适用范围：主要技术内容:本文件规定了建德草莓品牌管理的原则、管理机构职责、使用申请、使用授权、使用者权利和义务、保护和监督等内容。本文件适用于建德草莓品牌的管理

适用范围：范围:本文件适用于各类工程项目的监理资料管理。对于特殊性或复杂性较高的项目，可以根据具体情况，在本文件的基础上制定专项的监理资料管理规定; 主要技术内容:本文件适用于各类工程项目的监理资料管理

适用范围：本文件规定了药品生产企业质量风险管理体系建设的组织环境、组织职责、资源支持、体系策划、体系运行、测量评价与改进等方面的管理要求。本文件适用于药品上市许可持有人及药品生产企业的质量风险管理体系建设，其他涉及质量风险管理的组织可参照使用。

适用范围：范围:本文件适用于湖南优质品牌（产品与服务）评价，也可作为湖南优质品牌产品与服务培育的依据; 主要技术内容:本文件规定了湖南优质品牌（产品与服务）评价原则、评价机构、申报要求、评价内容、评价程序、评价指标和评价方法

适用范围：主要技术内容:本文件规定了制造业企业质量创新力的评价原则、评价要素和评价流程。本义件适用于制造业企业质量创新力的第三方评价和企业自评

适用范围：主要技术内容:本文件规定了特殊需要教育和康复档案管理的术语和定义、基本要求、档案内容及记录要求、档案管理要求

适用范围：主要技术内容:本文件提供了诚信管理实施规范，通过提高质量信用水平，兑现质量承诺，使得顾客相信企业能稳定地提供满足顾客要求和使用的法律法规要求的产品；通过有效实施企业诚信管理实施规范，规避或降低来自企业内外部的质量信用风险。本标准适用于深圳市龙岗区内的企业内部进行诚信管理

适用范围：主要技术内容:本标准规定了制造业企业质量信用等级评价的术语和定义、总则、评价指标和评价方法。本标准适用于深圳市龙岗区制造业企业开展质量信用等级评价

适用范围：主要技术内容:企业信用评价、诚信评价是指以获得政府信用、商业信用、消费者信用、企业诚信自律、诚信承诺、诚信经营为目的，对企业履行商业信用、社会强制性义务和社会责任能力的综合能力分析与评价。本文件旨在针对企业信用与诚信评价的管理规定，建立评价体系，明确参评要求、评价程序和管理要求，促进企业诚信管理的不断提升，增强企业的市场竞争力。本文件包括但不限于深圳市龙岗区诚信商会（以下简称“企业诚信商会”）内会员、非会员单位进行企业信用与诚信评价

适用范围：本文件规定了在煤矿固定场所环境中应用的巡检机器人的规格型号、技术要求、试验方法、检验规则、随机文件标志、包装、运输和贮存。 本文件适用于煤矿固定场所巡检机器人的设计、制造和检验。

适用范围：本文件规定了煤矿带式输送机巡检机器人的基本参数和型号、技术要求、试验方法、检验规则、标志、随行文件、包装、运输和贮存。 本文件适用于煤矿带式输送机巡检机器人（以下简称皮带巡检机器人）的设计、制造和检验。

适用范围：范围:本文件规定了大朗毛织区域品牌的术语和定义、区域品牌标识、管理原则、区域品牌管理机构、准入、使用、监督、退出、区域品牌维护与风险防范、区域品牌竞争力提升。本文件适用于大朗毛织区域品牌管理工作; 主要技术内容:本文件规定了大朗毛织区域品牌的术语和定义、区域品牌标识、管理原则、区域品牌管理机构、准入、使用、监督、退出、区域品牌维护与风险防范、区域品牌竞争力提升

适用范围：主要技术内容:本文件规定了民营企业科技创新体系评价的要素、数据、指标、实施、管理等。本文件适用于各类组织开展民营企业科技创新管理与活动

适用范围：主要技术内容:本文件规定了质量人才（企业首席质量官）评选的评选对象、评选频次、基本条件、评选指标和评选流程。本文件适用于成都市温江区行政区域内质量人才（企业首席质量官）评选工作

适用范围：范围:本文件规定了工商企业品牌化发展定位战略的内涵、方法、措施等系列要求，是工商企业实施 品牌化发展战略应遵循的基本思路； 本文件重点适用于各类工商企业的战略设计策划和发展中的品牌管理诊断和战略提升应用；其 它类品牌建设也可借鉴应用; 主要技术内容:基于：“事物良好的开端是成功的一半；定位是一个企业的出发点、立足点、发展原点，是关乎企业方向、命运、结局的根本原则问题；企业品牌化高质量发展必须首先解决好发展定位问题”的品牌认识。为了克服传统企业发展管理粗放、目标模糊、决策盲目、行动不谐常见问题，指导企业站高看远、战略主动、高质量发展；本标准依据品牌特性和发展逻辑，参照DB41/T1192-2016《品牌建设指南》、GB/T29187-2012《品牌评价 品牌价值评价要求》、ISO9001-2000《质量管理体系标准》、GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》、《中共中央国务院关于质量提升的指导意见》等精神以及大量企业品牌建设实践认知，结合当今工商企业发展实际，从高端品牌思维角度首次作为一个独立议题提出企业品牌化发展定位专项方略，涵盖了组织定位、企业定位、产品定位、策划定位、形象定位、策略定位、社会责任定位，提供了“品牌三维法”“品牌光学法”“定位验证法”等品牌建设技法，立意清晰、目标明确、表述准确、实践性强，应用本标准可以为企业高质量发展竖起航灯、配置罗盘、稳扎定海神针，起到高质量发展奠基作用。本文件可谓现代品牌经济理论实践化的一项创新性品牌战略首位专项应用工具。本文件适应于各类企业的战略设计策划和发展中的品牌管理诊断和战略提升应用

