SB/T 10511-2008 服饰色彩咨询师技术要求

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犃０２

备案号：—

２５５０３２００９

中华人民共和国国内贸易行业标准

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犛犅犜１０５１１２００８

服饰色彩咨询师技术要求

犆犾狅狋犺犻狀犮狅犾狅狉犪狀犱犳犪狊犻狅狀犪犮犮犲狊狊狅狉犮狅狀狊狌犾狋犪狀狋狋犲犮犺狀狅犾狅狉犲狌犻狉犲犿犲狀狋狊

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２００８１２２９发布２００９０８０１实施

中华人民共和国商务部发布

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服饰色彩咨询师技术要求

１范围

本标准规定了服饰色彩咨询师的术语和定义、基本素质要求、等级划分、岗位能力要求。

本标准适用于流通领域服装销售人员、服装设计人员和人物形象设计人员。

２术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

２．１

服饰色彩咨询犮犾狅狋犺犻狀犮狅犾狅狉犪狀犱犳犪狊犻狅狀犪犮犮犲狊狊狅狉犮狅狀狊狌犾狋犻狀

犵狔犵

运用美学、服装学、饰品学及妆面设计等专业知识对人物形象进行美化设计活动。

２．２

服饰色彩咨询师犮犾狅狋犺犻狀犮狅犾狅狉犪狀犱犳犪狊犻狅狀犪犮犮犲狊狊狅狉犮狅狀狊狌犾狋犪狀狋

犵狔

达到本标准所述的技术要求的色彩咨询人员。

２．３

人物形象设计犳犪狊犻狅狀犪狀犱犻犿犪犲犿犪犽犻狀

犵犵

结合职业环境等外界因素根据个人脸型、发型、体型特征运用服装、饰品、化妆等手法进行的设计

活动。

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３服饰色彩咨询师基本素质要求

３．１色彩基本知识

３．１．１光的基本知识。

３．１．２三原色原理。

３．１．３色谱基础知识：色的顺序。

３．１．４色彩混合的基本原理：加色混合、减色混合、中性混合。

３．１．５色彩的分类：无彩色、有彩色及相互关系。

３．１．６色彩的属性：色相、明度、纯度。

３．１．７色彩体系：蒙塞尔色彩体系、奥斯特瓦德色彩体系、日本色彩体系、瑞典色彩体系。

３．１．８配色基础：以色相为基础的配色原理、以明度为基础的配色原理、以纯度为基础的配色原理及其

他配色原理。

３．１．９配色的秩序美：支配的秩序美、隔离的秩序美、强调的秩序美、渐变的秩序美、重复的秩序美。

３．１．１０视觉效果：负残像、继时对比和同时对比、明度对比、边缘对比、色相对比、纯度对比、同化现象、

色相同化、明度同化、纯度同化、色彩的面积效果、色彩的识别性、色彩的诱目性、前进色与后退色、膨胀

色与收缩色。

３．１．１１色彩心理：色彩的冷暖、色彩的轻重、兴奋色与冷静色、华丽色与朴素色。

３．２服装基本知识

３．２．１服装的分类

具体内容包括但不限于：

———按性别分类；

———按年龄分类；

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———按季节分类；

———按体形分类。

３．２．２服装造型原理与应用

了解点、线、面、体在服装中的造型风格，了解点、线、面、体造型要求的应用方式。具体内容包括：单

一要素的结合；多种要素的结合。

３．２．３了解服装色彩设计的相关因素

具体内容包括但不限于：

———服装色彩与人体形态：人体的各种形态和服装色彩的关系；

———服装色彩与个人色彩：黑色人种与服装色彩、白色人种与服装色彩、黄色人种与服装色彩；

———服装色彩与妆色：妆色与服色为同类关系搭配、妆色与服色为对比色关系搭配、妆色与服色为

中性色关系搭配；

———服装色彩与年龄：儿童与服装色彩、青年与服装色彩、中年与服装色彩、老年与服装色彩；

———服装色彩与性别；

———服装色彩与风格：服装色彩与古典风格、服装色彩与浪漫风格、服装色彩与民族风格、服装色彩

与前卫风格、服装色彩与休闲风格；

———服装色彩与面料材质：同一色彩在不同材质面料上会产生不同的色彩效果和美感。具体包括：

棉织物材质、麻织物材质、丝织物材质、毛织物材质；

———服装色彩与面料纹样：了解几何、花卉、人物、动物与色彩相结合所形成的不同效果。

３．３饰品的基本知识

３．３．１饰品的分类。具体内容包括但不限于：

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———按配戴部位分类：头饰、颈饰、胸饰、腰饰、足饰、手饰、耳饰等；

