T/CWDMA 002-2022 导盲犬作业能力考核操作规范

ICS01.040.65

CCSB44

团体标准

T/CWDMA002-2022

导盲犬作业能力考核操作规范

Operationspecificationforassessmentoftheworkingabilityofguidedogs

2022-12-16发布2023-01-01实施

中国工作犬管理协会发布

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目次

前言.......................................................................................................................................3

引言...................................................................................................................................4

1范围.....................................................................................................................................5

2规范性引用文件.....................................................................................................................5

3术语和定义...............................................................................................................................5

4考核原则..................................................................................................................................5

5考核对象..................................................................................................................................5

6考核内容与方法..................................................................................................................5

7考核结果..................................................................................................................................6

附录A（规范性）导盲犬作业能力考核表................................................................................7

附录B（规范性）导盲犬与使用者的配合能力具体项目考核表..............................................8

附录C（规范性）导盲犬与使用者的配合能力综合项目考核表...............................................8

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前言

本标准按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》

的规定起草。

本标准未涉及专利。

本标准由中国工作犬管理协会提出并归口。

本标准起草单位：上海中保华安龙根特种犬服务有限公司、蝴蝶谷生态科技发展有限

公司。

本标准主要起草人：孙龙根、吴德华、郭守堂、李保华、霍冬云、黄光权。

本标准主要审查人：叶俊华、李群、封红年、王争鸣、王林、杜晓鹏、熊鹰、吴金凤、

关骊、董长军。

本标准为首次发布。

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引言

导盲犬是服务视力障碍人士出行的工作犬，已经得到普遍应用。随着社会福利和生活水

平的提升，社会对导盲犬的需求量不断增加，导盲犬培训机构也不断增多。为规范导盲犬作

业能力的考核工作，提高导盲犬的培训质量和服务质量，保障导盲犬服务作业能力合格，促

进我国导盲犬事业的规范发展，特制定本考核操作规范。

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导盲犬作业能力考核操作规范

1范围

本标准规定了导盲犬作业能力的考核原则、考核对象、考核内容与方法、考核结果等内容。

本标准适用于导盲犬作业能力的考核。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本标准必不可少的条款。其中，注日期的

引用文件，仅该日期对应的版本适用于本标准；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所

有的修改单）适用于本标准。

GB/T36186-2018《导盲犬》

3术语和定义

GB/T36186-2018《导盲犬》界定的术语和定义适用于本标准。

4考核原则

4.1考核工作由本标准发布单位或相关导盲犬专业机构组织，考核中应遵守组织严密性原则、

考核权威性原则、结果真实性原则、资料完备性原则。其真实性、合规性、权威性、完整性

和准确性，由考核机构负责，不得弄虚作假。

4.2考核组应由3名以上考官组成，成员应包含导盲犬管理、训练、使用等方面的专家。

4.3考核过程和考核结果应真实、公开、透明，保障考核的公平性与真实性。

4.4考核情况记载及视频资料，由负责组织考核的机构保存并备查。

5考核时段与对象

5.1考核时段

5.1.1导盲犬交付使用前考核。

5.1.2服务中的导盲犬及使用者每年考核1次。

5.2考核对象

5.2.1培训机构已训练完成的导盲犬。

5.2.2正在服务中的导盲犬及使用者。

6考核内容与方法

6.1考核内容

考核内容包括导盲犬作业能力、导盲犬与使用者配合的能力。

具体内容见附录A、B、C

6.2考核方法

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6.2.1在导盲犬使用者生活区域实施现场考核。

6.2.2考核专家组根据考核内容及评分标准现场评价。

6.2.3每个项目允许有3次考核机会，取最高的成绩。

6.3考核项目

6.3.1按附录A所列考核项目对导盲犬导盲作业能力开展考核。

导盲犬导盲作业能力考核项目包括服从能力、基本行走能力、基本安全能力、综合能力

等。

服从能力：犬应能够在任何场合下识别并服从适当的或特定的命令。

基本行走能力：犬应具备直行、通过各类门槛、上下楼梯、速度控制及方向控制等基本

道路行走能力。

基本安全能力：犬应具备识别障碍并躲避障碍，做出安全提示的能力。

综合能力：犬应具备适应能力、抗干扰的能力、稳定性能力、寻找标记物的能力、能够

乘坐电梯和自动扶梯的能力、乘坐公共交通的能力等综合能力。

6.3.2按附录B、附录C所列考核项目对导盲犬与使用者配合的能力开展考核。

导盲犬与使用者的配合能力通过共同训练考核体现。考核项目包含具体项目与综合项目

两大类，具体项目是综合项目的具体考核项。

具体项目：使用者应能够正确运用导盲口令、具备感知犬的行为、导盲犬用具使用、指

挥犬、犬日常饲养管理及对方向、位置、行人车辆判断的能力；导盲犬应具备导盲作业能力。

综合项目：主要对人犬的安全性、犬的作业能力和状态、人犬的协调性和人对犬的掌控

能力四个方面进行综合评价。

6.4评分方法

6.4.1评分采用100分制，考核人员根据犬的表现现场评分。90分以上评定为优，71-90分

评定为良好，60-70分评定为一般，60分以下评定为不合格。

6.4.2应按附录A所列评价项目逐项评估并计分，按总分百分制将各项得分进行标准化处理

并整合，得到犬只自身作业能力评价结果。

6.4.3附录B中具体项目应按实际表现进行评分，综合考核项目应参照具体项目中的现场表

现情况进行综合考虑，得到犬与使用者的配合能力评价结果。

7考核结果

7.1导盲犬作业能力评价

根据犬的现场表现，所有项目评分均在80分以上评价为优良；所有项目评分均在60分

以上评价为合格；有其中一个项目评分低于