DB5115/T 25-2020 “厕所革命”综合考核评价规范

ICS03.080

C51DB5115

四川省（宜宾市）地方标准

DB5115/T25—2020

“厕所革命”综合考核评价规范

2020-05-29发布2020-07-01实施

宜宾市市场监督管理局发布

DB5115/T25—2020

前言

本标准按照GB/T1.1给出的规则起草。

本标准由宜宾市市场监督管理局提出并归口。

本标准起草单位：宜宾市市场监督管理局、宜宾市住房和城乡建设局、宜宾市自然资源和规划局、

宜宾市农业农村局、宜宾市交通运输局、四川万豪企业管理咨询有限公司。

本标准主要起草人：王顺强、黄训玉、赖晓东、张越、杨祺蓉、蒲兵、程鹏至、李薇、傅强。

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“厕所革命”综合考核评价规范

1范围

本标准规定了宜宾市“厕所革命”综合考核评价的考核原则、考核对象、考核内容、考核办法、考

核方式和考核结果运用。

本标准适用于宜宾市行政区域内开展“厕所革命”综合考核评价工作。

2考核原则

“厕所革命”的综合考核应该遵循以下原则：

a)客观公正、公平合理；

b)实事求是、公开透明；

c)科学量化、综合评定。

3考核对象

“厕所革命”工作领导小组成员单位、各县（区）人民政府、临港经开区管委会。

4考核内容

根据“厕所革命”工作所确定的重点任务进行考核，主要考核组织领导、方案落实、分类推进建设、

公厕管理情况、信息报送、资金保障和政策支持、创新管理机制、科技创新、产业发展推进情况和奖惩

情况十个方面，具体见附录A。

5考核办法

5.1市“厕所革命”领导小组办公室应于当年完成推进“厕所革命”综合考核工作。

5.2“厕所革命”综合考核工作由住房和城乡建设局牵头，市“厕所革命”领导小组成员单位派员参

加，组成若干个考核组，分片区进行考核。

5.3考核工作采取季度督查、半年考核、年终考评相结合的方式进行，成绩计算方式：

a)每季度按照附录A的评分表进行现场督查，分值记入年终总分。年终总分按100分计，其中1、

3季度督查得分占总分的10%；

b)每半年考核一次，得分占总分的20%；

c)年终进行考核，得分占总分的60%。

6考核方式

6.1“厕所革命”综合考核工作采取查阅资料、听取汇报和现场查看相结合的方式进行。

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6.2查资料。市“厕所革命”工作考核组成员根据附录A的评分表对各地“厕所革命”攻坚行动方案、

领导小组及专门办公室成立情况、公厕建设倒排时间表、攻坚行动进度月报表、相关会议纪要和宣传活

动资料等文件进行检查。

6.3听汇报。市“厕所革命”工作考核组通过座谈会等形式听取分管领导和相关工作人员的汇报，并

针对汇报内容进行质询。

6.4看现场。市“厕所革命”工作考核组成员实地现场踏勘各地厕所建设情况，对各地上报的数据按

照以下3个方面进行核实：

a)类别，包括已建成、在建和改建厕所情况；

b)数量，核实各地是否按照下发和上报的数量完成任务；

c)质量，对厕所指示牌、整体性外观和厕所管理情况等进行考核。

7考核结果运用

7.1年终考核结果上报市政府有关领导，省“厕所革命”领导小组办公室，并抄送市“厕所革命”

领导小组成员单位和各县（区）人民政府（管委会）。

7.2坚持奖优罚劣，对考核成绩优秀的地区，建议市政府根据相关政策予以表彰奖励。对考核未达标

的地区建议予以通报批评并约谈主要负责人。

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附录A

（规范性附录）

“厕所革命”工作推进情况考核评分表

“厕所革命”工作推进情况考核评分表见A.1。

表A.1“厕所革命”工作推进情况考核评分表

序总分得

考评项目