DB4101/T 43-2022 技能大师工作室建设规范

ICS03.100.99

CCSA01

4101

郑州市地方标准

DB4101/T43—2022

技能大师工作室建设规范

2022-12-30发布2023-03-30实施

郑州市市场监督管理局发布

DB4101/T43—2022

目次

前言.................................................................................II

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4一般要求...........................................................................1

5工作职能...........................................................................2

6岗位职责...........................................................................2

7设立流程...........................................................................3

8建设要求...........................................................................3

9考核评估...........................................................................4

10退出机制..........................................................................4

附录A（资料性）技能大师工作室年度考核自评表.........................................5

参考文献..............................................................................6

I

DB4101/T43—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由郑州市人力资源和社会保障局提出。

本文件由郑州市职业教育与培训标准化技术委员会（ZZTC11）归口。

本文件起草单位：郑州职业教育和评价协会、郑州市高技能人才公共实训管理服务中心、郑州继续

工程教育协会。

本文件主要起草人：李丽、牛励耘、郜炳军、吴勇、张占武、李彩霞、李展、孟显理、张爽、陈初、

李现杰。

II

DB4101/T43—2022

技能大师工作室建设规范

1范围

本文件规定了技能大师工作室的一般要求、工作职能、岗位职责、设立流程、建设要求、考核评估

及退出机制。

本文件适用于技能大师工作室的建设。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

技能大师

某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才。

3.2

技能大师工作室

以战略新兴产业、传统优势产业、非物质文化遗产为重点，由技能大师依托企业、行业研发中心、

职业（技工）院校、民办职业培训机构和公共实训基地、高技能人才培训示范基地、规范设立且运行良

好的工作室和社会团体等载体领办或创办，配备一批青年技术技能骨干为助手共同组建，开展技能人才

培养、技术攻关创新、技艺传承、技术推广等活动的场所。

3.3

技能大师工作室领办人

牵头创办