康管理，提升职业卫生管理水平和服务效能。

6.3.2安全管理

6.3.2.1应开展重大危险源监管，包括但不限于：

1)建立园区企业的安全生产行政许可、隐患排查治理、自动化控制、重大危险源管理、安全

培训等方面的安全监管信息档案。

2)加强对园区内涉及“两重点一重大”企业的安全监管，强化对危险化学品重大危险源的监

控，严格落实重大危险源辨识、评价、登记、申报以及备案等规定。

3)加强重大危险源控制、交通安全、突发事件的处置教育与培训，及时消除安全隐患。

6.3.2.2应开展园区封闭式管理，包括但不限于：

1)按照“分类控制、分级管理、分步实施”要求，结合产业结构、产业链特点、安全风险类

型等实际情况，分区实行封闭化管理，建立门禁系统和视频监控系统，对易燃易爆、有毒

有害化学品等物料、人员、车辆进出实施全过程监管。对暂时无法进行封闭化管理的园区，

要首先对重大危险源和关键生产区域进行封闭化管理，加强安全防控。

2)严格管控运输安全风险，实行专用道路、专用车辆、限时限速行驶，并根据需要配套建设

危险化学品车辆专用停车场，防止安全风险积聚。

3)制定适应区域特点、地方实际的危险化学品“禁限控”目录，入园项目应符合国家化工产

业政策、规划有关要求。

6.3.3职业病危害控制

6.3.3.1园区职业卫生管理机构应建立企业的职业病危害项目申报、建设项目职业病防护设施“三同

时”、工作场所职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业病危害告知、职业健康防护知识培训、

职业病危害事故应急救援演练等方面的职业健康监管信息档案，提高劳动者对本岗位主要危害及防护

知识知晓率，采取措施包括但不限于：

1)督导企业采用有效的职业病防护设施。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的

新技术、新工艺、新设备、新材料。对产生职业病危害的工作场所、岗位采取工程防护设

施进行有效控制。

2)督导企业对存在职业病危害因素接触浓（强）度超标的工作场所及时整改，以保护劳动者

的健康和生命安全。

3)督导企业妥善安置有职业禁忌证、职业相关健康损害和患有职业病的员工，配合做好职业

病诊断、鉴定工作，依法安排职业病病人进行诊疗、康复和定期检查。

4)推进企业落实职业病防治主体责任，落实职业病防治措施，严格执行职业病防治计划和实

施方案，建立、健全职业卫生管理台账。

6.3.3.2宜开展员工健康自我管理、化学中毒危害等职业健康培训，包括但不限于：

1)园区层：可对各单位的健康企业建设项目推进人员进行技能培训。

2)企业管理层：企业主要负责人和职业卫生管理人员建议接受职业卫生培训。

3)专家现场指导：依据各企业调研、自查情况，进行统筹安排，邀请健康企业建设技术指导

组专家或第三方技术服务机构，对重点企业就如何开展健康企业建设进行现场指导、培训，

着重对调研问题及自评结果中扣分项内容进行重点指导。

6.3.4心理健康服务

6.3.4.1宜设立心理健康辅导室或与社会心理专业服务机构合作，组织开展心理健康服务，包括心理

评估、咨询和培训以及危机干预等。

6.3.4.2宜引导企业制订并实施员工心理援助计划，为员工提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨

询辅导等服务。

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6.3.4.3宜使用多种传播媒介广泛宣传推广员工心理健康促进项目，包括但不限于印刷品、网络、专

