DB3401/T 274-2022 人力资源服务 考试

ICS03.080.20

CCSA16

3401

安徽省合肥市地方标准

DB3401/T274—2022

人力资源服务考试

Humanresourcesservice—Examination

2022-11-03发布2022-11-03实施

合肥市市场监督管理局发布

DB3401/T274—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利，本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由合肥市人力资源和社会保障局提出并归口。

本文件起草单位：安徽皖信人力资源管理有限公司、安徽运深财名管理咨询有限公司、南京易智企

业管理有限公司、合肥市慧涵人力资源有限公司、安徽友能人力资源管理有限公司、上海景瑞物业管理

有限公司、安徽中安润微科技有限公司。

本文件主要起草人：韦钊、钱婷婷、陈琛、蒋丹芬、俞洁、吴浩然、王永胜、沈联琴、黄慧、陈明

山、沈洋、杨心灵。

I

DB3401/T274—2022

人力资源服务考试

1范围

本文件规定了人力资源服务考试的基本要求、服务流程、服务要求和评价与改进方面的内容。

本文件适用于人力资源第三方服务机构（以下简称机构）受委托开展的线下考试服务。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

考试examination

人力资源第三方服务机构受委托开展的线下考试。

4基本要求

4.1服务机构

4.1.1机构开展人力资源服务考试应依法向登记注册地的设区的市或者县（市、区）人民政府人力资

源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

4.1.2机构应具备下列条件：

a)有满足考试需要的场地、设施设备、工具（仪器）和信息化管理系统等；

b)有组织考试所需的管理人员和专业人员等；

c)有完善的考试实施方案、考试规则、评分方法和标准；

d)有完善的考务、安全、环保等保障措施。

4.2工作人员

机构的工作人员应符合以下要求：

a)当具有坚定的政治立场，良好的思想品德，较高的业务素质；

b)依法履行职责，遵守有关规定，保守工作秘密