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T/BEMCA 007-2022 企业合规管理咨询师能力评价规范

T/BEMCA 007-2022

团体标准 中文(简体) 现行 页数：0页 | 格式：PDF

基本信息

标准号
T/BEMCA 007-2022
标准类型
团体标准
标准状态
现行
中国标准分类号（CCS）
-
国际标准分类号（ICS）
03.100.01 公司(企业)的组织和管理综合
发布日期
2022-09-28
实施日期
2022-09-28
发布单位/组织
-
归口单位
北京企业管理咨询协会
适用范围
范围:本标准规定了各级企业合规管理咨询师职业能力评价规范的职业能力基本要求、工作要求。 本标准适用于企业合规管理咨询师职业能力培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用; 主要技术内容:具有企业内部各职能部门相互协作的统筹合规能力、熟练进行企业合规体系全流程的设计能力、制定企业合规管理战略规划和管理咨询及计划能力、立足重点行业合规痛点难点，建立健全企业内部规章制度和商业行为准则的管理咨询能力

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研制信息

起草单位：
北京企业管理咨询协会、天津市社会经济咨询协会、北京一法企业管理有限公司、北京市惠诚律师事务所、北京信标技术培训中心、北京中企航文化传媒有限公司、中资天下管理咨询（北京）有限公司、中林政研(北京)科技中心、北京市华培智采教育科技研究院、北京光环时代国际咨询有限公司、北京职培英才教育科技有限公司、中阳合创（北京）企业管理有限公司、北京中建科信管理咨询集团有限公司、北京蓝源企业管理有限公司、北京阔展企业管理咨询有限公司、富元信用管理有限公司、北京晟泽华夏企业管理咨询有限公司
起草人：
陶光辉、钱澄雨、李璋、张元、朱春增、薛起堂、丁少龙、庄建明、梁铖、朱崇坤、吴红樱、汪峰、杨杰、闫建丰、庞琨、付正云、蔡元恒、申龙、宋江、赵海军、田阔、李传刚、金海林、冯涛、殷晓娜
出版信息：
页数：- | 字数：- | 开本： -

内容描述

暂无内容

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