T/CCCI 002-2024 企业班组文化建设星级评价标准

ICS03.120.10

CCSA00

T/CCCI002—2024

企业班组文化建设星级评价标准

Starevaluationstandardforteamscultureconstruction

2024-05-16发布2024-07-01实施

中国企业文化研究会发布

中国标准出版社出版

T/CCCI002—2024

目次

前言……………………………Ⅲ

1范围…………………………1

2规范性引用文件……………1

3术语和定义…………………1

4总体要求……………………1

5评价程序……………………2

6评价内容……………………4

7评价规则……………………4

附录A（规范性）班组文化建设工作评价……………………6

附录B（规范性）班组文化建设内容评价……………………8

附录C（规范性）班组文化建设效果评价…………………10

参考文献………………………12

Ⅰ

T/CCCI002—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中国企业文化研究会标准化技术委员会提出并归口。

本文件起草单位：中国石油吉林石化公司、中国中铁股份有限公司、上海电气集团股份有限公司、

国家电力投资集团有限公司、中国交通建设集团有限公司、中国建筑集团有限公司、首钢集团有限公司、

中国南方电网有限责任公司、广东省能源集团有限公司、华北制药集团有限责任公司、中国石油渤海钻探

工程有限公司、晋能控股装备制造集团有限公司、上海寰宇物流装备有限公司、陕煤集团神南产业发展有

限公司、扬州完美日用品有限公司。

本文件主要起草人：冯立波、王士奇、陈宝华、朱兆开、林业、张鹏、李玲月、王平、赵极、辛健、胡君华、

张安定、张曦、乔少波、檀丽娅、吴扬、周胜军、杨景、江龙、杨柳、周作珍、杨俊谊、吴永刚、谷国兴、翟勇、

李建东、刁爱兵、李益萍、王建、张艳涛、郭刚。

Ⅲ

T/CCCI002—2024

企业班组文化建设星级评价标准

1范围

本文件规定了企业班组文化建设星级评价的一般要求、评价程序、评价内容和评价规则。

本文件适用于各类企业开展班组文化建设和评价工作。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

班组team

企业中最基本的管理单元，企业内部最基层的作业单位和管理组织。

3.2

班组文化teamculture

班组成员在长期共同工作中形成的价值理念、管理制度、管理方法、团队意识、工作作风、行为规范、

处事方式和仪式符号等的总和。

3.3

定性评价qualitativeevaluation

采取经验材料分析和观察评价的方法，对班组文化建设的成效、特点、状态做出判断的评价方法。

3.4

定量评价quantitativeassessment

采用指标量化、数值分析的方法，对班组文化建设可量化指标与管理状态做出判断的评价方法。

3.5

自主评价autonomousevaluation

企业对其所属基层班组或班组对自身的班组文化建设情况，按本文件规定的标准开展的评价活动。

3.6

外部评价externalevaluation

由外部评价组织单位对参评企业基层班组的班组文化建设情况，按本文件规定的标准开展的评价

活动。

4总体要求

4.1以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平文化思想，坚持党对班组文化建设

的全面领导，践行社会主义核心价值观和新发展理念，在继承弘扬中华优秀传统文化的基础上，吸收借鉴

国内外企业文化建设优秀成果，坚持党建引领，坚持以人为本、以文化人，推进企业文化建设与管理落实

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