T/SZGL 4-2022 管理培训服务机构能力评价准则

主要技术内容:一、“术语和定义”诠释了“管理培训、管理培训服务机构、客户、管理培训服务程序、管理培训服务质量管理”五个关键定义；二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性、保密性、规范性”四项原则；三、“评价对象”为管理培训服务机构；四、 “评价等级”分为AAAAA、AAAA、AAA三个等级，分别从党建工作、依法经营、综合实力等六项指标予以评价；五、“评价程序”则依据从“评价时间、发布公告、提交申请、申请受理、资料审查、综合评审、反馈与发布”七个步骤展开；六、“证书管理”分为“证书有效期、监督、复评、升级评审、证书监管、证书撤销”六个环节；七、附录部分为“附录 A（规范性）管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则”附录A《管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则》附录B《管理培训服务机构能力等级申请书》