适用范围：范围:本标准规定了洁净室设计师等级评价的相关要求; 主要技术内容:洁净室设计师等级评价1  范围本标准规定了洁净室设计师等级评价的相关要求。2  规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。《洁净室设计施工能力评定标准》T/YJX 003《洁净厂房设计规范》GB50073《电子工业洁净厂房设计规范》GB50472《医院洁净手术部建筑技术规范》GB50333《食品工业洁净用房建筑技术规范》GB50687《医药工业洁净厂房设计规范》GB50457《洁净室及相关受控环境节能指南》GB/T 36527《洁净室施工及验收规范》GB50591《洁净厂房施工及质量验收规范》GB51110《生物安全实验室建筑技术规范》GB50346《实验动物环境及设施》GB149253  本评价标准中所指的相关专业3.1  本专业包括：建筑环境与能源应用工程；建筑环境与设备工程；供热通风与空调工程；主要课程中含“工程热力学 ”、“传热学 ”、“流体力学 ”、“空气调节 ”等相关科目的专业；3.2  其他专业。4    术语和定义4.1  洁净室 clean room洁净室系指空气悬浮粒子浓度受控的房间。它的建造和使用应减少室内诱入、产生和滞留的粒子，室内其他有关参数如温度、湿度、压力等按要求进行控制。4.2   洁净室设计师 clean room designer从事洁净室设计领域产学研用机构的从业者。4.3   发证机构 certification authority河南省洁净技术协会或经河南省洁净技术协会认可授权的有关单位和机构。5 评价5.1  洁净室设计师等级评价洁净室设计师等级按其专业知识、设计能力、代表性案例、行业口碑及诚信等 5 个方面的情况可评价为高级、中级、初级 3 个等级。高级最高，中级其次，初级最低。5.2  洁净室设计师等级评价基本条件5.2.1  遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业。在洁净设计领域取得优异成绩。5.2.2  从事洁净室领域设计工作 2 年（含） 以上。5.2.3  受到建设单位和有关方面的积极评价。5.2.4  认真执行技术规范和标准，积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。5.2.5  具有满足本标准要求的相关业绩。5.2.6

适用范围：主要技术内容:本部分规定了中断商品配送的条件、管理及有关责任承担事宜

适用范围：主要技术内容:本文件规定了企业品牌评价与企业文化建设技术规范的术语和定义、品牌评价原则、品牌评价、评价方法及企业文化建设。本文件适用于企业品牌的评价与企业文化建设

适用范围：主要技术内容:本文件规定了保育师的术语和定义、职业技能等级分类、职业技能等级申报条件、职业技能等级工作要求、职业技能等级评价。本文件适用于广州市家庭服务联合会对保育师职业技能等级认定工作的管理

适用范围：范围:本标准适用于凌源市百利食用菌协会所属各成员单位种植区域内双孢菇的生产; 主要技术内容:1范围2规范性引用文件3术语定义4产地环境5栽培季节6菌种制作  7发酵料配方8培养料发酵与播种方法9  主要病虫害及防治

适用范围：主要技术内容:本标准规定了社会责任报告编写咨询服务的术语和定义、基本要求、服务流程和服务质量控制要求。本标准适用于社会责任报告编写的咨询服务过程

适用范围：主要技术内容:1、标准适用范围的确定本文件是基于会员企业在班组建设及班组开展质量提升活动的实践基础上制定，中国质量万里行促进会现有会员单位涵盖了我国大部分行业和领域，会员企业中既有制造业，也有服务业。因此，本标准适用所有类型的组织，为会员企业开展卓越班组建设提供标准，同时，也为各类企业评估卓越班组建设及班组开展质量提升活动的效果提供的评价框架和标准。2、评价方法的确定本文件在充分考虑了国内外质量奖项目的评价方式，结合《质量管理 组织的质量 实现持续成功指南》（GB/T 19004-2020）标准成熟度评价模式，提出了“起步、应对、规范、优秀、卓越”五级评分指南。希望通过卓越班组建设评审，挖掘各行业和领域企业在开展班组建设方面的管理特色和最佳实践，便于推广和交流。3、标准主要条款内容标准包括四个部分，主要内容如下：(1)范围介绍本标准的主要内容以及本标准所适用的领域。(2)规范性引用文件列出了本标准引用的标准文件。(3)术语和定义列出了标准适用的术语和定义。(4)卓越班组建设要求本条款包括三大模块七个条款。第一模块是驱动因素，重点说明卓越班组建设的，主要包括班组长的作用、方针目标管理、学习与发展等3个条款。第二模块是关键过程，重点说明班组建设的关键因素，主要包括安全标准化、精益现场、质量管理等3个条款。第三模块是绩效结果，重点说明班组建设的成效，主要包括质量、成本、效率、安全、士气等五个要素

适用范围：主要技术内容:1  范围2  规范性引用文件3  术语和定义4  原则5  内容6  组织领导7  考核周期8  实施9  结果运用10  信息归档附录A（规范性）  汽车4S店后勤工作人员绩效考核表

适用范围：范围:本标准规定企业商业秘密保护评估的对象与范围等内容。 本标准适用于企业商业秘密保护评估全过程，适用在： a）期望企业商业秘密保护评估的各类单位； b）意图为需求方提供企业商业秘密保护的服务或评估机构; c）需要对企业商业秘密保护了解的各类相关管理部门以及合作方； d）其他需要应用的场合; 主要技术内容:企业商业秘密保护评估指标体系由几个部分组成，第一部分为企业商业秘密诊断评估指标；第二部分为企业商业秘密确定保密方案评估指标；第三部分为企业人力资源保密管理评价估指标；第四部分为企业商业秘密保护系统建设评估指标；第五部分为企业商业秘密保护系统运营评估指标；第六部分企业商业秘密保护系统完善与提升评估指标

适用范围：主要技术内容:本文件规定了胶订联动线设备维修工职业技能基本要求、培训和评价要求、等级设置和申报要求、各等级理论知识考试和操作技能考核的内容和权重。本文件适用于胶订联动线及相近设备的维修、维护及保养等工作从业人员的职业技能等级教育培训和评价考试