T/CIDA 0011-2022 大中型灌排泵站标准化规范化管理指南

ICS93.160

CCSP57

155226145

·团体标准

T/CIDA0011—2022

大中型灌排泵站标准化规范化管理指南

Guideforstandardizedmanagementoflargeandmediumsized

irrigationanddrainagepumpingstations

团体标准

大中型灌排泵站标准化规范化管理指南

T/CIDA0011—2022

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T/CIDA0011—2022

目次

前言

…………………………Ⅴ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语与定义

3………………1

总则

4………………………2

组织管理

5…………………2

管理体制机制改革

5.1……………………2

管理制度建设

5.2…………………………2

人才队伍建设

5.3…………………………3

党建与精神文明建设

5.4……………………3

水文化建设

5.5……………3

安全管理

6…………………3

安全生产管理体系建设

6.1…………………3

标示标牌设置

6.2…………………………4

安全巡查

6.3………………4

安全隐患排查及处置

6.4……………………4

安全设施设备管理

6.5……………………4

运行管理

7…………………5

调度及控制运用管理

7.1……………………5

设备管理

7.2………………5

建筑物管理

7.3……………5

运行及操作管理

7.4………………………5

计量管理

7.5………………5

工程观测管理

7.6…………………………6

工程维修养护管理

7.7……………………6

泵房及周边环境管理

7.8……………………6

技术经济指标考核

7.9……………………6

信息化管理

7.10……………6

项目管理

7.11……………6

档案管理

7.12……………7

经济管理

8…………………7

财务与资产管理

8.1………………………7

职工待遇管理

8.2…………………………7

水价水费管理

8.3…………………………7

国有资源资产利用

8.4()…………………7

附录资料性大中型泵站工程定员级别和岗位定员

A()……………8

附录资料性标示牌式样

B()…………10

附录资料性泵站安全巡查内容及要求

C()…………11

Ⅲ

T/CIDA0011—2022

前言

本标准按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的

GB/T1.1—2020《1:》

规定起草

。

请注意本标准的某些内容可能涉及专利本标准的发布机构不承担识别专利的责任

。。

本标准由中国灌区协会提出并归口

。

本标准起草单位运城市尊村引黄灌溉服务中心甘肃省景泰川电力提灌水资源利用中心渭南

:、、

市东雷抽黄工程管理中心

。

本标准主要起草人孙耀民相保成张红兵赵永安杜晓军陈华堂何洋李永军李焕

:、、、、、、、、

新赵兴海李娜龚诗雯徐睿孟宪为

、、、、、。

Ⅴ

T/CIDA0011—2022

大中型灌排泵站标准化规范化管理指南

1范围

本标准规定了大中型灌排泵站标准化规范化管理的主要工作内容及要求

。

本标准适用于大中型灌排泵站开展标准化规范化管理工作小型泵站的标准化规范化管理参照

,

使用

。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本标准必不可少的条款其中标注日期的引用

。,

文件仅该日期对应的版本适用于本标准不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单

,;,()

适用于本标准

。

安全标志及其使用导则

GB2894

消防安全标志设置要求

GB15630

电业安全工作规程发电厂和变电站电气部分

GB26860()

泵站技术管理规程

GB/T30948

建筑灭火器配置设计规范

GB50140

泵站设计规范

GB50265

水利工程设计防火规范

GB50987

泵站安全鉴定规程

SL316

泵站设备安装及验收规范

SL317

纸质档案数字化规范

DA/T31

提水灌区用水全程量测控技术应用指南

T/CIDA0005

3术语与定义

下述术语与定义适用于本标准

。

3.1

泵站标准化规范化管理standardizedmanagementofpumpingstation

对照标准化规范化管理的规定和要求以提升泵站管理能力和服务水平为目的针对泵站组织

,,、

安全运行经济等方面开展的管理活动

、、。

3.2

水文化waterculture

以水和水事活动为载体形成的文化形态物质层面的水文化主要包括水形态水工程水工具

。、、、

水环境水景观等

、。

3.3

状态检修conditionbasedmaintenance

根据状态监测和诊断技术提供的设备状态信息判断设备的异常预知设备的故障并根据预知

,,,

的故障信息合理安排检修项目和周期的检修方式

。

3.4

绿化面积率greeningarearate

泵站管理范围内已绿化面积占宜绿化面积的百分比

。

1

T/CIDA0011—2022

4总则

4.1泵站管理单位应以保障工程安全高效经济运行为目的依据国家现行有关法律法规和规

、、,、

定结合泵站工程特点开展标准化规范化管理工作

,,。

4.2泵站标准化规范化管理内容应包括组织管理安全管理运行管理经济管理

、、、。

4.3泵站标准化规范化管理工作应按下列步骤进行

:

