DB35/T 1904-2020 “模范职工之家”评定规范

ICS01.040.03

A00

DB35

福建省地方标准

DB35/T1904—2020

“模范职工之家”评定规范

Specificationforevaluationof"Themodeloftheworker'shome"

2020-04-28发布2020-07-28实施

福建省市场监督管理局发布

DB35/T1904—2020

目次

前言................................................................................II

1范围..............................................................................1

2规范性引用文件....................................................................1

3评定原则..........................................................................1

4评定内容..........................................................................1

5评定程序..........................................................................2

6评定要求..........................................................................2

7监督管理..........................................................................3

附录A（规范性附录）企业“模范职工之家”考核验收评分表..............................4

附录B（规范性附录）机关事业单位“模范职工之家”考核验收评分表......................7

附录C（规范性附录）区域性行业性“模范职工之家”考核验收评分表.....................10

附录D（规范性附录）“模范职工小家”考核验收评分表.................................13

I

DB35/T1904—2020

前言

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本标准由福建省总工会提出并归口。

本标准起草单位：福建省总工会、福建省标准化研究院。

本标准主要起草人：丁文清、张彩珍、吴作右、邓银行、张文祥、王德红、陈昕、王彬彬、林美如、

张毅瑜、李雅萍。

II

DB35/T1904—2020

“模范职工之家”评定规范

1范围

本标准规定了“模范职工之家”的评定原则、评定内容、评定程序、评定要求、监督管理。

本标准适用于企业、机关事业单位、社会组织以及乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）、

县级及以下区域性、行业性等基层工会“模范职工之家”的评定工作。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB35/T1903—2020“模范职工之家”建设规范

《关于印发<精神文明创建评先审核中行使“一票否决”的实施细则（修订版）>的通知》（闽文明

委〔2015〕5号）

《福建省总工会办公室关于印发〈福建省工会会员评议职工之家实施细则〉的通知》（闽工办〔2010〕

28号）

《女职工保健工作规定》（卫妇发（1993）第11号）

3评定原则

“模范职工之家”评定工作应遵循分级负责、客观公正、公平公开、全面准确的原则。

4评定内容

4.1总要求

围绕坚持党的领导、坚持服务大局、坚持职工主体、坚持改革创新和新时期工会工作任务，突出“模

范职工之家”建设工作重点与实质性内容，从政治、组织、制度、服务、基础建设和满意测评等方面规

定福建省“模范职工之家”的考核评定指标。

4.2评定指标

4.2.1企业“模范职工之家”

企业“模范职工之家”评定按政治建设、组织建设、制度建设、服务建设、基础建设、满意测评、

加分项目7个项目，设置38项评定指标（见附录A）。社会组织参照执行。

4.2.2机关事业单位“模范职工之家”

机关事业单位“模范职工之家”评定按政治建设、组织建设、制度建设、服务建设、基础建设、满

意测评、加分项目7个项目，设置31项评定指标（见附录B）。

1

DB35/T1904—2020

4.2.3区域性、行业性“模范职工之家”

区域性、行业性“模范职工之家”评定按政治建设、组织建设、制度建设、服务建设、基础建设、

满意测评、加分项目7个项目，设置30项评定指标（见附录C）。

4.2.4“模范职工小家”

