GB/Z 152-2025 优化肌肉骨骼工作负荷的人类工效学指南

ICS13180

CCSA.25

中华人民共和国国家标准化指导性技术文件

GB/Z152—2025/ISO/TS206462014

:

优化肌肉骨骼工作负荷的人类工效学指南

Ergonomicsguidelinesfortheoptimizationofmusculoskeletalworkload

ISO/TS206462014IDT

(:,)

2025-12-03发布

国家市场监督管理总局发布

国家标准化管理委员会

GB/Z152—2025/ISO/TS206462014

:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

一般指导原则

4……………2

改善肌肉骨骼工作负荷的基本原则

4.1………………2

肌肉骨骼工作负荷改善活动的基本框架和职责

4.2…………………2

实施降低风险活动的肌肉骨骼工作负荷风险评估过程

4.3…………2

附录资料性原则计划和实施时间表

A()、………………6

附录资料性与肌肉骨骼工作负荷相关的危险源识别检查表

B()……7

附录资料性以行动为导向的检查表

C()………………12

附录资料性监测肌肉骨骼工作负荷风险降低措施效果的问卷

D()…………………14

附录资料性降低风险措施评估表

E()…………………15

参考文献

……………………16

Ⅰ

GB/Z152—2025/ISO/TS206462014

:

前言

本文件为规范类指导性技术文件

。

本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件等同采用优化肌肉骨骼工作负荷的人类工效学指南文件类型由

ISO/TS20646:2014《》。

的技术规范调整为我国的国家标准化指导文件

ISO。

本文件增加了规范性引用文件一章

“”。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别专利的责任

。。

本文件由全国人类工效学标准化技术委员会提出并归口

(SAC/TC7)。

本文件起草单位中国标准化研究院深圳米乔人因科技有限公司北京小米移动软件有限公司

:、、、

国家卫生健康委职业安全卫生研究中心北京大学青岛理工大学湖北双星药业股份有限公司首都医

、、、、

科大学附属北京积水潭医院首都医科大学附属北京朝阳医院云南省第一人民医院永艺家具股份有

、、、

限公司马鞍山市人民医院广州六圈品牌管理服务有限公司

、、。

本文件主要起草人赵朝义朱文彬王畅鸥呼慧敏栗玮李小燕赵牧冉令华张忠彬何丽华

:、、、、、、、、、、

李静芸王瑞卢守青廖书辉张欣熊革苏庆军李维朝程军周涛汪红亮蔡琪

、、、、、、、、、、、。

Ⅲ

GB/Z152—2025/ISO/TS206462014

:

引言

工作相关肌肉骨骼疾患如腰痛和上下肢疾病正逐渐成为工业化国家和工业化发展中国家人类

(),

工效学的重大问题工作相关的肌肉骨骼疾患的高发病率是一个亟需解决的重要问题这不仅是为了

。,

改善工作者健康和工作生活质量也是为了提高生产力

,。

为了解决与工作相关肌肉骨骼疾患问题制定必要的预防措施是非常重要的具体包括改善工作条

,,

件提供充分的健康指导和培训同时还要建立二级预防措施治疗措施并在长期病假后对工作者进行

、,、,

重新分配

。

总之主要的预防措施特别是改善肌肉骨骼工作负荷的措

,,(musculoskeletalworkload,MSWL)

施被认为是最具成本效益的解决方案并能改善工作生活质量为改善已经推广了各种活

,,。MSWL,

动此外也正在制定新的标准以改善与引起的因素相关的工作条件然而要改善

。,,MSWL。,

需采取全面的与工作相关的方法论考虑到上述因素并找到解决方案

MSWL,,。

Ⅳ

GB/Z152—2025/ISO/TS206462014

:

优化肌肉骨骼工作负荷的人类工效学指南

1范围

本文件提供了信息和指导旨在正确利用与肌肉骨骼工作负荷

,(musculoskeletalworkload,

相关因素的各种人类工效学标准帮助在工作场所及非职业活动中以有效且高效的方式制定

MSWL),,

减少或优化的相关活动这些活动是以风险评估为基础的

MSWL。。

本文件主要面向企业的雇主雇员人类工效学和职业健康相关人员预防并不总是意味

、、。MSWL

着要减少负荷减少的方法还包括将工作环境和组织视为一个系统进行评估以识别通过哪些

,MSWL,

变更能安全地管理尽管本文件提供了减少或优化的有效和高效的措施思路但它并

MSWL。MSWL,

不能保证完全预防由引起的健康问题

MSWL。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件

。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

。

31

.

肌肉骨骼工作负荷musculoskeletalworkloadMSWL

;

工作动作保持工作姿势和施力所产生的肌肉骨骼系统负荷

、。

32

.

