T/QBDA 3002-2019 企业大数据建设发展水平评价指标

主要技术内容:4 治理成熟度4.1 战略4.1.1 大数据战略方针指标释义： 反映企业单位对大数据的战略要求、 发展策略和指导方向。评价方法：0分-未制定大数据战略方针， 无组织级的大数据发展策略1分-已制定并发布了书面、 完整、 有效的大数据战略方针0.1~0.9分-根据大数据战略方针的书面化、 完整性、 有效性等确定， 未书面化和未正式发布不高于0.5分； 无专门文件， 但其他文件中有相关内容涉及， 适当评分数据来源： 企业单位提供战略方针文件。数据要求： 有正式文件应提供正式文件， 无正式文件应尽量提供书面证明材料。4.1.2 大数据发展规划指标释义： 反映企业单位大数据发展的长期规划情况。评价方法：0分-未制定大数据发展规划， 无组织级的大数据发展规划或计划1分-已制定并发布了书面、 完整、 有效、 不少于3年的大数据发展规划0.1~0.9分-根据大数据发展规划的书面化、 完整性、 有效性等确定， 未书面化和未正式发布不高于0.5分， 有短期计划不低于0.2分； 无专门文件， 但其他文件中有相关内容涉及， 适当评分数据来源： 企业单位提供大数据发展规划文件。数据要求： 有正式文件应提供正式文件， 无正式文件应尽量提供书面证明材料。4.2 组织4.2.1 机构设置指标释义： 反映企业单位大数据责任部门的设置情况。评价方法：0分-未设置专门的大数据责任部门， 未设置专职的大数据责任岗位1分-已设置专门的大数据责任部门， 大数据责任部门岗位设置和人员配备完整0.1~0.9分-已设置专门的大数据责任部门， 岗位设置和人员配备不完整的适当扣分， 评分不低于0.5分； 未设置专门的大数据责任部门， 根据大数据岗位和专职人员配备情况适当加分， 评分不高于0.5分数据来源： 企业单位提供大数据责任部门的设置情况材料。数据要求： 材料应反映部门职责信息， 主管负责人任命文件， 以及人员名单和工作分工。4.2.2 机构地位（职能类别）指标释义： 反映企业单位大数据责任部门的职能定位情况。评价方法：0分-无大数据责任部门1分-大数据责任部门在企业单位组织内居于创新引领地位， 大数据责任部门主管负责人具有组织全部运营决策参与权30.1~0.9分-根据大数据责任部门在企业单位组织内的重要程度适当评分， 属于“后勤型” 的评分不高于0.4， 属于“决策引领型” 的评分不低于0.7数据来