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DB51/T 2929-2022 驻外农民工机构服务规范

DB51/T 2929-2022 Service specifications for overseas migrant worker organizations

四川省地方标准 简体中文 现行 页数：7页 | 格式：PDF

基本信息

标准号
DB51/T 2929-2022
标准类型
四川省地方标准
标准状态
现行
中国标准分类号（CCS）
-
国际标准分类号（ICS）
03.080.01 服务综合
发布日期
2022-07-25
实施日期
2022-09-01
发布单位/组织
四川省市场监督管理局
归口单位
四川省人力资源和社会保障厅
适用范围
本文件规定了驻外农民工机构开展农民工服务的机构设置、服务内容及要求、服务监督、评价与改进的要求。 本文件适用于四川省行政区域内各市（州）、县（市、区）驻外农民工机构开展的农民工服务工作。

发布历史

文前页预览

DB51/T 2929-2022 驻外农民工机构服务规范-第1页
DB51/T 2929-2022 驻外农民工机构服务规范-第2页

研制信息

起草单位：
四川省农民工服务中心、成都市万豪质量技术服务事务所有限公司
起草人：
胡斌、黄晓东、孙智明、侯明、张凯钇、赵华文、秦家雷、邓维、彭蕊、李白杨、韩艾、刘帅、郭鹏、曹骖、杜聿武、靳西彪、万春美、吕开平
出版信息：
页数：7页 | 字数：- | 开本： -

内容描述

ICS03.080.01

CCSA16

DB51

四川省地方标准

DB51/T2929—2022

驻外农民工机构服务规范

Servicespecificationforbranchmigrantworkersorganization

2022-07-25发布2022-09-01实施

四川省市场监督管理局发布

DB51/T2929—2022

目次

前言................................................................................II

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4机构设置...........................................................................1

4.1设置方式.......................................................................1

4.2服务场所.......................................................................1

4.3制度建设.......................................................................2

4.4服务人员.......................................................................2

5服务内容及要求.....................................................................2

5.1信息服务.......................................................................2

5.2就业服务.......................................................................2

5.3培训服务.......................................................................3

5.4回引服务.......................................................................3

5.5法律援助服务...................................................................3

5.6关心关爱服务......................................................

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