T/CCAAS 001-2024 新时代班组建设专业指南

ICS0308020

CCSA.00.

团体标准

T/CCAAS001—2024

新时代班组建设专业指南

Guidelinesforteambuildinginthenewera

2024-08-08发布2024-08-08实施

中国文化管理协会发布

中国标准出版社出版

T/CCAAS001—2024

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

评审目的

4…………………2

基本原则

5…………………2

适用形式

6…………………2

预期效果

7…………………2

评审内容

8…………………3

评审程序

9…………………3

评审表

10……………………5

附录规范性评审申报表

A()……………9

附录规范性评审认定表

B()……………11

Ⅰ

T/CCAAS001—2024

前言

本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会北京八九点管理咨询有限公司中标

、、

体培北京企业管理中心中企文合北京科技中心提出

()、()。

本文件由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会归口

。

本文件起草单位中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会北京八九点管理咨询有限公

:、

司中国一重集团有限公司中国铝业集团有限公司中国远洋海运集团有限公司中国中铁股份有限公

、、、、

司中国铁建股份有限公司中国冶金地质总局中国航空油料集团有限公司中国电力建设集团有限公

、、、、

司中国物流集团有限公司中国航天科工三院昌河飞机工业集团有限责任公司中国船舶集团上海

、、、()、

外高桥造船有限公司中铁电气化局集团有限公司中煤建工集团有限公司中国航发哈尔滨东安发动

、、、

机有限公司川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司咸阳宝石钢管钢绳有限公司浙江华电器材检测

、、、

研究院有限公司华电金上昌都新能源有限公司中建三局集团华南有限公司国投钦州港口有限公司

、、、、

广西交通投资集团有限公司委员会通辽霍林河坑口发电有限责任公司中国能源建设集团安徽电力建

、、

设第二工程有限公司陕西延长石油集团有限责任公司陕西延长石油集团有限责任公司榆林炼油

、()、()

厂青岛地铁集团有限公司广西计算中心有限责任公司广西交通投资集团河池高速公路运营有限公

、、、

司广西桂秦公路工程有限公司广西交通投资集团桂林高速公路运营有限公司内蒙古电力集团有

、、、()

