DB13/T 5732-2023 特种设备检验检测人员劳动保护通用要求

DB13/T 5732-2023 General requirements for labor protection for special equipment inspection and testing personnel

河北省地方标准 简体中文 现行 页数:10页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
DB13/T 5732-2023
标准类型
河北省地方标准
标准状态
现行
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2023-05-06
实施日期
2023-06-06
发布单位/组织
河北省市场监督管理局
归口单位
-
适用范围
-

发布历史

研制信息

起草单位:
起草人:
出版信息:
页数:10页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS13.100

CCSC75

13

河北省地方标准

DB13/T5732—2023

特种设备检验检测人员劳动保护

通用要求

2023-05-06发布2023-06-06实施

河北省市场监督管理局发布

DB13/T5732—2023

目次

前言...............................................................................II

1范围.............................................................................1

2规范性引用文件...................................................................1

3术语和定义.......................................................................1

4基本要求.........................................................................1

5管理制度.........................................................................1

6劳动安全.........................................................................2

7职业卫生.........................................................................5

8安全培训.........................................................................5

9女职工保护.......................................................................5

参考文献............................................................................6

I

DB13/T5732—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由河北省市场监督管理局提出。

本文件起草单位:河北省特种设备监督检验研究院。

本文件主要起草人:乌云、李宁宁、李乃文、刘苏杨、张清、孙阔、张恭、安雁军、王宝良、

张文生、闫晓环、申思远、梁一鸣、赵坤义、胡亚豪。

II

DB13/T5732—2023

特种设备检验检测人员劳动保护通用要求

1范围

本文件规定了特种设备检验检测人员劳动保护的基本要求、管理制度、劳动安全、职业卫生、

安全培训、女职工保护。

本文件适用于从事特种设备检验检测人员的劳动保护。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用

文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)

适用于本文件。

GB18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准

GBZ1工业企业设计卫生标准

GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素

GBZ117-2022工业探伤放射防护标准

GBZ188职业健康监护技术规范

TSG03特种设备事故报告和调查处理导则

TSG21-2016固定式压力容器安全技术监察规程

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4基本要求

4.1检验检测人员所在单位(以下简称“单位”)应确定一名领导分管劳动保护,明确劳动保护管理

部门,配备专(兼)职劳动保护管理工作人员。

4.2单位应将劳动保护的实施效果纳入考核指标。

4.3单位应建立第5章的有关管理制度,并实施、保持和持续改进。

5管理制度

单位应建立劳动保护相关管理制度,应至少包括:

——现场风险辨识及防控制度,单位应主动辨识检验检测场所人身安全风险,建立人身安全风

险清单,评价和控制风险,制定具体监控措施,制定劳动保护年度目标及实施方案,并逐

级落实;

——应急预案管理和演练制度,包括应急预案的编制、更新、备案以及应急预案演练的内容、频

率、目标等;

——事故报告和调查处理制度,按照TSG03的规定提出有关要求;

——检验检测安全责任制度,包括岗位职责、考核、处罚等;

——劳动防护用品管理制度,包括劳动防护用品的采购、发放、使用、检査、报废、更换和回收

的管理要求及配备标准等;

——教育培训制度,包括培训时间、目的、内容、方式、层级等;

——会议制度,包括召开会议的目的、时间、形式、频率、主要内容等;

——仪器设备操作规程和检查制度,包括仪器设备的操作规程、检查期限、检查内容等;

——档案管理制度,包括档案管理人员、存档内容、保存时限、借阅及销毁等;

1

DB13/T5732—2023

——检查和通报制度,包括检查的目的、人员、方式、频率以及通报的人员、内容、方式、时限

等。

6劳动安全

6.1通则

6.1.1检验检测人员应对照安全技术规范、标准及安全管理制度,确认现场条件符合检验检测安全

要求后,方可开展检验检测工作。

6.1.2检验检测前,应做好以下准备工作:

a)审查技术资料,分析辨识检验检测过程中的风险,针对风险提出防控措施,并接受安全培

训;

b)熟悉服务对象应急救援预案的要求;

c)清理或拆除影响检验检测的附属部件或其他物体。

6.1.3检验检测时

定制服务

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