DB33/T 2361-2021 河（湖）长制工作规范

ICS27.140

CCSP55

DB33

浙江省地方标准

DB33/T2361—2021

河（湖）长制工作规范

Operationcodeforriver(lake)chiefsystem

2021-09-22发布2021-10-22实施

浙江省市场监督管理局发布

DB33/T2361—2021

前言

本标准按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别专利的责任。

本标准由浙江省水利厅提出并归口。

本标准起草单位：浙江省美丽浙江建设领导小组“五水共治”（河长制）办公室、绍兴市五水共治

工作领导小组（河长制）办公室、浙江省长三角标准技术研究院、绍兴市标准化研究院。

本标准主要起草人：杨炯、王巨峰、彭洪、何斐、孙炎松、邓铭庭、丁飞跃、方林苗、孙一栋、马

赫、王力维。

I

DB33/T2361—2021

河(湖)长制工作规范

1范围

本标准规定了河（湖）长制工作的基本要求、工作内容和实施要求等内容。

本标准适用于河（湖）长制工作。

2规范性引用文件

本标准没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语与定义适用于本标准。

3.1

河（湖）长制river（lake）chiefsystem

在相应水域设立河（湖）长，由河（湖）长对其责任水域的治理、保护予以监督和协调，督促或者

建议政府及相关主管部门履行法定职责、解决责任水域存在问题的体制和机制。

3.2

绿水币lucidwatercredits

社会公众参与治水、护水等工作获得的一种激励形式。

4基本要求

4.1人员队伍

4.1.1河（湖）长、河长制工作机构参见《浙江省河长制规定》等有关规定，县级及以上河（湖）长

应设置联系部门。

4.1.2应设置省、市、县、乡四级双总河长，并遵循流域统一与分级分段（片）管理相结合的原则设

置省、市、县、乡、村五级河（湖）长组织体系。

4.1.3河（湖）长调整的，应在到任后10个工作日内完成工作交接；县级及以上河（湖）长调整期

间，河（湖）长联系部门应代为履职；乡、村级河（湖）长调整期间，乡级总河长应指定同级负责人代

为履职。

4.1.4宜建立民间河（湖）长、志愿者、网格员等队伍，采用“绿水币”的形式，鼓励与引导公众参

与爱水护水工作。

4.2制度建设

县级及以上河长制工作机构应建立健全工作会议制度、信息报送与共享制度、考核与奖惩制度、工

作巡查与督查制度、绿水币制度等制度。

1

DB33/T2361—2021

4.3区域协作机制

跨行政区域的河湖，应建立相邻行政区域的联合协作机制，采取联合会议、联合巡查、联合督查等

措施，通过信息共享和联合管治，实行上下游左右岸的联动联防。

4.4信息化平台建设

4.4.1应构建全面感知、信息共享、上下连通、部门协同、全民参与的河（湖）长制信息管理平台。

平台应与基层治理综合信息平台有效融合。

4.4.2平台应包含河（湖）长公示牌、水质水文监测、排污口、取水口、水工程、河湖等级、河湖管

理范围等河湖岸线基础信息和水质水文、岸线变化等动态数据，以及巡河管理、问题处理、督导考评等

功能，实现河湖基本信息全覆盖、河（湖）长组织体系全面展示、河（湖）长履职在线考评、河湖状况

实时监控、公众参与充分体现、重点项目全程管控、问题处理全链监管。

5工作内容

工作内容见附录A。

6实施要求

6.1方案与计划制定

6.1.1省、市、县级河（湖）长应审定并组织实施“一河（湖）一策”方案和年度实施计划，报同级

河长制工作机构备案。

6.1.2“一河（湖）一策”方案应对现状和存在问题进行分析，明确治理保护目标和任务，提出治理

保护措施，落实责任部门。

6.1.3年度实施计划应包括治理保护目标、治理保护任务、责任单位、年限和资金等内容。

6.2研究部署

6.2.1县级及以上总河长召开工作会议每年不应少于1次，总结部署本行政区域河湖治理和保护工

作。

6.2.2县级及以上河（湖）长召开专题会议或联席