“模范职工小家”评定按组织建设、制度建设、服务建设、满意测评、加分项5个项目，设置14项

评定指标（见附录D）。

4.3负面清单

4.3.1有下列情形之一者，不应评为各层级“模范职工之家”：

a)工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等工会组织机构和工会班子不健全，未按规定换

届；

b)未落实“双亮”；

c)未建立健全职工代表大会制度；

d)未建立工会经费账户，行政未依法按时足额拨缴工会经费（包括基层工会留成部分）；

e)近三年内发生拖欠职工工资、一般及以上安全生产事故或重大群体性劳动争议事件；

f)存在《精神文明创建评先审核中行使“一票否决”的实施细则（修订版）》所界定的“一票否

决”事项。

4.3.2有下列情形之一者，不应评为省级“模范职工之家”：

a)未建立集体协商、集体合同制度，企业未开展工资集体协商；

b)未建立会员评议职工之家制度或会员对建家工作满意率低于90％。

注：以上负面清单事项在附录A、附录B、附录C、附录D中以*标注。

5评定程序

“模范职工之家”评定程序如下：

a)申报：由本级基层工会委员会集体研究决定，通过会员代表大会或其他方式征求会员群众意

见，并征得同级党组织同意，单位设有纪检监察部门的，还应征求纪检监察部门意见；在本

单位公示5个工作日无异议后，即可向上级工会申报；

b)创建：依照DB35/T1903的要求创建；

c)考核：上级工会组织负责考核验收；

d)评定：省、市、县三级工会分别负责本级“模范职工之家”的评定工作；

e)表彰：按各层级工会相关要求执行。

6评定要求

6.1省、市、县工会分别制定实施本级“模范职工之家”考核验收评分表和标准：

a)省级工会：制定省级“模范职工之家”考核验收评分表和标准，设定全国和省级“模范职工之

家”考评分最低控制线，全国和省级分别不低于95分和90分（含加分）；

b)市、县两级工会：参照省级“模范职工之家”制定本层级考核评分表和标准，拟推荐申报全国

和省级“模范职工之家”的按照全国和省级评分表和标准进行考核验收。

6.2上级工会实施考核前可依本标准制定更具体的评分细则，考核可委托下一级工会进行。

6.3加分的分数计入考核验收总分。

2

DB35/T1904—2020

6.4工会工作有创新、有亮点，且成效明显的，给予一定加分，最高不超过10分。

7监督管理

7.1动态管理

7.1.1各层级“模范职工之家”的授予机关，原则上每3年应对获得称号的单位进行一次复查验收：

a)复查合格的确认其保持荣誉称号；

b)复查发现其工作不符合荣誉标准的应提出限期整改要求，整改期限不超过3个月；

c)逾期未整改到位的应撤销其荣誉称号；

d)被撤销荣誉称号单位的奖牌由授予机关作收回处理。

7.1.2获得荣誉后，发现“负面清单”中列举的事项，予以撤销荣誉称号。

7.1.3改制企业“模范职工之家”荣誉称号归属分为以下五种类型（改制的机关事业单位可参照执行）：

a)改制后，工会组织体制变化不大、经复查验收符合条件的确认其保留荣誉称号；

b)改制后，原工会组织不存在，形成两个或两个以上新的企业工会组织，原荣誉称号撤销，重新

创建；

c)已获荣誉称号的企业兼并其他企业，或者与同等级荣誉称号的企业合并形成新的企业，经复查

验收符合条件的确认其保留荣誉称号；

d)已获荣誉称号的企业与其他企业联合组成企业集团，该企业以子公司形式存在，原工会组织体

制和领导班子变化不大，经复查验收符合条件的确认其保留荣誉称号；

e)已获荣誉称号的企业被其他企业兼并或破产倒闭，不再复验，撤销荣誉称号。

7.2监督检查

7.2.1考评机构和有关部门应建立健全监督检查制度。

7.2.2基层工会开展建设职工之家活动，应建立健全工会会员评议职工之家制度，依据《福建省工会

会员评议职工之家实施细则》开展工会会员评议职工之家工作。

3

DB35/T1904—2020

AA

附录A

（规范性附录）

企业“模范职工之家”考核验收评分表

企业“模范职工之家”考核验收评分表见表A.1。

表A.1企业“模范职工之家”考核验收评分表

项目序号内容标准分自评分考核分备注

坚持党的领导，始终把政治建设摆在首位，

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和

13

工会工作的重要论述，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确

保工会工作正确的政治方向。

认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针，

认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和

政

党的各项重大决策部署，深入开展职工思想

治23

政治工作，强化对职工的思想政治引领，切

建

实承担起团结引导职工听党话、跟党走的政

设

治责任。

（15分）

推动完善“党建带工建”工作机制，定期研

3究协调解决工作中遇到的困难和问题，工作3

制度健全。

推动“模范职工之家”建设工作纳入党的建

4设整体规划，有部署、有检查、有总结、有3

考核。

推动职工之家与党员之家阵地共建、资源共

53

享。

依法规范建立工会委员会、经费审查委员会、

6女职工委员会，按时换届，依法依规配备工3*

会主席、副主席等领导班子成员。

组7工会小组（分工会）健全。2

织8依法建立工会劳动法律监督委员会。3

建依法建立工会劳动保护监督检查委员会；按

93

设有关规定建立“妈妈小屋”（母婴室）a。

依法建立工会劳动争议调解组织，协商解决

（20分）103

劳动争议，促进劳动关系和谐。

组织职工加入工会，职工入会率达到相应要

11