DB34/T 4375-2023 人力资源服务机构 代理招聘服务规范

ICS03.080.20

CCSA12

34

安徽省地方标准

DB34/T4375—2023

人力资源服务机构代理招聘服务规范

HumanresourcesserviceorganizationServicespecificationforagentrecruitment

2023-03-01发布2023-04-01实施

安徽省市场监督管理局发布

DB34/T4375—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由安徽省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司、安徽省人力资源服务协会、安徽文都

人力资源管理有限公司、安徽外联信息科技有限公司、合肥英格玛服务外包有限公司、安徽广缘人力资

源管理有限公司、安徽省东品人力资源管理有限责任公司。

本文件主要起草人：殷嫦娟、孙皖玲、李霞、孔伟娜、金文君、张贤勇、吴场、张志锋、王晓琳、

常燕。

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DB34/T4375—2023

人力资源服务机构代理招聘服务规范

1范围

本文件规定了人力资源服务机构代理招聘服务的基本要求、合同签订、方案制定、招聘实施、后续

服务、总结。

本文件适用于经营性的人力资源服务机构开展代理招聘服务。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4基本要求

应满足以下要求：

——具有相关资质；

——配备与代理招聘要求相适应的相关场所及设备；

——具有人员招聘渠道等。

5合同签订

应对用工单位的相关资质、信用、规模、企业情况等进行调研，对招聘相关事宜等要求做出约定并

与用工单位签订《代理招聘服务协议》（见附录A）。

6方案制定

应与用工单位对人员招聘的要求、数量、工作地点、工作时间、工作形式、福利待遇等情况进行

洽谈。

针对用工单位要求制定代理招聘服务方案或招聘服务推进计划。

制定相应应急预案。

7招聘实施

信息发布

招聘信息的发布渠道包含但不限于：

——机构网站、公众号平台；

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DB34/T4375—2023

——人才市场；

——招聘网站；

——校园BBS

——招聘社区

——技术培训学校等。

简历筛选

简历内容的筛选包含但不限于：

——年龄

——性别

——专业

——学历

——工作经验

——工作技能等。

人员测试

7.3.1测试一般分为初试和复试。初试宜采取笔试、适岗能力测试等形式；复试宜采取面试等形式进

行。

7.3.2测试内容宜与用工单位共同协商；需要操作能力测试的，应选派用工单位的老师参与考核。

7.3.3对初试合格的人员，应与用工单位沟通确认其复试时间、地点、人员数量等信息。

7.3.4复试过程宜通知用工单位派员参与，但不作评价。

7.3.5完整