DB4403/T 352-2023 示范性劳模和工匠人才创新工作室建设规范
DB4403/T 352-2023
基本信息
发布历史
-
2023年08月
研制信息
- 起草单位:
- 深圳市总工会、深圳海关信息中心、清华大学深圳国际研究生院、深圳市标准技术研究院、深圳市检验检疫科学研究院。
- 起草人:
- 甘卫斌、李珺、包先雨、张丽英、葛国耀、吕勇、许小妍、吴序一、朱建伟、李泉、王军、王冕博、李睿、许美婷、贺海龙。
- 出版信息:
- 页数:12页 | 字数:- | 开本: -
内容描述
ICS03.100.01
CCSA01
DB4403
深圳市地方标准
DB4403/T352—2023
示范性劳模和工匠人才创新工作室
建设规范
Constructionspecificationoftheexemplaryinnovationstudiosformodel
workersandcraftsmen
2023-08-21发布2023-09-01实施
深圳市市场监督管理局发布
DB4403/T352—2023
目次
前言..................................................................................II
1范围................................................................................1
2规范性引用文件......................................................................1
3术语和定义..........................................................................1
4建设目标............................................................................2
5建设要求............................................................................2
6评价指引............................................................................3
7工作室命名及变更程序................................................................4
附录A(规范性)示范性劳模和工匠人才创新工作室评价指标体系表..........................7
参考文献...............................................................................8
I
DB4403/T352—2023
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本文件由深圳市总工会提出并归口。
本文件起草单位:深圳市总工会、深圳海关信息中心、清华大学深圳国际研究生院、深圳市标准技
术研究院、深圳市检验检疫科学研究院。
本文件主要起草人:甘卫斌、李珺、包先雨、张丽英、葛国耀、吕勇、许小妍、吴序一、朱建伟、
李泉、王军、王冕博、李睿、许美婷、贺海龙。
II
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示范性劳模和工匠人才创新工作室建设规范
1范围
本文件规定了示范性劳模和工匠人才创新工作室的建设目标、建设要求、评价指引、工作室命名及
变更程序等内容。
本文件适用于深圳市所有组织创建的示范性劳模和工匠人才创新工作室。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
劳模modelworkers
在社会主义建设事业中成绩卓著,经职工民主评选,有关部门审核和党委政府审批后被授予荣誉称
号的劳动者。
注:劳模分为全国、省级(省部级)、市级劳模。
3.2
五一劳动奖章maydaylabormedal
全国总工会、省总工会、市总工会、各区(新区、深汕特别合作区)总工会为奖励在社会主义各项
建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。
3.3
工匠craftsman
专注于某一领域、针对这一领域的产品研发或加工过程全身心投入,精益求精、一丝不苟地完成整
个工序的每一个环节的从业者。
3.4
人才personofability
具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素
质较高的劳动者。
3.5
技术创新technologicalinnovation
以创造新技术为目的的创新或以科学技术知识及其创造的资源为基础的创新。
3.6
管理创新managementinnovation
组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。
3.7
服务创新serviceinnovation
新的设想、新的技术手段转变成新的或者改进的服务方式。
1
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3.8
制度创新institutionalinnovation
在现有的生产和生活环境条件下,通过创设新的、更能有效激励的制度、规范体系来实现社会、单
位或组织的持续发展和变革的创新。
3.9
示范性劳模和工匠人才创新工作室demonstrationandinnovationstudioformodelworkers
andcraftsmentalents
由较强技术能力、业务能力、创新能力和管理能力的劳模(含五一劳动奖章)、工匠和人才领衔,
以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为主要内容,以解决工作现场难题、推动所在单位创新发
展为目标的群众性创新活动团体。
4建设目标
示范性劳模和工匠人才创新工作室的建立旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入
学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,围
绕工作室所属地区、行业、单位生产经营活动中的重点难点问题和工艺技术难题,积极发挥劳模和工匠
人才在技术、业务等方面的专长和“传帮带”作用,开展技术创新和攻关、技术培训、业务交流、师徒
帮教等活动,不断加强产业工人队伍建设,为实施创新驱动发展战略和经济社会高质量发展提供人才保
证和
定制服务
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