GB/T 16502-1996 劳动合同制用人形式分类与代码
GB/T 16502-1996 Classification and code of employment form in labour contract system
基本信息
标准类型
国家标准
标准状态
被代替
发布日期
1996-09-02
实施日期
1997-05-01
发布单位/组织
国家技术监督局
归口单位
中国标准化与信息分类编码研究所
适用范围
-
发布历史
-
1996年09月
-
2009年05月
研制信息
- 起草单位:
- 中国标准化与信息分类编码研究所、劳动部信息中心、劳动部劳动关系与监察司、国家统计局统计设计管理司
- 起草人:
- 戴北、董平、方宽、王若虹、胡晓平
- 出版信息:
- 页数:3页 | 字数:4 千字 | 开本: 大16开
内容描述
GB/T16502--1996
前言
近年来,随着我国劳动体制的改革,劳动用人制度已经发生了重大变化。原有的固定职工的概念已
经取消,干部、工人的身分界限正在逐步消除。依据1994年7月颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下
简称劳《动法)))的规定,在其覆盖的范围内实行劳动合同制。劳动者与用人单位通过签订劳动合同确立
劳动关系、明确双方权利和义务。
为适应劳动体制改革的需要,贯彻执行劳《动法》,规范用人单位人事劳资管理工作,本标准依据劳《
动法》第二章第二十条中关于劳动合同期限的划分,联系我国劳动力市场发展的状况,规定了劳动合同
制用人形式分类与代码。
本标准由国家技术监督局、中华人民共和国劳动部和国家统计局共同提出。
本标准由中国标准化与信息分类编码研究所归口管理。
本标准起草单位:中国标准化与信息分类编码研究所、劳动部信息中心、劳动部劳动关系
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