DB34/T 4014-2021 健康体检机构 护士服务评价规范
DB34/T 4014-2021 Nurse Service Evaluation Standards for Health Examination Institutions
基本信息
发布历史
-
2021年09月
研制信息
- 起草单位:
- 中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)、安徽省质量和标准化研究院、安徽省卫生健康委员会医政医管处、蚌埠医学院第二附属医院、皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)、安徽医科大学第二附属医院、安徽中医药大学第一附属医院、蚌埠医学院第一附属医院、合肥市滨湖医院、合肥市第二人民医院、芜湖市第一人民医院、马鞍山市人民医院、六安市人民医院、蚌埠市第一人民医院、淮南市第一人民医院、安徽省宿州市立医院、阜阳市人民医院、安徽皖北康复医院、池州市人民医院 、铜陵市立医院、滁州市第一人民医院、黄山市人民医院、安庆市立医院、亳州市人民医院、宣城市人民医院。
- 起草人:
- 出版信息:
- 页数:11页 | 字数:- | 开本: -
内容描述
ICS03.080.01
CCSC00
34
安徽省地方标准
DB34/T4014—2021
健康体检机构护士服务评价价规范
Physicalexaminationinstitution—Nurseserviceevaluationspecification
2021-09-03发布2021-10-03实施
安徽省市场监督管理局发布
DB34/T4014—2021
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由安徽省卫生健康委员会提出并归口。
本文件起草单位:中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)、安徽省质量和标准化研究院、
安徽省卫生健康委员会医政医管处、蚌埠医学院第二附属医院、皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)、
安徽医科大学第二附属医院、安徽中医药大学第一附属医院、蚌埠医学院第一附属医院、合肥市滨湖医
院、合肥市第二人民医院、芜湖市第一人民医院、马鞍山市人民医院、六安市人民医院、蚌埠市第一人
民医院、淮南市第一人民医院、安徽省宿州市立医院、阜阳市人民医院、安徽皖北康复医院、池州市人
民医院、铜陵市立医院、滁州市第一人民医院、黄山市人民医院、安庆市立医院、亳州市人民医院、
宣城市人民医院。
本文件主要起草人:姚蓓、洪海鸥、祝小艳、曾杰、吴倩、曹静、谢怀珍、查晓娟、朱福海、黄日
龙、马竟波、陈霞、苏祁红、曹湘云、吴德华、范瑜、朱峰、姚岚、任恒亚、杨鑫、王新华、陈寿伟、
张晓琴、史万青、王华、汪俊虎、陈琳、黄照国。
I
DB34/T4014—2021
健康体检机构护士服务评价规范
1范围
本文件规定了健康体检机构护士服务评价的原则、评价方式、评价指标、评价流程、评价方法和监
督管理等要求。
本文件适用于健康体检机构。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
评价对象assessmentparticipant
健康体检机构的护士。
3.2
评价者assessor
对评价对象(3.1)在评价活动中的表现进行评价的组织或个人。
4评价原则
4.1公开性:标准公开、过程公开、结果公开。
4.2公平性:独立、客观、公正地实施评价活动,评价标准统一。
4.3有效性:制定科学的评价方案,有效实施。
5评价方式
评价分为自主评价和外部评价。
注1:体检机构自行组织或直接委托第三方机构开展的评价为自主评价。
注2:其他评价主体开展的评价为外部评价。
6评价指标
评价指标见附录A。
7评价流程
1
DB34/T4014—2021
7.1评价准备
7.1.1确定评价活动的目的、内容、范围和方式,制作评价方案和评价细则。
7.1.2根据评价方案和评价细则,合理安排评价活动。
7.2评价实施
7.2.1建立评价指标体系
7.2.1.1根据评价目的、评价方案、评价对象特点等,在附录A中选择合适的评价指标进行组合、细
化。
7.2.1.2根据评价活动实际需求补充附录A中未列出的评价指标。
7.2.1.3选取合适的权重测算方法,为评价指标赋权,形成评价指标体系。
7.2.2采集、加工数据
7.2.2.1根据评价方案,实施信息采集并对所采集的信息进行质量评估。
注1:必要时可进行多次采集或补充采集。
注2:质量评估一般包括信息全面性、准确性、一致性、相关性等方面。
7.2.2.2对通过质量评估的信息进行加工,将其转化为统一、可操作、易分析的格式数据。
7.2.3计算评价分数
选用合适的分数计算方法,计算评价分数。
7.3形成评价结果
7.3.1根据评价分数及其他信息,得出评价结论并对其进行描述,在此基础上提出相关建议,形成评
价结果。
7.3.2评价结果至少包含且不限于如下内容:
——评价对象情况;
——评价时间;
——评价依据;
——评价分数、评价结论及描述。
7.3.3应在评价活动完成后以书面形式提供评价结果。
8评价方法
8.1权重测算方法
常用的权重测算方法包括层次分析法、专家咨询法、对偶比较法、变异系数法、熵值法等。
8.2数据采集方法
常用的数据采集方法包括记录查阅、现场观察、问卷填写、会议座谈、独立访谈等。
8.3数据加工方法
定制服务
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