T/CCAAS 001-2023 “党建+企业文化管理”评价标准

T/CCAAS 001-2023 "Party Building + Corporate Culture Management" Evaluation Standard

团体标准 中文简体 现行 页数:28页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
T/CCAAS 001-2023
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2023-11-23
实施日期
2023-11-23
发布单位/组织
中国文化管理协会
归口单位
中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会
适用范围
本文件规定了“党建+企业文化管理”评价的基本原则、指标体系、主要内容、评价方法、结果运用等。
本文件适应于中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会全国各会员单位,在开展党建+企业文化管理工作中参照使用,其他组织和机构也可参照本文件实施。

发布历史

文前页预览

研制信息

起草单位:
中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会、中国石油化工集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国铝业集团有限公司、中国建筑集团有限公司、中国节能环保集团有限公司、中国钢研科技集团有限公司、中国化学工程集团有限公司、中国铁路工程集团有限公司、中国农业发展集团有限公司、中国保利集团有限公司、中国冶金地质总局、中国航空油料集团有限公司、中国电力建设集团有限公司、中国物流集团有限公司、中国检验认证(集团)有限公司、中国航天科工三院、中国飞机强度研究所、中国船舶集团上海外高桥造船有限公司、国能数智科技开发(北京)有限公司、中建三局集团有限公司、中铁工程设计咨询集团有限公司、中国水利水电第七工程局有限公司、中国水利水电第十六工程局有限公司、中国质量认证中心、中核华辰建筑工程有限公司、咸阳宝石钢管钢绳有限公司、浙江华电器材检测研究院有限公司、雅砻江流域水电开发有限公司、珠海红塔仁恒包装股份有限公司、国能大渡河大数据服务有限公司、青岛国信发展(集团)有限责任公司、四川路桥建设集团股份有限公司、安徽省产权交易中心、银川人才发展集团有限公司、集美控股集团有限公司、合肥金杭包装材料有限公司、正向践行(北京)企业管理科技有限公司、深圳企文国际传媒有限公司、中标体培(北京)企业管理中心、中企文合(北京)科技中心
起草人:
梁鑫华、常丕军、解云天、李锦望、张鸿钧、陈依娜、曾瑾、袁衢龙、冯春艳、江龙、杨柳、毛世清、陈一新、吴扬、朱继明、金雪华、卢燕青、郭黎明、陈宝华、刘山、吴建文、陈伟、魏立军、温贺、李永、刘铭、肖杨、吴菲菲、刘华英、窦茂莲、惠泰龙、马爱芳、武剑、王立群、彭程、朱高嵩、梁伟娟、胡娜、王旭峰、陈珍敏、尚玉凯、张灵、张吉、高智鸿、袁柯、王培勋、张洋、罗恒中、陈若宇、陈国亮、王勇军、宋红丽、林雪梅、蒋迪、贺玉彬、万欣、刘鲁强、吴佩耕、程明、刘婧、吴雅英、刘芳霞、陆斌冰、张智勇、刘骏、王欣瑞、张敏、张小丽、韩宪丽、李辉、叶桂岑、王春燕、孙滢、刘祖环、王伟、滦芳、刘晨、李婧
出版信息:
页数:28页 | 字数:44 千字 | 开本: 大16开

内容描述

ICS0308020

CCSA.00.

团体标准

T/CCAAS001—2023

党建+企业文化管理评价标准

“”