适用范围：主要技术内容:本标准规定了精致餐饮的术语和定义，基本要求和细则

适用范围：范围:本文件适用于“桐庐味道”区域公共品牌的准入和管理工作; 主要技术内容:本文件规定了“桐庐味道”区域公共品牌的申请与准入、使用与退出、维护与发展的要求

适用范围：范围:本文件规定了农业产品品牌高质量创建战略的术语、定义、策略、方法、及验证措施； 本文件重点适用于相信品牌力量、致力于创建农业产品名牌做大做强的农业实体或组织结合实际落 实应用; 主要技术内容:本文件首次从品牌发展视角、从传统农业升级现代农业视角，提出了适应市场经济的品牌化统领、科技化生产、社会化保障、工业化经营的全面系统的农产品品牌创建发展战略方案；提供了“农产品品牌“三位一体打造法”“科技颠覆打造法”“四项基本社会保障法”，农产品营销“成功商业模式创建法”“市场定位法”“爆品突破法”“7项战术取胜法”“21种促销法”“精准传播取胜法”“团队取胜法”“目标致胜法”“价格取胜法“信任取胜法”，农产品品牌管理“五项措施维护提升法”“二十项指标验证提升法”等一揽子实操技能。是一个大量吸收现代管理经营技能方法，全新的、全面的、系统的、农产品品牌创建解决方案。应用这一标准，可以克服我国农业经济较为普遍存在的现实农业经营粗、散、慢、低，现实农产品品牌不多、质量参差、效益不高、竞争力不强，现实农产品营销价值观狭隘、方法老套、诚信不佳、等诸多问题；全面促进农产品经济高质量发展，助力乡村振兴。本文件适应于农业经济实体开展农业产品品牌创建结合实际转化应用

适用范围：范围:本文件规定了工业产品品牌高质量创建战略的术语、定义、策略、方法、及验证措施； 本文件重点适用于相信品牌力量、致力于高质量创建知名品牌的工业企业; 主要技术内容:为了克服我国城乡多数工业企业起步晚、市场经济经验缺乏、企业管理经营水平和产品竞争力整体不佳的被动局面，全面提高产品质量、提高品牌经营水平、创建驰名品牌、提高产品经济效益，加快工业化进程，实现高质量发展，满足人民日益增长的物质文明需求，增强中国品牌国际市场竞争力。本标准依据品牌规律、特性和发展逻辑，参照DB41/T1192-2016《品牌建设指南》、GB/T29187-2012《品牌评价 品牌价值评价要求》、ISO9001-2000《质量管理体系标准》、GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》等标准精神和《中共中央国务院关于质量提升的指导意见》《中共中央十四五发展规划》关于高质量发展战略理念和要求，结合工业企业生产经营发展实际，首次提出了科学决策、精准发力、关键打造、文化增值、全面配合的“六步七法产品品牌打造方法”指导战略，提供了 “品牌三维法”“品牌光学法”“品牌个性化法”“品牌打造特色法”“品牌精确营销法”“品牌印象评估法"“文化增值法”“品牌推广10法”等一揽子实操技能。应用这一标准，可以克服片面思维，树立系统化意识、大局意识、精准意识，从品牌发展全程着眼，彻底革除传统企业经营的盲打、乱打、虚打、互打、唯利是图、负能明显的陈旧不良品牌追求做法；是一个全新的科学、高效、精准、共赢、利世利远的企业发展解决方案。本文件全程适应于制造业产品品牌的创建；相应环节原理也可适用于其它类品牌的创建借鉴应用

适用范围：范围:本文件规定了 工商企业品牌化企业文化战略的概念、内涵、宗旨、遵循、方法及措施； 本文件重点适用于以创建卓越企业品牌、产品品牌、文化品牌为目标的大型工商企业尤其是国有央 企和其它规范化大型经济实体或组织结合实际创新应用；中小微企业或组织遵循其精神择要适用; 主要技术内容:了适应品牌经济时代企业文化建设新需求、新要求，克服传统企业文化建设与企业经营“两张皮”弊端和初级阶段品牌文化极端“标识化”现象，建立新时代相适应的完整、系统、充实、有效的新型先进企业文化建设体系，有效促进工商企业争创卓越品牌、实现高质量发展。本标准依据品牌特性和发展逻辑，参照DB41/T1192-2016《品牌建设指南》、GB/T29187-2012《品牌评价 品牌价值评价要求》、ISO9001-2000《质量管理体系标准》、GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》等标准和“中国特色社会主义核心价值观”精神，结合市场经济环境下工商企业文化建设实际，首次提出了以社会主义核心价值观为主导、以品牌价值观为特色、以品牌创建为导向、集传统企业文化、品牌文化、政治经济文化为一体的新形企业文化建设体系，提出了现代企业文化“五大作用”“六个提升宗旨”“四大建设目的”具体理念和企业文化建设的“七项原则”“八大目标” “十四类属性内容”“十七种文化活动”“七项保障”“十一项指标的成效验证方法”等一揽子实操技能。是一个改变传统企业文化观、革除以往传统企业文化建设弊端，建立适应品牌化构建、高质量发展的企业生态的开创性、创新型企业文化建设战略方案。应用这一标准可以彻底改变企业文化建设的被动局面，可以真正发挥文化在企业发展中的生态“根作用”、洪荒“软实力”，坚实奠定企业长寿发展和品牌快速做大做强。本文件重点适应于我国大型工商企业经营管理和创建卓越品牌结合实际具体转化应用；本文件同时适应于我国各类实体、团体的文化建设及其管理诊断借鉴应用