T/ZJYKHR 006-2022 网络营销行为规范

T/ZJYKHR 006-2022

团体标准 中文(简体) 现行 页数:0页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
T/ZJYKHR 006-2022
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号(CCS)
-
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2022-12-24
实施日期
2022-12-24
发布单位/组织
-
归口单位
永康市人力资源服务协会
适用范围
主要技术内容:网络营销行为规范为加强网络营销内容的管理,制定《网络营销行为规范(以下简称“《规范》”)对营销员在网络营销中的行为进行规范,给客户提供一个绿色、健康、文明、积极向上的网络营销及互动环境。营销员开展网络营销活动应遵守相关法律法规、部门规章制度的规定,还应遵守 《规范》及其他相关规则,《规范》为《网络营销营销员签约协议》组成部分。一、总则营销员开展网络营销活动必须遵守《规范》,如营销员发生违规行为,网络营销平台有权视情节严重程度,根据本《规范》列明的违规行为及其相应违规等级对营销员实施相应的处罚。二、规范要求以及相应处罚网络营销平台依据营销员违规行为严重程度,将其违规行为划分为三个等级,并对应三个级别的处罚措施:(一)严重违规:1、反对宪法所规定的基本原则的;2、危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的、出现涉军事秘密和军警制服类信息,或穿着国家公职人员制服网络营销的;3、损害国家荣誉和利益的,或调侃革命英烈、革命历史;4、煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;5、破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;6、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的、妄议国家大政方针、炒作社会敏感话题的;7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪的,包括但不限于:(1)血腥暴力内容,虐待小动物等,捕杀国家保护动物(2)与赌博或涉嫌赌博有关的任何活动,以及宣传赌博网站(3)危害自己或他人安全,包括:血腥自虐、自残、自杀、殴打他人、威胁他人生命安全(4)展示管制刀具、枪支(包括仿真枪)、毒品等违禁物品,表演或介绍吸毒过程、违禁物品制作过程与方法;8、侮辱或诽谤他人,侵害他人合法权益的;9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的、组织、宣传、诱导用户加入传销(或有传销嫌疑)机构的;10、未成年人网络营销、冒充官方、非本人实名认证开播。对于发生严重违规的营销员,网络营销平台将永久封禁营销员账号或永久封禁开播,并保存相关违法违规资料。(二)中等违规:1、网络营销内容带有性暗示、性挑逗、低俗趣味的行为,包括但不限于:(1)刻意抖胸、挤胸、抚摸敏感部位、下蹲抚摸大腿、模仿性交姿势等低俗诱惑动作(2)展示或使用类似性器官物体进行低俗互动(3)涉及敏感部位的低俗游戏类游戏,如隔空取罩、高山流水、背人上楼等(4)口述色情行为、模拟色情声音、传播低俗段子(5)镜头长时间聚焦

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研制信息

起草单位:
永康市人力资源服务协会、浙江环讯人力资源有限公司、汇才人力资源(永康)有限公司、浙江正立人力资源管理有限公司、永康市四安人力资源有限公司、聚鹰人力资源(磐安)人力资源有限公司、浙江环修科技有限公司、永康市金宝人力资源有限公司、永康市四安职业技能培训学校有限公司、永康市高武人力资源有限责任公司、浙江智界人力资源有限公司、浙江博胜隆人力资源有限公司、永康市蓝德企业管理咨询有限公司、永康市博才人力资源有限公司、永康市诚邦人力资源有限公司、浙江永康诚捷人力资源有限公司、永康市帝亚企业管理咨询有限公司、永康市曼博人力资源有限公司、永康市蓝德职业技能培训学校、永康市及时雨人力资源有限公司、永康市众信人才中介服务有限公司、永康市广众人才服务有限公司、金华市幽幽科技有限公司、永康市久久太阳电子商务有限公司、永康市瀚汛人力资源有限公司、永康市领航人力资源有限公司、永康市云祥人力资源有限公司、永康市共赢人力资源有限公司、永康市广成人力资源有限公司、永康市广普人力资源有限公司、永康市灿坤人力资源有限公司、永康市聚辉人力资源有限公司、永康市普源人力资源有限公司、永康市俊辰人力资源有限公司、永康市一心人力资源有限公司、永康市广泰企业管理咨询有限公司
起草人:
卢立武、贾祎恋、陈伟峰、卢嘉璨、周文正、龚俐、陈宝姣、陈冰、赵高武、陈世林、王国友、陈丽秋、周俊德、王均鹏、袁昌盛、王慧、王宗继、王朝能、颜海兵、王远清、王建党、颜运、郎伟英、王治国、柳丽云、邱建生、施广成、程绍静、杨坤胜、周永山、胡源、张妙琴、陈旭东、成广义
出版信息:
页数:- | 字数:- | 开本: -

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