EvaluationstandardofPartybuildingandculturemanagementinenterprises

2023-11-23发布2023-11-23实施

中国文化管理协会发布

中国标准出版社出版

T/CCAAS001—2023

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

评价目的

4…………………3

基本原则

5…………………3

适用形式

6…………………3

预期效果

7…………………3

党建企业文化管理评价工作的开展

8“+”………………4

党建企业文化管理评价专家组

9“+”……………………4

党建企业文化管理评价申报受理程序

10“+”……………4

党建企业文化管理评价标准实施程序

11“+”……………4

党建企业文化管理评价认定程序

12“+”………………13

党建企业文化管理评价工作过程控制

13“+”…………16

附录规范性党建企业文化管理评价申报表

A()“+”…………………18

附录规范性党建企业文化管理评价认定审批表

B()“+”……………20

T/CCAAS001—2023

前言

本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

本文件由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会中标体培北京企业管理中心中企

、()、

文合北京科技中心提出

()。

本文件由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会归口

本文件起草单位中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会中国石油化工集团有限公

:、

司中国南方电网有限责任公司中国铝业集团有限公司中国建筑集团有限公司中国节能环保集团有

、、、、

限公司中国钢研科技集团有限公司中国化学工程集团有限公司中国铁路工程集团有限公司中国农

、、、、

业发展集团有限公司中国保利集团有限公司中国冶金地质总局中国航空油料集团有限公司中国电

、、、、

力建设集团有限公司中国物流集团有限公司中国检验认证集团有限公司中国航天科工三院中国

、、()、、

飞机强度研究所中国船舶集团上海外高桥造船有限公司国能数智科技开发北京有限公司中建三

、、()、

局集团有限公司中铁工程设计咨询集团有限公司中国水利水电第七工程局有限公司中国水利水电

、、、

第十六工程局有限公司中国质量认证中心中核华辰建筑工程有限公司咸阳宝石钢管钢绳有限公司

、、、、

浙江华电器材检测研究院有限公司雅砻江流域水电开发有限公司珠海红塔仁恒包装股份有限公司

、、、

国能大渡河大数据服务有限公司青岛国信发展集团有限责任公司四川路桥建设集团股份有限公

、()、

司安徽省产权交易中心银川人才发展集团有限公司集美控股集团有限公司合肥金杭包装材料有限

、、、、

公司正向践行北京企业管理科技有限公司深圳企文国际传媒有限公司中标体培北京企业管理

、()、、()

中心中企文合北京科技中心

、()。

本文件主要起草人梁鑫华常丕军解云天李锦望张鸿钧陈依娜曾瑾袁衢龙冯春艳江龙

:、、、、、、、、、、

杨柳毛世清陈一新吴扬朱继明金雪华卢燕青郭黎明陈宝华刘山吴建文陈伟魏立军温贺

、、、、、、、、、、、、、、

李永刘铭肖杨吴菲菲刘华英窦茂莲惠泰龙马爱芳武剑王立群彭程朱高嵩梁伟娟胡娜

、、、、、、、、、、、、、、

王旭峰陈珍敏尚玉凯张灵张吉高智鸿袁柯王培勋张洋罗恒中陈若宇陈国亮王勇军宋红丽

、、、、、、、、、、、、、、

林雪梅蒋迪贺玉彬万欣刘鲁强吴佩耕程明刘婧吴雅英刘芳霞陆斌冰张智勇刘骏王欣瑞

、、、、、、、、、、、、、、

张敏张小丽韩宪丽李辉叶桂岑王春燕孙滢刘祖环王伟滦芳刘晨李婧

、、、、、、、、、、、。

T/CCAAS001—2023

引言

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引深入学习贯彻党的二十大精神积极培育和践

,,

行社会主义核心价值观继承弘扬中华优秀传统文化充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作

,,

用通过开展党建企业文化管理评价进一步增强企业领导人员加强企业党建和企业文化管理以

,“+”,,

及运用现代企业先进管理理论与工具方法的积极性和主动性贯彻创新协调绿色开放共享新发

,“、、、、”

展理念促进企业管理水平员工队伍素质和经营业绩不断提升推动企业高质量发展为实现中国式现

,、,,

代化和中华民族伟大复兴做出更大贡献

T/CCAAS001—2023

党建+企业文化管理评价标准

“”

1范围

本文件规定了党建企业文化管理评价的基本原则指标体系主要内容评价方法结果运

“+”、、、、

用等

本文件适应于中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会全国各会员单位在开展党建

,+

企业文化管理工作中参照使用其他组织和机构也可参照本文件实施

,。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

31

.

企业corporate

按照国家有关现代企业制度依法建立的以商品或劳务满足市场需求独立核算承担民事责任享

,,、、

有民事权利和承担民事义务的经济组织

32

.

党建文化partybuildingculture

中国共产党在长期革命和执政实践过程中培育形成的关于加强党的建设的文化要素集合是党的

,

政治文化的重要组成部分集中体现中国共产党初心与使命信仰与目标政策与策略理论与实践等方

,、、、

面具有的鲜明特征

33

.

企业文化corporateculture

企业核心价值观企业发展战略经营管理理念道德行为规范和企业形象识别系统的集合

、、、。

注企业文化是企业物质财富与精神财富的总和

:。

34

.

企业文化建设corporatecultureconstruction

通过实施企业文化管理不断积淀创新和发展而形成人企合一的价值观念道德伦理思维模

,、“”、、

式行为方式与行为习惯养成的过程状态和结果

、、。

35

.

企业文化管理corporateculturemanagement

以价值观管理为核心的人性化管理通过实施企业战略完善公司治理结构优化体制机制与制度

,、、

流程规范员工行为激发员工智慧潜能等措施手段将企业价值观及其理念融入经营管理的全过程最

、、,,

大限度地激励和弘扬创造精神与创新精神企业家精神和工匠精神为企业可持续发展提供强大的精神

、,

动力和文化支撑

1

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