T/HTAA 002-2025 事业单位人才招聘考试考务规范

ICS03080

CCSA.12

团体标准

T/HTAA002—2025

事业单位人才招聘考试考务规范

Specificationfortalentrecruitmentexaminationaffairsinpublicinstitutions

2025-02-21发布2025-03-01实施

河南省人才学会发布

中国标准出版社出版

T/HTAA002—2025

目次

前言

…………………………Ⅲ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

工作原则

4…………………2

人事考试服务机构基本要求

5……………2

从业人员

5.1……………2

服务场所

5.2……………2

信息安全

5.3……………3

服务要求

5.4……………3

考前考务培训

6……………3

人事考试服务机构任务

6.1……………3

考点任务

6.2……………3

考试实施要求

7……………3

考务工作人员要求

7.1…………………3

技术保障

7.2……………4

考试考务流程

8……………5

整体流程

8.1……………5

发布招聘公告

8.2………………………5

考生报名

8.3……………5

资格初审

8.4……………6

缴费及打印笔试准考证

8.5……………6

考试测评工具的保管分发与回收

8.6、…………………6

笔试

8.7…………………7

面试

8.8…………………8

体检考察与递补

8.9、…………………11

拟聘人员公示

8.10……………………11

签订聘用合同办理聘用等手续

8.11,…………………11

考试回避

9…………………11

违纪违规处理

10…………………………11

舆情分析与应急情况处置

11……………12

考试考务质量评估与改进

12……………12

考试考务质量评估

12.1………………12

考试考务质量改进

12.2………………12

参考文献

……………………13

Ⅰ

T/HTAA002—2025

前言

本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别专利的责任

。。

本文件由河南郑大人才资源开发有限公司提出

。

本文件由河南省人才学会归口

。

本文件起草单位河南省人才学会郑州大学考试与人才测评研究中心郑州市现代人才测评与考

:、、

试研究院河南郑大人才资源开发有限公司

、。

本文件主要起草人李兴成王文成张朝华王彦炯孙怡然程慧洁

:、、、、、。

Ⅲ

T/HTAA002—2025

事业单位人才招聘考试考务规范

1范围

本文件规定了事业单位人才招聘考试考务的工作原则人事考试服务机构基本要求考前考务培

、、

训考试实施要求考试考务流程考试回避违纪违规处理舆情分析与应急情况处置考试考务质量评

、、、、、、

估与改进

。

本文件适用于受事业单位委托的为事业单位人才招聘提供服务的人事考试服务机构所组织的人

、

才招聘考试考务工作

。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款其中注日期的引用文

。,

件仅该日期对应的版本适用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于

,;,()

本文件

。

安全标志及其使用导则

GB2894

公共信息图形符号第部分通用符号

GB/T10001.11:

公共信息图形符号第部分无障碍设施符号

GB/T10001.99:

消防安全标志第部分标志

GB13495.11:

消防安全标志设置要求

GB15630

生活垃圾分类标志

GB/T19095

建筑消防设施的维护管理

GB25201

信息安全技术个人信息安全规范

GB/T35273

人员密集场所消防安全管理

GB/T40248

无障碍设计规范

GB50763

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

。

31

.

事业单位人才招聘考试recruitmentexaminationfortalentsinpublicinstitutions

由各级党委组织人力资源社会保障教育卫生健康等部门或会同协助有关主管部门依照法律

、、、,、

法规规章直接组织或授权有关机构组织实施的关于事业单位招聘的人才评价和选拔的考试

,。

32

.

人事考试服务机构personnelexaminationinstitution

独立的具有人事考试命题实施测评和考务组织管理能力的专业性机构能够提供考试和人才评

、、,

价相关的服务如组织报名与资格审查试题命制试卷评阅考务组织考试技术指导和考试信息化服

,、、、、

务工作

。

1

T/HTAA002—2025

33

.

考试测评工具examinationassessmenttools

用于鉴别人才知识能力水平及个性特征的个体差异的专业测评工具

。

注包括但不限于纸质或电子化形式的笔试试卷试题卷答题卡纸面试题本测评量表评分表卡考官记分

:[、()]、、、、

平衡表面试成绩汇总表参考答案与评分标准等

、、。

4工作原则

事业单位人才招聘考试考务工作坚持依法依规公平公正安全规范和科学高效的原则

、、。

5人事考试服务机构基本要求

51从业人员

.

511事业单位人才招聘考试考务从业人员包括但不限于命题员监考员考务管理员和其他考务工

..、、

作人员

。

512从业人员应具备事业单位人才招聘考试和人才评价相关专业知识接受过系统的专业技能培

..,

训取得相应资质证书

,。

52服务场所

.

521基本条件

..

应有开展业务必备的固定场所办公设施和符合规定数额的开办资金

、。

522设施设备

..

基本设施应符合下列要求

:

有满足接待的洽谈场所

a);

有与所提供服务相匹配的功能区域

b);

有符合国家要求的保密场所

c);

消防安全设施完善有效标识明显

d)、、,;

服务场所紧急出口标识清晰畅通

e)、;

具有正常使用的采暖和制冷设备

f);

有卫生保洁垃圾废物处置等公共卫生设施

)、;

g

办公设备应满足基本工作需要

h)。

523服务环境

..

服务环境应符合下列要求

:

人事考试服务机构标识统一清晰并置于显著位置

a)、;

相关证照服务项目收费标准监督电话等置于服务场所显著位置

b)、、、;

提供服务项目介绍服务须知服务流程等资料

c)、、;

标识系统各类图形标志符合

d)GB2894、GB/T10001.1、GB/T10001.9、GB13495.1、GB15630、

相关规定

GB/T19095;

服务场所温度适宜通风良好照明适度

e),,;

2

T/HTAA002—2025

消防安全符合的规定消防设施的维护管理符合的规定无障碍设计

f)GB/T40248,GB25201,

符合的相关规定

GB50763。

53信息安全

.

事业单位考生信息的收集存储使用以及保护等相关行为应符合及中华人民共和

、、、GB/T35273《

国保守国家秘密法中华人民共和国个人信息保护法等相关规定

》《》。

54服务要求

.

提供事业单位人才招聘考试服务应符合人力资源市场人事考试服务机构管理相关规定具体包括

、,

但不限于以下要求

:

应建立招聘信息管理制度将相关审查材料存档备核

a),;

接受事业单位委托招聘外国人的应符合外国人在中国就业管理相关规定

b),;

发布的招聘信息应真实合法有效不应含有民族种族宗教信仰等方面的歧视性内容不应

c)、、,、、,

违反国家规定

;

在业务活动中收集事业单位信息的不应泄露或者违法使用所知悉的工作秘密

d),