T/XNHRSIA 002-2018 劳务派遣服务标准
T/XNHRSIA 002-2018
团体标准
中文(简体)
现行
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基本信息
标准号
T/XNHRSIA 002-2018
标准类型
团体标准
标准状态
现行
发布日期
2018-03-08
实施日期
2018-03-08
发布单位/组织
-
归口单位
西宁人力资源服务行业协会
适用范围
主要技术内容:1 范围本标准规定了人力资源服务产品—劳务派遣服务的术语及定义、基本条件、服务流程、服务管理、服务质量评价等要求;本标准适用于青海地区从事劳务派遣服务的单位;2 引用文件下列国家法律法规对于本标准的应用是必不可少的,以最新版本(包含所有修订补充)适用本标准。《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》3 术语和定义3.1 劳务派遣指劳务派遣服务单位与用工单位签订服务协议,为用工单位派出具有劳动关系,具备胜任能力的员工,由用工单位进行现场工作管理,派遣单位收取服务费的一种服务形式。3.2 派遣单位指具有派遣资质从事劳务派遣业务、为用工单位和派遣员工提供人力资源服务的组织。3.3 派遣员工指派遣单位依法派遣到用工单位提供的工作岗位,按照用工单位的要求进行工作的人员。3.4 用工单位指接受劳务派遣形式用工的单位。3.5 派遣服务从业人员派遣单位中的工作人员,具有行业认可的执业(职业)资格或专业岗位胜任力。4 基本条件4.1 基本原则4.1.1 诚信守法、服务规范4.1.2 不损害用工单位及派遣员工的合法权益4.2 营业要求4.2.1 服务场所a)有独立的办公服务场所,用于接待用工方及派遣员工来办理事务;b)服务场所有必要的服务指引、资质公示、监督电话;c)服务场所有必要的安防、消防设施;d)办公环境整洁有序、场所地址选择有利于服务的开展;4.2.2 服务设施有必要的办公设施、设备;有开展劳务派遣活动的管理制度体系(流程、制度、法律法规、行业规范文件等)文件;4.3 业务范围a)劳务派遣服务b)劳务派遣相关的单项代理服务c)劳务派遣相关的咨询服务d)劳务派遣相关的其他服务4.4从业人员4.4.1 人员资质及配置a)派遣服务单位应聘有具有执业(职业)资格或专业岗位胜任能力的从业人员;b)劳务派遣业务流程或服务项目中有明确的责任人,承担相应的职责;c)派遣量达到一定规模时,委派能够满足必要管理需求的专职管理人员至用工方。4.4.2 从业人员的工作规范a)着装整洁、礼貌热情;b)服务主动、专业胜任;c)佩戴工作表示,自觉接受监督。5 服务流程5.1 服务协议确认派遣单位根据用工单位需求,提出服务解决方案,经过协商、谈判、竞标等形式确认合作关系,签订“劳务派遣服务协议”,明确双方权利及义务。5.2 员工选派根据用工
发布历史
-
2018年03月
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研制信息
- 起草单位:
- 西宁人力资源服务行业协会
- 起草人:
- 张长鸿、陈兰州
- 出版信息:
- 页数:- | 字数:- | 开本: -
内容描述
暂无内容
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