DB22/T 3226-2021 城市社区工作者职业管理规范

ICS01.080

CCSA16

22

吉林省地方标准

DB22/T3226—2021

城市社区工作者职业管理规范

Professionalmanagementstandardforurbancommunityworkers

2020-12-31发布2020-12-31实施

吉林省市场监督管理厅发布

DB22/T3226—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件的某些内容可能涉及专利。本标准发布机构不应承担识别这些专利的责任。

本文件由吉林省民政厅提出并归口。

本文件起草单位：吉林长春社区干部学院、吉林省质监标准化技术中心。

本文件主要起草人：周勉征、常茳、闫木林、田毅鹏、许春明、顾晓旭、曲春雨。

I

DB22/T3226—2021

城市社区工作者职业管理规范

1范围

本文件规定了城市社区工作者职业管理规范的岗位设置、社区党组织成员岗位职责、社区居委会成

员岗位职责、培训教育、管理要求和考核评议。

本文件适用于城市社区工作者职业管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T20647.1社区服务指南第1部分：总则

3术语和定义

GB/T20647.1-2006界定的术语和定义适用于本文件。

3.1

社区community

居住在一定地域内的人们所组成的多种社会关系的生活共同体。

[来源：GB/T20647.1-2006，3.1]

3.2

城市社区工作者urbancommunityworker

城市（含县政府所在的乡镇）社区党组织、居民委员会的专职成员以及专职从事社区服务和管理的

人员（不含公益性岗位人员）。

4岗位设置

4.1社区工作者

设立城市社区工作者专职岗位（简称“社工岗”）。综合考虑社区规模、人口数量、工作任务等因