限责任公司巴彦淖尔供电分公司内蒙古电力集团有限责任公司乌兰察布供电分公司内蒙古电力

、()、

集团有限责任公司薛家湾供电分公司内蒙古电力集团有限责任公司包头供电分公司内蒙古电力

()、()、

集团有限责任公司锡林郭勒超高压供电分公司新疆中泰矿冶有限公司徐州徐工传动科技有限公

()、、

司新奥集团股份有限公司北京华夏建龙矿业科技有限公司河南心连心化学工业集团有限公司深圳

、、、、

企文国际传媒有限公司正向践行北京企业管理科技有限公司中标体培北京企业管理中心中企

、()、()、

文合北京科技中心

()。

本文件主要起草人梁鑫华常丕军解云天张涛崔丽丽于玲玲梁颖张鸿钧张智勇江广营

:、、、、、、、、、、

江仲毛世清陈一新朱雪峰孙静陈宝华陈伟陈智魏立军温贺赵栋材余建华彭程梁伟娟

、、、、、、、、、、、、、、

朱高嵩张君张立超吕泽雯李晓健赵全林赖延芳王勇军陈梅袁衢龙张辉魏泳杜中秋

、、、、、、、、、、、、、

刘扬洋王冠高建宏何亚圣欧卫任超毛莹钟子宁黎景越刘艳敏周丽浩陈建明白江文沈锐

、、、、、、、、、、、、、、

李明星陈杭莫秋玲邹晓明唐州生王建王兴彪林静王睿康智瑞齐军刘超轶史红霞周京津

、、、、、、、、、、、、、、

白翊暄李欣潭郭岩磊敖雅倩郝晶杨蕊吕昌马鸣张暄刘素荣王军伟陈荣莉王欣瑞刘骏

、、、、、、、、、、、、、、

陆斌冰王连军张俊雄张敏张小丽韩宪丽李辉叶桂岑王春燕孙滢刘祖环王伟滦芳刘晨

、、、、、、、、、、、、、、

李婧马胜红王荻乔华王瑜杨金霞赵阳彭述清杨磊张宏郝迎春郑红任继芳王伟中

、、、、、、、、、、、、、、

秦立华李旋羽史志刚陈一霄王许孙语含曹晓辉姜丽石明艳赵晓舟

、、、、、、、、、。

Ⅲ

T/CCAAS001—2024

引言

班组作为企业从事生产经营活动最基本的组织单元既是企业完成生产任务的最小的行政实体也

,,

是最具活力的组织细胞班组建设是企业参与人数多针对问题多产生矛盾多创造价值高建设周期

。、、、、

长的全员性系统性战略性创新性工程新时代的班组建设一定要适应新质生产力发展要求系统性

、、、。,

地聚焦新时代政治导向文化导向发展导向技术创新导向问题导向和需求导向结合产业工人队伍

、、、、,

建设改革工作和集体劳模精神劳动精神工匠精神主人翁精神的育成进行系统再思考顶层再设

“、、”“”,、

计科学再谋划重点解决当前企业因基层组织关系转变员工素质能力结构变化以及科学技术快速发

、,、

展所带来的企业管理与员工在文化生活培养方式和关系建立维护等方面的深层次矛盾充分应用中国

、,

现代化企业治理哲学坚持以人为本坚持人民至上生命至上立足高质量发展需求逐步将班组建

,,“、”,,

设成为员工思想政治引领主人翁地位保障技能体系完善成长成才机制培育劳动权益维护建功立

、、、、、

业舞台成就的多维赋能场域

。

企业是国家的核心竞争力之一唯有企业和整个产业链的强大才能铸就国家的强盛新时代通过

,,。

推进新时代班组建设专业指南研究帮助企业从组织层面消除旋律走调方向走偏层层衰减层层

“”,“、、、

走样层层博弈的传统组织管理顽疾通过新时代班组建设体系化的持续推进在过程中重构党群

、”“”。,

关系干群关系劳动关系工作关系真正让员工有主人翁精神加速推动产业工人队伍建设改革进

、、、,“”,

程让产业工人真正成为价值创造的主体知识创造的生力军精神文化创造以下简称三创的中

,“、、”(“”)

坚力量实现基层组织快速发展工作体系高效优化基本能力快速提升生产关系全面改善生产力系

,、、、、

统迭代高素质产业工人队伍迅速育成培养造就更多大国工匠和高技能人才让三个精神落地生根

,,,“”,

以班组强促企业兴加速推进中国式现代化和强国建设实现民族复兴伟业

,,。

Ⅳ

T/CCAAS001—2024

新时代班组建设专业指南

1范围

本文件规定了新时代班组建设专业指南的基本原则指标体系主要内容评审方法结果运用等

、、、、。

本文件适用于中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会各会员单位开展班组建设工作

,

其他组织和机构参照使用本文件

。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件

。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

。

31

.

班组建设新范式newparadigmforteambuilding

班组建设以产业工人队伍建设改革为核心推动个人与组织发生根本性改变和提升从传统的组织

,

靠制度流程驱动向场景驱动转变从低效的个体学习模式向高效的团队学习模式转变从僵化的指标管

、、

理向为员工开辟新的思考和行动的空间价值管理转变借助符合新时代发展规律的管理哲学运用数字

,,

化技术和工具提高组织自驱性的新举措

,。

注班组建设新范式是管理学创新的管理方式实践

:。

32

.

兑标benchmarking

作为组织集体学习力建设和集体智慧生成的有效工具方法基础在于组织在横向纵向维度不断总

,

结学习工作中的先进理念和最佳实践

。

注1它为组织间或组织内的各个部门和各基础工作单元搭建了一个互相学习交流评鉴的平台

:、、。

注2通过兑的机制即理念的勾兑与方法的兑换使组织内部能够交换最前沿的理念和方法从而达成共同的愿

:“”,,,

景和目标同时标的设定即对标最佳的工作实践经验和理念有助于深入挖掘组织智慧激发创新

。,“”,、,,

活力

。

注3兑标不仅作为一种知识管理和创新实践的组织学习新方法更将组织学习细化为向标杆学习向问题学习向

:,、、

实践学习的多效能方式旨在推动工作实践的创新和标准的提升

,。

33

.

定性评审qualitativeevaluation

采用整体观察动态分析定向比较和综合评审的方法对企业班组建设的属性内涵特点状态和

、、,、、、

效果做出理性判断对评审对象做出定性结论的一种评审方法

,。

34

.

定量评审quantitativeevaluation

运用数据采集数理统计和数值分析等工具进行信息处理对企业班组建设可量化指标和班组建设

、,

管理常态作出理性判断的一种评审方法

。

注用数值量化比较

:。

1

T/CCAAS001—2024

4评审目的

通过开展新时代班组建设专业指南评审及时发现比较优势和薄弱环节系统化解决企业在班组

“”,,

建设中面临的在基层组织建设基础工作体系基本能力班组长胜任能力班组综合绩效等方面的深层

、、、、

次矛盾在当前大力发展新质生产力的背景下用最佳实践和符合时代特征的方法论来武装班组坚持

。,,

以人为本进一步激活基层班组员工干事创业的内生动力推动集体劳模精神劳动精神工匠精神在

,,“、、”

企业的持续炼化使主人翁精神加速育成使广大产业工人高质量融入强国建设中来

,“”,。

5基本原则

实施新时代班组建设专业指南评审应遵循以下原则

“”。

科学性原则坚持求真务实客观公正一切从加强基层班组建设和提升员工整体素质素养的

———:、,

实际需要出发用事实数据说话最大限度地揭示班组建设真实状态严格按照企业管理内

,、,。

在规律制定各项指标并接受实践检验不断促进企业班组建设科学化和规范化进程

,,。

实用性原则自觉推进新时代班组建设以提升企业经营管理水平并对企业发展战略与基

———:“”,,

层班组综合能力的匹配性和有效性有评审需求的现代企业

。

有效性原则坚持过程和效果的统一在新时代班组建设专业指南评审过程中以可信度和

———:,“”,

有效度作为判断准则严格操作过程正确判断企业班组建设的科学性和实用性

,,。

阶段性原则坚持动态评审与静态评审相结合既重视企业班组建设理念的前瞻性又重视相

———:,,

对的稳定性和科学性真实反映企业发展战略和企业基层班组建设周期内的真实状态

,