制订方案泵站管理单位根据本标准和国家有关规定结合工程实际制订工作方案

a):,。

建立机构加强组织领导建立标准化规范化管理创建组织机构各部门协同推进

b):,,。

明确任务制定泵站标准化规范化管理总体目标主要任务实施计划和主要措施有计划

c):、、,、

分步骤地组织实施

。

建立体系梳理已有管理制度和标准并按标准化规范化管理要求修改补充完善形成泵

d):,、,

站标准化规范化管理体系

。

组织实施对照管理制度和标准做好泵站组织管理安全管理运行管理经济管理等工

e):,、、、

作并加强督促检查

,。

持续改进总结经验不断完善泵站标准化规范化管理体系开展培训和经验交流促进泵

f):,,,

站标准化规范化管理能力和服务水平的全面提升

。

4.4泵站管理单位应将标准化规范化管理所需经费纳入年度预算

。

4.5泵站管理单位宜利用信息技术开展泵站标准化规范化管理工作

。

4.6泵站管理单位应按国家或地方现行有关规定定期组织对本单位标准化规范化管理体系运行情

,

况进行自评价对自评价发现的问题及时整改

,。

4.7泵站管理单位应接受上级主管部门的考核根据上级主管部门的考核结论客观分析泵站标准

,,

化规范化管理体系的运行质量及时调整和完善相关管理制度标准和过程管控措施持续改进不

,、,,

断提高管理效能

。

4.8泵站标准化规范化管理除应符合本标准规定外尚应符合国家现行有关标准的规定

,。

5组织管理

5.1管理体制机制改革

5.1.1泵站管理单位应根据批复的管理体制改革方案建立顺畅的管理体制明确管理权限应落

,,。

实核定的公益性工程运行管理和维修养护财政补助经费

。

5.1.2泵站运行管理与工程维修应结合泵站实际采用下列方式

,。

实行管养分离通过购买服务选择工程维修养护队伍承担工程维修养护任务

a),,。

推行物业化管理由专业化队伍承担工程的运行维护及后勤服务等工作泵站管理单位负

b),、,

责监督考核

。

5.1.3泵站管理单位应健全管理机构落实人员编制按照国家现行有关规定结合工程实际合

,,,,

理设置岗位和配置人员大中型泵站工程定员级别岗位定员等见附录

。、A。

5.1.4泵站管理单位整理的资料应包括管理体制机制改革实施方案及其主管部门批复文件组织管

、

理手册管养分离资料等

、。

5.2管理制度建设

5.2.1泵站管理单位应根据泵站工程管理实际建立健全组织管理安全管理运行管理和经济管

,、、

理制度体系

。

5.2.2泵站管理岗位职责管理制度和工作操作流程等应汇编成册形成组织管理手册制度

、(),、

2

T/CIDA0011—2022

手册操作手册等

、。

5.2.3泵站现场应备有一次主接线图二次接线图及原理图工程平面图工程立面图工程剖面

、、、、

图和油气水系统图等图样以及主要设备操作流程等应悬挂运行人员工作职责值班制度交接班

,;、、

制度巡回检查制度设备缺陷管理制度一次主接线图工程平面图工程立面图工程剖面图

、、、、、、、

油气水系统图和主要设施设备参数揭示表等制度牌技术图表尺寸可根据内容合理确定排布整齐

。、,

美观

。

5.3人才队伍建设

5.3.1泵站管理单位应建立全员培训制度制定年度干部职工专业能力培训计划每年组织能力提

,,

升培训不少于次并进行考核职工年培训人数不应低于职工在职人数的

1,。50%。

5.3.2高压低压电工有限空间监护作业工起重设备操作工等特种岗位人员应持证上岗

()、、。

5.3.3泵站管理单位应结合泵站运行管理实际编写职工应知应会手册包括政治理论业务知识

,,、、

法律法规等应知应会手册应作为岗前培训年度培训的基础教材培训考试成绩可作为入职上岗

。