DB13/T 2734-2018 劳动关系和谐单位评价规范

ICS03.120.99

A00

DB13

河北省地方标准

DB13/T2734—2018

劳动关系和谐单位评价规范

2018-07-16发布2018-08-16实施

河北省质量技术监督局发布

DB13/T2734—2018

前言

本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本标准由河北省人力资源和社会保障厅、河北经贸大学工商管理学院共同提出。

本标准由河北省服务业标准化技术委员会（SAHB/TC264）归口。

本标准起草单位：河北省人力资源和社会保障厅、河北经贸大学工商管理学院。

本标准主要起草人：王学杰、贾鸿雁、张丽、张英杰、程跃红、闫国华、谢富强。

I

DB13/T2734—2018

劳动关系和谐单位评价规范

1范围

本标准规定了劳动关系和谐单位评价的原则、评价内容和评价规则。

本标准适用于用人单位劳动关系和谐状况的评价和复核。

2术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

2.1

劳动关系labourrelation

用人单位和劳动者依据劳动法律规范形成的权利义务关系，劳动者在用人单位的管理下实现有报

酬的劳动。

2.2

和谐劳动关系harmoniouslabourrelation

用人单位和劳动者在实现劳动过程中形成的规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的合作状

态。

2.3

劳动用工employee

用人单位依据劳动法律规范，与劳动者订立劳动合同、使用劳动者为其生产劳动，对劳动者实施

管理、提供劳动报酬的行为。

2.4

协调劳动关系三方委员会thethreepartiescoordinatinglabourrelation

由政府、工会、企业代表组织组成的专门协调劳动关系的组织机构，主要职责是领导、组织、研

究、解决有关劳动关系的重大问题。

2.5

职工经济技术工作employeeeconomyandtechnologywork

工会组织开展的旨在激发职工主人翁精神，调动职工积极性，团结动员职工投身国家经济建设的

一系列活动，包括劳动竞赛、劳模工作、技协工作、技术培训