T/MYQY 006-2024 企业应急安全体验培训规范

主要技术内容:1范围本文件规定了企业应急安全体验培训的规范的总则、一般要求、机械伤害、车辆伤害、起重伤害、物体打击、触电伤害、火灾爆炸、高处坠落、中毒窒息、企业网络安全防范与应急处置措施的内容。本文件适用于企业应急安全体验培训活动的开展或规划指导。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1应急安全体验Emergency safety experience借助现场体验设备设施或虚拟现实技术等手段，使参与者得到亲身经历的体验，在此过程中增强安全意识、学习安全知识、掌握应急技能。3.2应急预案   Emergency plan又称“应急计划”，是针对可能的重大事故 (件)或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急与救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。3.3防范知识  Preventive knowledge是指通过采取预防措施，以减少或避免安全事故、犯罪事件和自然灾害等风险的过程。3.4应急处置措施  Emergency measures指针对突发事件或紧急情况的快速、有效的应对措施，旨在降低其可能带来的损失和风险。4总则4.1.1企业应急安全体验培训的内容应科学准确，体验场所应集科普、模拟、学习、培训、实操演练为一体，可有效帮助企业人员提高应急相关技能。4.1.2体验场所和培训场所应具备应急事件相关的设备设施，综合采用静态陈列、机电互动、多媒体互动等多种现代技术手段，为群众带来真实的应急事件体验。4.1.3寓教于乐，宜采用实景模拟、互动体验的宣教方式来普及常见的事故隐患和应对措施。4.1.4专职培训讲师应持有教师资格证以及应急救援员证、中国红十字会救护培训师资证书、American Heart Association Heartsaver Instructor、红十字会救护员证、国际应急管理学会师资培训证书等相关应急类资格证。5一般要求5.1企业应组建应急管理部门，在发生应急事件时应依法、迅速、科学、有序地应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害。5.2应急预案管理遵循统一规划、综合协调、分类指导、分级负责、动态管理的原则，宜包含规划、编制、审批、发布、备案、培训、宣传、演练、评估、修订等工作。5.3拓展企业员工参与公共安全治理的有效途径，加强公益宣传，普及安全知识，培育安全文化