适用范围：本文件适用于各类企业（特别是制造业、建筑业及现代服务业）人力资源部门及用人部门开展技能人才（包括初级工、中级工、高级工、技师及高级技师）的招聘、选拔与评价工作。职业院校、职业技能鉴定机构及第三方人力资源服务机构在进行人才推荐和评价时可参照本文件执行。 本文件规定了技能人才岗位能力评价模型的构建原则、招聘全流程管理的实施要点、多元化测评方法的应用规范、录用决策与风险控制机制以及招聘效果评估与持续改进等内容

适用范围：为规范债务重组咨询行业行为，明确咨询服务的流程、质量要求、责任边界及合规准则，提升行业专业水平和公信力，保护债务重组咨询服务当事人（委托人、咨询机构、相关第三方）的合法权益，防范行业风险，推动债务重组咨询行业健康有序发展，结合当前债务重组咨询业务实务（包括个人及企业债务重组咨询），制定本标准。 本标准规定了债务重组咨询工作的基本要求、咨询机构与从业人员资质、咨询流程管理、质量控制、合规管理、风险防控、档案管理等内容，适用于各类从事债务重组咨询业务的机构（以下简称“咨询机构”）及其从业人员，作为开展债务重组咨询工作的行为准则。 本标准适用于检验、政府行政应用、仲裁、法院判决裁决、投标招标合同签订等依据，是相关服务机构行业规范执业的基本指引和基本要求

适用范围：为规范企业实战增长陪跑工作行为，明确工作内容、流程与质量要求，建立科学、合理的工作机构能力评价体系，引导行业良性竞争、提升行业整体工作水平，助力企业通过陪跑工作实现实战增长，特制定本标准。 本标准规定了企业实战增长陪跑工作的术语和定义、工作规范、能力评价要求等核心内容，适用于各类从事企业实战增长陪跑工作的机构、相关从业人员，以及需要采购陪跑工作的企业、行业自律组织和监管部门。 本标准的实施，旨在为企业实战增长陪跑工作提供统一的遵循依据，帮助工作机构规范工作流程、提升工作能力，为企业选择陪跑工作提供参考，推动陪跑工作行业与企业发展深度融合，实现行业与企业的双向赋能、共同成长

适用范围：本标准与《企业实战增长陪跑工作 规范管理要求》配套衔接，构建“标准+培训+认证+服务”一体化体系，规定了首席增长官（CGO）应具备的工作能力、职业素养、行为准则与管理规范，旨在明确岗位核心要求，统一执业标准，提升增长管理人才队伍的专业水平与服务质量。通过构建科学、规范、可落地的能力与行为体系，助力企业实现可持续增长，维护行业健康有序发展，为各类组织培养、评价、使用和管理首席增长官（CGO）提供统一依据与指引。 本标准对首席增长官（CGO）的包括但不限于能力培训、考核评价、认证发证、师资管理等均予以规范

适用范围：为规范会员单位及其从业人员（统称“金融服务顾问”）的职业行为，提升服务专业化、标准化水平，防范金融风险，保护客户合法权益，特制定本标准。 本标准旨在为服务顾问的选拔、培训、评价、认证与管理提供统一技术依据，引导行业健康有序发展。 本标准规定了服务顾问的术语和定义、基本要求、能力模型与等级划分、专业能力要求、服务流程规范、服务质量评价与持续改进等内容。 本标准适用于广东省民营企业金融服务协会会员单位中，从事面向民营企业的资金融通、项目咨询、居间服务、风险管理等工作的服务顾问。其他相关金融机构及从业人员可参照使用

适用范围：本文件规定了人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）的高质量建设、高质量运营、高质量服务及总结与改进的规范要求。 本文件适用于产业园的规划建设、运营管理、服务体系及质量提升工作。 主要技术内容有人力资源服务产业园的高质量建设、高质量运营、高质量服务及总结与改进的规范要求

适用范围：为规范从事贷款中介机构行业的市场主体服务行为，保证服务质量，维护行业的市场秩序，保障行业中各方当事人合法权益，明确贷款中介机构的责任、义务，提高贷款中介机构行业的公信力，明确贷款中介机构行业是借贷供求信息整合的信息咨询类行业定位，促进贷款中介机构行业的健康发展，依据有关法规政策，制定《贷款中介机构执业管理要求》。 本《贷款中介机构执业管理要求》（以下简称“本规范”）规定了贷款中介机构的基本行业规范包括但不限于对贷款中介机构执业管理要求、行业管理的执行、监督管理及异议申诉等均予以规范。 本规范作用于检验、政府行政应用、仲裁、法院判决裁决、投标招标合同签订等依据，是贷款中介行业规范机构执业的基本指引和基本要求

适用范围：本文件适用于税务机关在税务稽查工作中对电子会计凭证的取证与认定，以及其他相关单位在配合税务稽查时对电子会计凭证的管理与提供。 本文件规定了税务稽查中电子会计凭证取证与认定的基本要求、取证程序、认定规则以及监督管理等内容

适用范围：前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 建设要求 4.1 场地建设 4.2 队伍建设 4.3 制度建设 4.4 信息化建设 5 运行管理 5.1 运行机制 5.2 文化宣传 5.3 企业服务 5.4 日常联系沟通 5.5 信息收集反馈 5.6 企业走访 6 监督与评估 6.1 监督体系 6.2 成效评估 6.3 权益保护 6.4 评价与改进

适用范围：本文件规定公务用车服务的基本原则、车辆管理、车辆调度、驾驶员管理、信息化管理、安全和应急、评价与改进的要求。 本文件适用于公务用车运营管理服务。 本标准规定了公务用车服务的基本原则、车辆管理、车辆调度、驾驶员管理、信息化管理、安全和应急、评价与改进的要求。 本标准旨为公务用车驾驶员运营管理提供全面、细致、可操作的准则，明确驾驶员的岗位职责、工作流程、服务要求、安全规范及行为准则。通过实施本标准，以期提升驾驶员的职业素养与业务能力，保障公务用车安全、高效、规范运行，为各级单位提供优质的用车服务保障，推动公务用车服务行业健康有序发展