LD/T 6006-2023 人力资源社会保障人员基础信息指标集与代码

ICS35.040

CCSL71

备案号92463-2024

LD

中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准

LD/T6006—2023

人力资源社会保障人员基础信息指标集与

代码

Humanresourcesandsocialsecuritypersonbasicinformationindexsetandcode

2023-11-24发布2023-12-01实施

中华人民共和国人力资源和社会保障部发布

LD/T6006—2023

目次

前言.................................................................................II

1范围...............................................................................1

2规范性引用文件.....................................................................1

3术语和定义.........................................................................1

4编制原则...........................................................................1

5指标编码结构.......................................................................1

6指标类型和长度说明.................................................................2

7人力资源社会保障人员基础信息指标集.................................................2

8人力资源社会保障人员基础信息指标项代码.............................................4

个人缴费状态AAC031...........................................................4

证件类型AAC058...............................................................4

离退休标识AAC084.............................................................4

险种类型AAE140...............................................................4

人员基础信息比对标志AAE550...................................................5

相片来源AAE582..............................................................5

相片获取渠道AAE583..........................................................5

相片图像文件格式AAE586.......................................................5

劳动合同解除原因ABC917.......................................................5

劳动合同终止原因ABC919......................................................6

就业形式ADC111..............................................................6

参考文献..............................................................................8

I

LD/T6006—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由人力资源社会保障部提出并归口。

本文件起草单位：人力资源社会保障部信息中心、天津市社会保险基金管理中心网络安全和信息化

办公室、内蒙古社会保险服务中心、山东省社会保险事业中心、广东省人力资源社会保障厅政务服务中

心、青岛市社会保险事业中心、邢台市人力资源社会保障局信息中心、万达信息股份有限公司、北京惟

望科技发展有限公司、金保信社保卡科技有限公司。

本文件主要起草人：徐钰伟、李娜、于斌、王智飞、李凯、赵劲、魏丽丽、李晨星、刘小芳、张加

会、高琦、宋京燕、杜鹏、张忠昱、黄明、邓华、张劲、李华、朱立喆、曹宝坤、靳朝晖、陈军强、张

万明。

II

LD/T6006—2023

人力资源社会保障人员基础信息指标集与代码

1范围

本文件规定了人力资源社会保障信息系统中使用的人员基础信息指标集与代码。

本文件适用于全国各地区人力资源社会保障信息系统的规范化建设及信息交换。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T6565—2015职业分类与代码

LD/T92—2013社会保险管理信息系统指标集与代码

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4编制原则

指标集的编制原则如下。

a)规范性：指标集充分遵循国家标准、相关行业标准、人力资源社会保障政策文件等有关规定，

遵循统一的编码规则，力求达到相对的科学规范。

b)实用性：指标集应用于人力资源社会保障信息系统，提高各地系统执行标准的统一性和规范性，

重点关注经办类、交换类、接口类指标。

c)扩充性：指标集的设计既考虑对当前业务内容的可收集性，也充分考虑业务发展中对指标进一

步扩充的需要。

5指标编码结构

指标编码采用层次编码法，以四层六位字符形式表示，反映指标的定义级别、业务类别、信息主体

类型和顺序号等。编码结构如图1所示。

图1编码结构图

编码结构说明如下。

a)定义级别：描述定义该指标的单位级别，即人力资源社会保障部门的行政级别，用1个大写英

文字母表示。本文件指标的定义级别为A，即由人力资源社会保障部统一制定的部级指标，在

全国范围使用。

b)业务类别：描述该指标所属的业务类别，用1个大写英文字母表示。本文件指标的业务类别，

见表1。

1

LD/T6006—2023

c)信息主体类型：描述该指标所属的信息主体类型或政策参数，用1个大写英文字母表示。本文

件指标的信息主体类型，见表2。

d)顺序号：用3位数字表示，取值范围为001～999。顺序号可分段使用；停用的指标，其原用

顺序号不再使用；停用后又恢复使用的指标，仍使用原顺序号。顺序号确需超过999时可从百

位到个位逐步扩充使用大写英文字母A～Z，但字母O、字母I和字母L不得使用。

表1业务类别

业务类别含义说明

两项及两项以上业务共用具有相同含义（如单位基本信息、人员基本信息等）的

A综合类

指标

包括人力资源社会保障立法、行政诉讼、行政复议等领域的指标，以及劳动合同

B法制和劳动关系类

管理、劳动标准管理、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁等领域的指标

包括信息服务、职业介绍、职业指导、创业服务、就业援助服务、职业培训、劳

C公共就业人才服务类

动人事代理和公共就业人才服务机构管理等公共就业人才服务领域的指标

包括就业与失业管理、就业援助管理、职业培训管理、就业扶持政策管理、就业

D就业与失业管理类

专项资金管理、服务绩效管理等领域具有行政管理性质的指标

表2信息主体类型

信息主体含义说明

A政策参数政策文件中有关参数的指标

反映用人单位、参保单位、参保家庭基本属性及其人力资源社会保障业务属性的

B单位

指标

反映劳动者、居民、参保人员基本属性及其人力资源社会保障业务属性的指标

C个人

（含人力资源社会保障部门工作人员基本属性指标）

E辅助性主体为实现业务而建立的多项业务共用的辅助性指标

Z其他主体不在以上范围内的主体，包括社会保障卡、CA证书、自助服务一体机等

6指标类型和长度说明

指标类型分为：数值型（N型）、字符型（C型）、时间型（D型）、图形图像型（B型）。

需要精确到年、月、日的指标，采用数值型（格式为“YYYYMMDD”）。

时间型指标精确到秒（格式为“YYYYMMDD24HMISS”）。

示例：“20220101130505”表示2022年1月1日13点5分5秒。

7人力资源社会保障人员基础信息指标集

人力资源社会保障人员基础信息指标集应按表3的规定。

表3人力资源社会保障人员基础信息指标集

序号指标编码指标名称指标类型指标长度代码标识备注

1AAB004单位名称C100

2AAB098证件起始有效