T/GDYLSH 3-2022 养老护理员职业技能评价规范

ICS03.080.99

CCSA12

团体标准

T/GDYLSH3—2022

养老护理员职业技能评价规范

Occupationalskillsevaluationspecificationfornursingstafffortheelderly

2022-08-27发布2022-08-27实施

广东省养老服务业商会  发布

T/GDYLSH3—2022

目次

前言..................................................................................II

引言.................................................................................III

1范围.................................................................................1

2规范性引用文件.......................................................................1

3术语和定义...........................................................................1

4基本要求.............................................................................1

5面向对象.............................................................................1

6职业技能要求.........................................................................1

6.1技能要求.........................................................................1

6.2要求描述.........................................................................2

7职业技能评价.........................................................................3

7.1评价要求.........................................................................4

7.2评价内容.........................................................................4

7.3评价方式.........................................................................4

7.4评价比重.........................................................................5

参考文献...............................................................................6

I

T/GDYLSH3—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由广州市轻工技师学院提出。

本文件由广东省养老服务业商会归口。

本文件起草单位：广州市轻工技师学院、佛山市质量和标准化研究院、佛山尚众健康科技有限公司、

广东开放大学（广东理工职业学院）、幸福养老集团有限公司（香港）、福恩护老院有限公司（香港）、

崇恩护老院（香港）、复康会颐康护理（深圳）有限公司（港资兴办）、幸福安老院有限公司（澳门）、

广东樵晋养老产业经营管理有限公司（澳资兴办）、广州市老人院、广东颐寿医疗养老有限公司、保利

（广州）健康产业投资有限公司、广东红海人力资源有限公司、华邦美好家园养老集团有限公司、广州

珠江健康资源管理集团有限公司、深圳市幸福健康产业（集团）有限公司、新希望健康产业投资发展（广

东）有限公司、深圳市任达养老产业有限公司、佛山市南海区桃苑福利中心有限公司、江门市银业养老

策划服务有限公司、广州市松鹤养老院有限公司、广东养乐堂投资有限公司、广州市养乐居家养老服务

有限公司、广州市海珠区养乐社会工作服务中心。

本文件主要起草人：钟秀平、黄丹凤、王磊、钟照华、闫生宏、许晓玲、莫思杰、余丹戈、王华、

黎梓详、方泳华、易露、崔晓雷、李亚夫、王力力、熊颖、谢三林、徐美平、郑叶芝、张婧璞，杨华杰，

金晓石，刘圆圆、李勇、梁焯辉、王玉峰、赖炽明、梁权标、劳伟敏、吴亭澍、吴丽锋、董韵捷、颜婉

彤、邓永萍、谢喜艳、傅丽。

II

T/GDYLSH3—2022

引言

本文件为加强粤港澳大湾区养老护理高技能人才队伍建设，助力构筑养老护理人才高地而制定，使

受照护的长者及其家属、养老机构和养老护理员自身从标准实施中获益。

实施本文件的要求能够：

——提高区域养老护理服务的整体水平；

——为区域养老护理高技能人才互认提供技术指标；

——促进粤港澳三地养老护理员的就业、交流和合作。

本文件考虑到粤港澳三地养老护理服务发展的差异和实际需求特点，为实现国家职业标准与香港专

业能力评估标准融合和对接，在描述职业技能等级要求时综合三地实际情况和各地优势，对养老护理员

提出相应的职业技能要求，以增强本文件的普适性和先进性。

III

T/GDYLSH3—2022

养老护理员职业技能评价规范

1范围

本文件规定了养老护理员的术语和定义、基本要求、职业技能要求，以及养老护理员职业技能评价

要求、内容、方式和比重。

本文件适用于粤港澳大湾区范围内养老护理员（对应于国家职业技能标准四级工、香港安老服务业

资历架构三级）的技能培训、考核与评价。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

养老护理员国家职业技能标准（2019版）

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

生活照顾livingcare

以人为本、注重沟通的生活照料服务。

3.2

养老护理员nursingstafffortheelderly

从事长者生活照顾（3.1）、护理服务工作的人员。

4基本要求

4.1养老护理员应具备以下基本素质：

——职业素质。具备高度的责任心、爱心、耐心及奉献精神，尊重长者的人格尊严，严格履行岗

位职责，认真恪守“慎独”精神，并且具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

——业务素质。全面掌握养老护理专业知识和技能，掌握与长者精神文化需求相关的知识和技能。

——能力素质。具备良好的养老护理综合工作能力，能够敏锐观察、准确判断并发现长者的健康

问题，提高长者的生活质量。

4.2养老护理员应具备和掌握养老护理员国家职业技能标准（2019版）第2章要求的职业道德和基础

知识。

5面向对象

应符合以下条件之一：

——完成九年义务教育；

——累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

6职业技能要求

6.1技能要求

具备生活照护、基础照护、特殊照护、康复服务、心理支持、安全防护的职业功能。

1

T/GDYLSH3—2022

6.2要求描述

养老护理员职业技能要求应符合表1规定。

表1养老护理员职业技能要求

职业功能工作内容技能要求相关知识要求

1.1.1能为长者洗脸、洗手、洗头、梳头、

1.1.1长者清洁照护知识及观察要点

剃胡须、洗脚、修剪指（趾）甲

1.1.2长者会阴清洁注意事项

1.1.2能为长者清洁会阴部

1.1.3长者口腔卫生知识、义齿的一般

1.1.3能为长者进行口腔清洁，协助长者

1.1清洁照护养护知识、口腔清洁的方法及注意事项

摘戴义齿并清洗

1.1.4长者床上洗浴要求及注意事项

1.1.4能协助长者洗澡（淋浴、盆浴、擦

，身体清洁的基本种类和方法及特殊情

浴），为长者进行身体清洁,并处理特殊

况的处理方法

情况

1.2.1长者穿脱衣服的方法、要求和注

1.2.1能为长者穿脱衣服、鞋袜

意事项