———按功用分类：防护用：帽饰、雨伞、太阳眼镜、围巾、口罩、护膝、护腕等；固定用：扣饰、绳带等；盛

物用：各类箱包、手袋、票夹、零钱包等；

———按材质分类：人造材质和天然材质；

———按制造分类：传统手工饰物、工业化的配饰产品等。

３．３．２了解配饰品的应用。具体内容包括但不限于：

———配饰应用与审美经验；

———配饰的“”法则［要注意时间（）、人物（）、场合（）的限制条件］；

ＴＰＯＴＩＭＥＰＥＯＰＬＥＯＣＣＡＳＩＯＮ

———配饰与时尚市场的流行；

———配饰与礼仪。

３．３．３了解服装色彩与配饰搭配。具体内容包括但不限于：

———首饰与服装色彩；

———包袋与服装色彩；

———方巾与服装色彩；

———帽子与服装色彩。

３．４妆面设计基本知识

３．４．１妆面分类：日妆；晚妆；晚宴妆；婚礼妆；时尚妆；个性妆；影视妆；舞台妆等。

３．４．２化妆的基本方法：眉毛、眼影、腮红、口红、粉底的基本化法。

４等级划分

本岗位按能力要求分为三个等级：初级、中级、高级，但不限于此称谓。

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５服饰色彩咨询师岗位能力要求

５．１初级服饰色彩咨询师岗位能力要求

应了解本标准第章的要求。

５．１．１３

５．１．２了解人物形象设计美学原理基础知识。具体内容包括但不限于：

———人物形象设计的原理与方法；

———人物形象审美与设计。

５．１．３了解服装的款式。具体内容包括但不限于：

———职业装；

———休闲装；

———礼服。

５．１．４了解服装色彩搭配基本方法。具体内容包括：

———单一色彩搭配；

———多色彩搭配。

５．２中级服饰色彩咨询师岗位能力要求

了解并掌握本标准第章和的要求。

５．２．１３５．１．２５．１．４

～

５．２．２了解服装面料构成和饰品材料构成的基础知识。

５．２．３掌握服装色彩配色理论要求。具体内容包括但不限于：

———服装色彩统一法：将性质相同和类似的色彩要素组织在一起，使服装形成一个整体色彩感的方

法。一般包括：同类色配色、类似色配色；

———服装色彩对比法：应用对比色和互补色，使服装色彩达到对比的色调。一般包括：对比色配色、

互补色配色；

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———服装色彩衬托法：将大面积色彩为主色，小面积色彩为辅色，形成一个整体色彩感的方法。一

般包括：色彩面积衬托法、多色与单色衬托法、深色与浅色衬托法；

———服装色彩呼应法：在服装主色调确立后，选用一个或数个与之相同或相似的色彩反复在服饰或

其他部位出现的一个整体服装色彩；

———服装色彩点缀法。

５．２．４掌握款式风格理论，具有运用款式风格理论及饰品配饰应用的能力。

５．３高级服饰色彩咨询师岗位能力要求

５．３．１掌握并熟练运用本标准５．２的要求。

５．３．２熟练运用本标准５．２．２５．２．４的内容。

～

５．３．３了解服装和饰品色彩文化的发展过程，具有服饰品牌文化与时尚文化方面知识。

５．３．４掌握服装色彩设计方法要求。具体内容包括但不限于：

———服装色彩设计的程序；

———服装色彩设计的方法；

———服装色彩设计的制约因素：市场因素、心理因素、材质因素、配饰因素等。

５．３．５掌握饰品色彩设计方法要求。具体内容包括但不限于：

———饰品色彩设计的程序；

———饰品色彩设计的方法；

———饰品色彩设计的制约因素：市场因素、心理因素、材质因素、配饰因素等。

５．３．６掌握色彩对服装和饰品销售影响的企业策划、掌握服装和饰品产业发展动态。

５．３．７了解流行色及流行色的预测，了解不同民族的传统色彩概念。