题讲座培训、各种工作会议等。

6.3.5慢性病管理服务

6.3.5.1宜与园区工会、园区公共卫生医疗服务机构或邻近的社区卫生服务中心、专业机构建立合作，

开展慢性病管理咨询与服务。

6.3.5.2宜鼓励企业为员工建立健康档案，设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康

评估，并根据评估结果，实施分类健康管理和指导，实现全人群、全生命周期的慢性病健康管理。

6.3.5.3宜开展慢性病宣传科普教育工作，可在医务室、健身房或食堂等场所设置血压仪、身高体重

仪等设施供员工免费测量，并张贴相关知识科普海报或免费提供相关科普材料。

6.3.6营养健康食堂建设

推动营养健康食堂建设，采取措施包括但不限于：

1)园区内食堂应具有《餐饮服务许可证》、《食品经营许可证》、《从业人员健康证》及《食

品安全知识培训合格证》，食品卫生量化分级管理等级B级以上，食堂远离有毒有害作业

场所，人员管理规范，从业人员个人卫生及相关设施设备等符合要求。

2)园区内就餐场所不宜距企业过远，但不能与存在职业性有害因素的工作场所相邻设置，并

应根据就餐人数设置足够数量的洗手设施。

3)园区内食堂油烟污染物排放应符合GB18483的要求。

4)不具备内部单位食堂设置条件的企业，应按照《食品安全法》及集体用餐配送等相关规定

做好工作。可选择能满足职工用餐需求，并具有集体用餐配送资质的食品生产经营单位配

送餐，配送方式和送达时间符合食品安全规定要求。

5)宜落实食堂管理和从业人员培训与考核制度，配备专兼职营养师，组织食堂管理和从业人

员进行营养、平衡膳食和食品安全相关的知识和技能培训，培训时长每年累计达到40小

时以上。

6.3.7人机工效学（骨骼肌肉疾患）

宜关注重点职业人群的工作相关肌肉骨骼疾患的健康影响，开展作业及工作环境、人和设备之间的

界面、工作空间和工作站等3个方面符合工效学要求和健康需求，包括但不限于：

1)联合工会、职业卫生管理等部门开展园区企业工效学工具包的推广宣传工作。

2)组织开展作业场所工效学改善方法评比活动，动员和促进全员关注、全员参与。

3)作业及工作岗位设备设施等工作系统要素设计应符合GB/T16251的要求。

4)工作及作业环境的设计和维护宜保证环境中物理的、化学的、生物的和社会的因素符合企

业员工的健康需求。

5)工作空间和工作站的设计要考虑操作者的姿势和动作的稳定性和灵活性，给操作者提供

一个尽量安全、稳固和稳定的作业空间。

6.3.8健康教育与培训

宜基于园区和企业员工群体的特点，开展各项与员工身心健康密切相关的健康教育培训与健康促

进活动，包括但不限于：

1)针对企业职业健康管理薄弱现状，建立区内企业职业健康管理促进计划。

2)组织开展传染病、慢性病、健康饮食、交通安全、职业病防治及心理健康等内容的健康教

育。

3)倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式。

4)健康教育活动内容全面、形式多样，寓教于乐，重视互动式和参与式活动。

5)关注员工健康知识的掌握、健康行为的采纳和健康技能的提升。

6)提倡企业员工参加健康促进与教育活动不影响其考勤、收入或其他福利待遇。

6.3.9责任关怀

推动实施责任关怀宜符合HG/T4184和T/CPCIF0218-2022要求。

5

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健康文化

6.4.1职业健康达人

宜推动开展职业健康达人活动，包括但不限于：

1)开展园区“职业健康达人”评选活动，鼓励员工知晓健康知识、积极践行健康生活方式，

起到带动、示范和引领作用。

2)推动企业开展职业健康达人评选活动，不同企业可根据行业特点增加“职业健康达人”的

相关要求。

6.4.2志愿者队伍

6.4.2.1宜组建园区健康促进志愿者队伍，邀请园区内具有相应知识和能力的人员加入。

6.4.2.2宜制订健康促进志愿者工作制度及实施方案，定期组织开展健康促进志愿者培训和活动，如

组建健康管理自我小组等，协助开展健康促进工作。

6.4.3健康活动

6.4.3.1工间操活动

6.4.3.1.1宜定期组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的工间操活动。

6.4.3.1.2宜开展企业间工间操活动评比，提高员工参与率，建立体育锻炼奖励机制。

6.4.3.1.3企业可根据实际情况制订工间操健身制度，可采取多种形式，建议每人每天不少于20分

钟。

6.4.3.2文体活动

6.4.3.2.1宜定期开展文体活动，提升经常参加体育锻炼职工比例，每周参加体育锻炼频度宜