T/CI 013-2022 礼仪培训师专业能力测评规范
T/CI 013-2022
基本信息
发布历史
-
2021年10月
-
2022年03月
研制信息
- 起草单位:
- 美国国际认证协会北京代表处、华夏盛德科技发展(上海)有限公司、北京甦学文化传播有限公司、北京天地人学教育科技有限公司、上海获尊教育科技中心
- 起草人:
- 沙江、杨扬、胡素、文泉、郭品禾、闵文霞、王睿敏
- 出版信息:
- 页数:13页 | 字数:- | 开本: -
内容描述
ICS03.180
CCSC01
团体标准
T/CI013-2022
礼仪培训师专业能力测评规范
Etiquettetrainerprofessionalabilityevaluationstandards
20 22.03.03发布2022.03.03实施
中国国际科技促进会发布
目次
前言...............................................................................................................................................I
引言..............................................................................................................................................II
1范围..............................................................................................................................................1
2规范性引用文件...........................................................................................................................1
3术语与定义...................................................................................................................................1
4专业等级和要求...........................................................................................................................2
5测评和评价...................................................................................................................................7
6发布与实施...................................................................................................................................9
前言
本标准按照GB/T1.1-2020《标准化⼯作导则第1部分:标准化⽂件
的结构和起草规则》起草。
某些内容尚未涉及专利,本标准的发布机构不承担识别这些专利的责
任。
本标准由中国国际科技促进会成人教育分会、美国国际认证协会北京
代表处联合提出。
本标准由中国国际科技促进会归口。
本标准起草单位:美国国际认证协会北京代表处、华夏盛德科技发展
(上海)有限公司、北京甦学文化传播有限公司、北京天地人学教育
科技有限公司、上海获尊教育科技中心
本标准起草人:沙江、杨扬、胡素、文泉、郭品禾、闵文霞、王睿敏
本标准是⾸次发布。
I
引言
2018年9月10日,习近平总书记在全国教育大会上强调:“教
育是国之大计、党之大计。现代国家之间的竞争非常激烈,比拼的是
综合实力,需要全方位的发展,需要大量高素质人才支撑。”
礼仪素养的提升,是人类文明提高的重要标志,是适应时代发展,
促进人才综合素质提高的重要途径,也是中华民族重要传统美德之一,
教育家孔子曾说:“不学礼,无以立。”中国向来以礼仪之邦自居。
随着改革开放的深入和中国经济的发展,与国际接轨的步伐越来越快,
礼仪教育作为社会教育的分支学科,对培养高素质优秀人才有着十分
重要的意义。
本规范建设的目的,是制定了礼仪培训人员的专业能力要求,规
范了礼仪培训技能和专业能力测评体系,推动礼仪培训标准体系进一
步完善发展。
II
礼仪培训师专业能力测评规范
1范围
本规范制定了礼仪培训师专业能力测评的术语与定义、专业等级
和要求、测评和评价。
本规范适用于礼仪培训师的专业能力测评服务。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文
件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其
最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
3术语与定义
3.1礼仪教育Etiquetteeducation
礼仪教育是培养人们遵守在社会交往活动中,为了相互尊重,在
仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的,共同认可的
行为规范。
3.2礼仪培训师Etiquettetrainer
1
通过示范、讲解、演练等手段帮助学员接受礼仪教育,或增进知
识,或提高技能,或转变心态,或养成习惯的专业礼仪教育培训人员。
4专业等级和要求
本规范将礼仪培训师分为初级礼仪培训师、中级礼仪培训师、高
级礼仪培训师三个等级,并分别规定了相应的学习目标、核心知识点
和能力要求。
4.1初级礼仪培训师
4.1.1学科知识要求
本级别内容适合于对礼仪专业知识感兴趣的知识探索者、教师、
家长、礼仪讲师以及有志从事礼仪教育者、想要增加就业技能,提升
个人礼仪素养的相关从业者等。
定制服务
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