T/GDHRA 0001-2022 人力资源服务机构等级评价体系
T/GDHRA 0001-2022 Human resources service agency evaluation system
团体标准
中文(简体)
现行
页数:0页
|
格式:PDF
基本信息
标准号
T/GDHRA 0001-2022
标准类型
团体标准
标准状态
现行
发布日期
2022-11-01
实施日期
2022-11-01
发布单位/组织
-
归口单位
广东省人才交流协会
适用范围
范围:本文件规定了人力资源服务机构等级评价体系的术语和定义、评价原则、评价指标和评价方法。
本文件适用于组织内部和组织外部对人力资源服务机构等级评价;
主要技术内容:主要技术内容有术语和定义、评价原则、评价指标和评价方法
发布历史
-
2022年11月
文前页预览
当前资源暂不支持预览
研制信息
- 起草单位:
- 广东省人才交流协会、广东省人才市场有限公司、广州红海人力资源集团股份有限公司、深圳市人才集团有限公司、广东邮电人才服务有限公司、广东羊城人力资源管理有限公司、东莞市高地人才资源开发有限公司、广东智通人才连锁股份有限公司、广东省留学人员服务中心有限公司、珠海市南方人力资源服务有限公司、广东民企人力资源开发服务中心有限公司、广州骏伯人力资源有限公司、广东番禺人才发展有限公司、广州欢创人力资源集团有限公司、茂名市新锐骐人力资源服务有限公司、广州国曜科技有限公司、南通鸿链信息科技有限公司、广东轩亭人力资源有限公司、中才精测(广东)人才测评有限公司、广州市中标品牌研究院、广东弘智人力资本研究院、盟标国际认证有限公司、广州人力资源服务协会、深圳市人力资源服务协会、佛山市人力资源协会、东莞市人力资源协会、惠州市人力资源服务协会、珠海市人力资源协会、茂名市人力资源协会、江门市人力资源管理协会、中山市人力资源协会、汕头市人力资源协会、韶关市人力资源管理协会、广州市友谊对外服务有限公司、广东聚英人力资源开发股份有限公司
- 起草人:
- 陈进新、李武贤、谭俊、江凯涛、熊坚、翟斌、肖楚邈、熊颖、黄科钧、董福荣、孙佛明、张蕾、王文特、梁泽龙、刘名冠、朱剑飞、窦常忠、姜允萍、袁勇、杨仙利、尹庆阳、黄秋桂、宋小冬、杜晓娟、孙志强、邵娟、蒋帅迪、王奕、李鹏超、刘丽、梁雨钝、杨静、明文兰、石家远、赵玲、文光辉、秦玲玲、林建生、王波、朱晓、张朋、柯宇、许玮哲
- 出版信息:
- 页数:- | 字数:- | 开本: -
内容描述
暂无内容
定制服务
推荐标准
- T/CIATCM 121-2024 共享中药房中药调剂信息系统建设指南 2024-07-01
- T/CIATCM 117-2024 中医药古籍修复管理流程规范 2024-07-01
- T/CIATCM 116-2024 中医药古籍定级标准 2024-07-01
- T/JPH 019-2024 数字化转型 企业新型能力识别技术规范 2024-12-29
- T/CAMETA 001059-2024 数字孪生信息模型通用标准 2024-12-05
- T/CZII 047-2024 计算机软件开发技术要求 2024-12-26
- T/UNP 266-2024 人工智能大数据分析处理系统技术规范 2024-11-14
- T/SDJSXH 07-2024 塔式起重机自动驾驶系统应用技术规程 2024-05-13
- T/ZDEA 1007-2024 生成式人工智能数据质量评价方法 2024-12-20
- T/CAPT 016-2024 网络暴力事件分类分级标识体系 2024-12-17