伤害harm

身体伤害或健康损害

。

来源

[:ISO12100]

33

.

危险源hazard

潜在的伤害源

。

来源

[:ISO12100]

34

.

风险risk

伤害发生的可能性与伤害的严重程度的结合

。

来源

[:ISO12100]

35

.

风险评估riskassessment

包括风险分析和风险评价的整个过程

。

来源

[:ISO12100]

36

.

风险分析riskanalysis

工作描述风险识别和风险估计规范的结合

、。

1

GB/Z152—2025/ISO/TS206462014

:

37

.

风险估计riskestimation

确定可能的危害严重程度及其发生的概率

。

来源

[:ISO12100]

38

.

风险评价riskevaluation

在连续风险分析的基础上判断是否达到了降低风险的目标

。

来源

[:ISO12100]

39

.

工作空间workspace

分配给工作系统中一个或多个人员以完成工作任务的空间大小

。

来源

[:ISO9241-5]

310

.

工作站workstation

工作空间中特定人员的工作设备组合

。

注有可能几个人共用一个特定的工作站或者几个人在任何一段时间内即每小时每天每周在几个工作站之

:,(、、)

间交替工作

。

来源

[:ISO11064-2]

4一般指导原则

41改善肌肉骨骼工作负荷的基本原则

.

管理层宜以书面形式明确现有和预期的以及可能出现的与健康和生产力相关的问题并

MSWL,

公布改进目标与指标实现这些目标的基本时间表以及实施改进的组织架构见附录

、,(A)。

42肌肉骨骼工作负荷改善活动的基本框架和职责

.

421总则

..

在组织起草实施和评估控制计划时企业层和部门层的组织以及咨询组织宜以协作的方

、MSWL,

式开展活动工作者和或其代表的参与至关重要

。/。

422企业层

..

宜在企业层建立管理体系或作为现有工作设计或职业安全和健康管理体系的一部分或

MSWL,,

作为具体指定的项目活动拥有全面管理权的主要负责人宜对该组织的设立和运作负责

。。

423部门层

..

单个部门内的组织宜由部门经理负责其职能是起草实施和评估部门的改善计划

,。、。

424咨询组织

..

就改善计划的起草实施和评估的有效性提供建议的组织能在企业内部或外部建立相关组织

、。。

43实施降低风险活动的肌肉骨骼工作负荷风险评估过程

.

431总则

..

风险降低计划不宜局限于导致负荷的几个特定因素宜基于工作场所的风险评

MSWL。MSWL

2

GB/Z152—2025/ISO/TS206462014

:

估在利用多因素分析进行综合风险评估的基础上宜设定具体的行动目标以消除或降低不可接受的

。,,

风险实现这一目标的基本过程见见

。4.3.1~4.3.4(ISO12100)。

432风险评估

..

4321概述

...

为了研究降低风险的必要活动宜进行风险评估包括含有工作描述的风险分析危险源

MSWL,,、

识别风险估计以及风险评价宜立即解决首要风险以减少风险或加强正在采取的措施

、。,。

4322工作情况说明

...

为了研究工作的特点宜描述以下项目

,:

生产过程工作内容以及在工作场所执行的任务

a)、;

职业事故工伤及其他疾病发生率病假等统计数据

b)、、;

工作组织和轮班制度

c);

每天每周每月或每年的工作时间

d)、、;

每天作业时间连续作业时间和休息制度

e)、;

工作者的特征如体型肌肉力量影响工作的伤病史工作经验职业教育和培训以及年龄

f),、、、、;

工作特征如静态工作负荷身体基本不动重复性工作手工搬运等

g),、、、。

4323危险源识别

...

以下是的主要危害因素见附录它们分为个部分

MSWL(B)。6。

43231检查表第1部分———工作时间和工作量

....

每天工作以上的长时间轮班

a)8h;

频繁且长时间的加班

b);

长时间连续工作

c);

休息时间不足

d);

休息天数不足

e);

一天一周一个月或一年中不均衡的工作量

f)、、;

工作者之间不均衡的工作量

g);

轮班之间休息不足少于

h)(11h)。

43232检查表第2部分———工作类型

....

起吊和搬运重物的工作见

a)(ISO11228-1);

需要大力量完成的工作

b);

大推力和拉力的工作见

c)(ISO11228-2);

高重复性工作见

d)(ISO11228-3);

需要频繁使用手指手或手臂的工作见

e)、(ISO11228-3);

使用引起手臂振动的工具的工作

f);

使用引起全身振动的车辆的工作

g);

高强度使用键盘或其他数据输入设备的工作

h)