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T/HZHRSPA 001-2014 杭州市高级人才寻访服务规范

T/HZHRSPA 001-2014 The specification for high-level talent search services in Hangzhou

团体标准 中文(简体) 现行 页数：0页 | 格式：PDF

基本信息

标准号
T/HZHRSPA 001-2014
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号（CCS）
-
国际标准分类号（ICS）
03.080.99 其他服务
发布日期
2024-01-29
实施日期
2024-02-01
发布单位/组织
-
归口单位
杭州市人力资源服务促进会
适用范围
主要技术内容:高级人才寻访指的是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。机构需具备的基本条件是：应依法取得《人力资源服务许可证》，拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。通常约定服务协议的签署条件是：服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%（视项目难易度确定），保证期为3个月到6个月（视职位级别确定）；常见的支付方式有一次性付款或分期付款；一次性付款，即人员到岗即付全款服务费；分期付款，即到岗支付一笔，保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。增加了附录，对人选搜寻，推荐报告，面试通知和背景调查提供了规范性的模版

发布历史

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研制信息

起草单位：
杭州市人力资源服务促进会、杭州对点人力资源管理有限公司、杭州诗迈医药科技有限公司、杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
起草人：
邬弘、杨毅、赵蕊、王潇
出版信息：
页数：- | 字数：- | 开本： -

内容描述

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