DB37/T 1756-2010 工业企业能源管理体系 评价指南

ICS

F00

DB37

山东省地方标准

DB37/T1756—2010

工业企业能源管理体系评价指南

2011-04-28发布2011-06-01实施

山东省质量技术监督局发布

DB37/T1756—2010

前言

本标准按照GB/T1.1给出的规则起草。

本标准由山东省经济和信息化委员会、山东省质量技术监督局提出。

本标准由山东能源标准化技术委员会归口。

本标准起草单位：山东节能协会、德州市节能监察支队。

本标准主要起草人：王世岩、尹洪坤、代兵、任香贵、慕晓燕、李琰、张士波、张涛、李晔、于磊。

I

DB37/T1756—2010

工业企业能源管理体系评价指南

1范围

本标准规定了工业企业能源管理体系评价指南的术语和定义、评价原则、评价依据、评价内容、评

价方法和评价程序。

本标准适用于对工业企业依据DB37/T1013-2009《工业企业能源管理体系要求》建立、实施能源

管理体系情况的评价；对依据其他能源管理体系标准建立、实施能源管理体系的工业企业或其他类型用

能单位的评价可参照使用。

本标准为以下对象提供评价能源管理体系建立、运行情况的指南：

a)实施能源管理体系的工业企业；

b)其他相关方。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB17167用能单位能源计量器具配备和管理通则

GB/T19273-2003企业标准体系评价与改进

DB37/T1013-2009工业企业能源管理体系要求

DB37/T1567-2010工业企业能源管理体系实施指南

3术语和定义

DB37/T1013-2009界定的术语和定义适用于本文件。

4评价原则

实施能源管理体系评价应坚持和遵守以下原则，以保证结果的规范性和有效性：

a)科学、准确、合理的原则；

b)独立、公平、公正的原则；

c)以客观事实为判定依据的原则；

d)实际与标准相对照的原则。

5评价依据

对企业建立的能源管理体系可依据以下内容进行评价。

a)法律法规依据

1)节能相关法律；

1

DB37/T1756—2010

2)节能法规、行政性规章；

3)地方性节能法规和行政规章等。

b)节能政策依据

1)国家相关能源方针；

2)工业产业节能政策；

3)政府及节能行政主管部门要求；

4)其他。

c)节能标准依据

1)国家、行业、地方有关的节能标准；

2)企业建立能源管理体系所依据的标准；

3)其他。

d)文件依据

1)企业根据标准要求所编制的能源管理手册、程序文件等体系文件；

2)其他节能技术文件。

6评价内容

评价的内容包括：

a)企业所建立的能源管理体系是否符合DB37/T1013-2009的规定；

b)体系实施取得的能源管理绩效。

7评价方法

能源管理体系评价采用量化打分的方法，由独立的评价组，利用评价打分表，对企业建立、实施能

源管理体系的全过程进行综合评价。评价过程所需的信息可通过观察、提问、听对方陈述、检查、比对、

验证等方式获取。具体方法如下：

a)对能源管理体系文件、管理职责、资源管理、过程策划、运行控制、内部审核及管理评审七项

管理要素进行评价打分。每项管理要素满分为100分，附录表A-1规定了各项管理要素在能源

管理体系运行中所占的权重。每项管理要素的评价内容及评价标准见附录A-2至A-8。评价内

容中标有★的为加分项，鼓励企业参照实施，不在100分范围内。

b)依据各项评价内容，结合企业能源管理体系建设工作开展的实际情况进行评价打分，一是客观

评价内容，即满足评价内容则该条款得满分，没有则得0分；二是主观评价内容，即针对某项

条款，企业虽然开展了工作，但是不能完全满足条款要求的，则可根据企业实际水平，在适当

的范围内进行评分。

c)能源管理体系评价最终得分满分为100分。体系评价的实际得分为各管理要素得分与相应的权

重值乘积之和。

d)企业若没有评价内容规定的项目（不包括加分项目），按该项内容得满分计算，如能源采购。

e)合格分为70分，80分以上为能源管理体系建设优秀企业，90分以上为能源管理体系建设示范

企业。

f)根据工业企业能源管理体系各管理要素评价打分的结果，对不符合DB37/T1013-2009标准要

求的项目，提出制订、实施纠正和预防措施并进行效果验证的要求。

8评价程序

2

DB37/T1756—2010

工业企业能源管理体系评价程序可以参照附录B进行。

3

DB37/T1756—2010

AA

附录A

（规范性附录）

工业企业能源管理体系评价打分表

表A.1工业企业能源管理体系评价打分表

序号评价内容权重各项评价得分乘权重后得分总得分

1体系文件15%

2管理职责10%

3资源管理10%

4过程策划20%

5运行控制20%

6内部审核15%

7管理评审10%

1

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表A.2体系文件打分记录表

评价规定得分评价

评价内容评价标准评价记录

项目分值区间得分

4.2.1能源方针、目标6

体能源管理手册61.有，体系文件较全6

系程序文件62.有，体系文件不全≧3

文作业指导书63.无0

件记录6

1.有7

编制文件控制程序7

2.无0

7

文件（包括外来文件）的发布、评审、更新、处置以及

7≧4

借阅得到负责人审批

0

4.2.2

7

文文件的现行状态、更改、作废文件的保留和外来文件及

71.完全符合文件控制要求≧4

件其发放标识明确

2.部分符合文件控制要求0

控

3.完全不符合文件控制要7

制

将适用文件的有效版本发放至各使用部门7求≧3

0

5

文件存放合理，易于检索53

0

1.有7

编制记录控制程序7

2.无0

7

记录方式符合企业实际情况7≧4

4.2.30

1.完全符合记录控制要求

记录9

2.部分符合记录控制要求

控制记录清晰，未被更改，具有明确标识9≧5

3.完全不符合记录控制要

0

求

9

保存合理，标有明确的保存期限9≧5

0

1

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表A.2（续）

评价规定得分评价

评价内容评价标准评价记录

项目分值区间得分

1.完全符合记录控制要求

4.2.35

2.部分符合记录控制要求

记录能源记录的处置得到能源管理负责人批准5≧3

3.完全不符合记录控制要

控制0

求

表A.3管理职责打分记录表

评价规定得分评价

评价内容评价标准评价记录

项目分值区间得分

5

5.1管最高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体1.有

5

理承诺系做出承诺，并在能源管理手册中将管理承诺做出规定2.无

0

做出贯彻实施相关法律法规、标准和其它应遵守的要求4

4

的承诺0

做出组织、制订并实施能源方针和目标，建立节能目标4

4

责任制的承诺0

5.1管1.有4

做出构建强化企业节能文化的承诺4

理承诺2.无0

4

做出为建立运行体系提供资源的承诺4

0

4

做出主持管理评审的承诺4

0

2

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表A.3（续）

评价规定得分评价

评价内容评价标准评价记录

项目分值区间得分

1.有、以文件形式发布且

最高管理者审批10

制订了能源方针，并以文件形式予以发布，并得到了最

102.有、未以文件形式发布≧6

高管理者的审批

或未得到最高管理者审批0

3.无

1.是4

定期评审持续性、适宜性4

2.否0

5.2能

在用能单位内得到宣传、沟通和理解，便于全体员工和1.是3

源3

所有相关方获取2.否0

方

2

针符合用能单位实际情况2

0

2

能为制订和评价能源目标、指标提供依据2

1.是0

2.否2

承诺遵守法律法规、标准及其他要求2

0

2

承诺优化能源结构、提高能源利用效率