1. 当前位置：
  2. 首页 >
  3. 团体标准 >
  4. T/CATIS 017-2023

T/CATIS 017-2023 职业信用 背景调查从业人员能力要求

T/CATIS 017-2023 Occupational Credit Background Investigation Professional Competency Requirements

团体标准 中文(简体) 现行 页数：0页 | 格式：PDF

基本信息

标准号
T/CATIS 017-2023
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号（CCS）
-
国际标准分类号（ICS）
03.080.99 其他服务
发布日期
2023-12-25
实施日期
2024-01-01
发布单位/组织
-
归口单位
中国服务贸易协会
适用范围
范围:本文件规定了职业信用 背景调查从业人员的人员资质、能力模型和能力要素、能力要求、评价方法。 本文件适用于背景调查专业服务机构（或企业人力资源部门）对背景调查从业人员的选聘、评估和任用; 主要技术内容:从业人员、职业信用、背景调查定义，从业人员资质、能力模型和能力要素。从基础知识、专业知识、相关知识和基本技能、专业技能、软技能以及工作经验方面对从业人员的能力做了要求。为背景调查行业选聘、培养与管理高素质专业人才提供了重要参考和遵循的方向，有利于推进背景调查行业人才诚信建设和专业化发展

发布历史

文前页预览

当前资源暂不支持预览

研制信息

起草单位：
上海驭麟科技有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、北京中企华资产评估有限责任公司、深圳市企鹅网络科技有限公司、留信留学人员国际信用评价（河南）有限公司、皖信人力资源服务集团有限公司、江苏网易拍卖有限公司、宁波市汇丰人力资源服务有限公司、内蒙古人才发展集团有限公司、山西弥纶企业管理咨询服务有限公司、网才科技(广州)集团股份有限公司、深圳市人才服务中心、厦门国信信用大数据创新研究院、上海外服（集团）有限公司、常州市人力资源和社会保障局、长沙人才集团有限公司、福州人才云科技有限公司、山东黄河三角洲人才发展集团有限公司、山东人才发展集团有限公司、广州南方人才市场有限公司、合肥市人才发展集团有限公司、北京网聘信息技术有限公司、北京中科航天人才服务有限公司、银雁科技服务集团股份有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、上海申同律师事务所、成都恒信人力资源管理有限责任公司、中国服务贸易协会信用工作委员会、北京信用协会、北京中联国信信用管理有限公司、北京政通征信有限公司、北京万古科技股份有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司、君润人力资源（深圳）有限公司
起草人：
邱祥兵、赵贇、权忠光、张志发、陈雨、汪泓、陈旸、谭鑫、尚伟龙、安明、葛余金、王基铭、范殿林、孔明、云龙、辛泽东、邵路亮、朱习圻、于东深、孙同立、杨军、曾光辉、宗涛、曾胜遂、张德生、齐庆华、朱明明、戴伟浩、韦笑、任一剑、杨志、薄笑红、刘怡、孙金华、李苛、李爽、赵雪、蒋婷、李祥、孔令君、吴伦、张莉、吕笑雨、曹志远、贾扬洋、李进、苏伟杰、尚艳华、黄小平、徐东、樊雅菲、陈鹏、高茜、严福州
出版信息：
页数：- | 字数：- | 开本： -

内容描述

暂无内容

定制服务

    推荐标准

    相似标准推荐

    更多>