DB3310/T 103-2023 行业性能级工资集体协商规范

ICS03.080.99

CCSA16

3310

浙江省台州市地方标准

DB3310/T103—2023

行业性能级工资集体协商规范

IndustryPerformanceLevelWageCollectiveNegotiationStandards

2023-10-18发布2023-10-20实施

台州市市场监督管理局  发布

DB3310/T103—2023

目次

前言........................................................................................................................................................................II

1范围...................................................................................................................................................................1

2规范性引用文件..............................................................................................................................................1

3术语和定义......................................................................................................................................................1

4协商原则..........................................................................................................................................................1

5协商主体..........................................................................................................................................................2

类型...........................................................................................................................................................2

要求...........................................................................................................................................................2

职责...........................................................................................................................................................2

6协商内容..........................................................................................................................................................2

7协商程序..........................................................................................................................................................3

一般要求...................................................................................................................................................3

产生协商代表...........................................................................................................................................3

启动集体协商要约...................................................................................................................................3

协商准备...................................................................................................................................................3

协商阶段...................................................................................................................................................3

审议...........................................................................................................................................................4

生效...........................................................................................................................................................4

公布备案...................................................................................................................................................4

履行监督...................................................................................................................................................4

8评价改进..........................................................................................................................................................4

附录A（资料性）行业性能级工资集体协商内容指引表............................................................................5

附录B（资料性）技术工人职业技能等级（岗位）序列及与其他职类层级对应表................................7

附录C（规范性）行业能级工资集体协商流程图........................................................................................8

附录D（资料性）行业能级工资集体协商要约书........................................................................................9

附录E（资料性）行业能级工资集体协商答复书......................................................................................10

附录F（资料性）行业性工资集体合同和行业性能级工资专项集体合同..............................................11

参考文献...............................................................................................................................................................15

I

DB3310/T103—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由浙江省台州市总工会提出并归口。

本文件起草单位：温岭市总工会、台州市总工会、浙大城市学院、临海市总工会、天台县总工会。

本文件主要起草人：项先贵、林杨平、戴美忠、梁敏球、黄军辉、吴红列、陈军方、陈圆圆、

蒋卓余、程晨、陈熙

II

DB3310/T103—2023

行业性能级工资集体协商规范

1范围

本文件规定了行业性能级工资集体协商的术语和定义、协商原则、协商主体、协商内容、协商程序、

和评价改进等内容。

本文件适用于台州市内行业性组织开展能级工资集体协商工作。实行企业化管理的事业单位、民办

非企业单位和其他经济组织在行业范围内的能级工资集体协商工作可参照执行。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

能级工资vocationalskill-basedpay

用人单位根据岗位评价因素、职工能力级别、工作绩效考核等确认工资标准的工资制度。

行业性能级工资集体协商collectiveconsultationonindustrialvocationalskill-basedpay

在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业

内企业职工的技术技能等级、薪酬体系标准、补贴奖励水平等事项，开展集体协商、签订行业能级工资

集体合同的行为。

行业性工资集体合同collectivecontractsforindustrialwages

行业工会与相应的企业组织依法就本行业内工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进

行平等协商，所签订的工资集体合同。

行业性能级工资专项集体合同specialcollectiveagreementforindustryperformancewages

行业工会与相应的企业组织依法就本行业内与工资标准相关的岗位评价因素、职工能力级别、工作

绩效考核等事项进行平等协商，所签订的能级工资专项集体合同。

4协商原则

坚持党的领导。充分发挥党组织在协商中的核心领导作用，努力构建党委领导、政府支持、工会

力推、三方协同、企业和职工共同参与的工作格局。

坚持技能导向。以技术要素参与分配为关键突破口，先谈技术，再协定能级工资，促进技能、贡

献与职工工资相挂钩。

坚持平等协商。协商双方具有平等的法律地位，享有平等的协商权利，要互相尊重，认真倾听对

方的意见，建议和要求，在兼顾双方合法权益的前提下，通过协议达到统一认识、统一意见的目的。

1

DB3310/T103—2023

坚持质效导向。开展能级工资集体协商过程中，要深入调研，摸清真实情况，注重协商结果的实

效性，真正凝聚共识，营造企职双方民主协商的良好氛围。

5协商主体

类型

根据实际确定协商主体，包括职工方协商代表和企业方协商代表，双方协商代表均应由1名首席代

表和若干其他协商代表组成。

要求

5.2.1参加集体协商双方代表的人数要求为：

——通常每方代表人数不应少于5人；

——覆盖职工超过1万人的每方代表人数不应少于9人，覆盖职工超过2万人以上的每方代表人

数不应少于11人；

——企业方代表人数不应多于职工方。

5.2.2职工方和企业方均可聘请本行业以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但所聘人数

不得超过本方协商代表的三分之一。

5.2.3协商代表不应同时兼任职工方代表和企业方代表。

5.2.4根据行业实际情况，职工方协商代表中技术技能人员应占一定比例，一般不低于百分之二十。

5.2.5未组建行业工会的，可由行业所在区域的工会代行行业工会的职能，与企业代表组织进行协商。

职责

协商代表应当履行的责任包括：

——参加集体协商；

——收集集体协商有关情况和资料，在集体协商中充分表达本方的意见；

——及时向本方人员公布协商情况，听取本方人员的意见建议，回答本方人员的询问；

——参加集体协商争议的处理；

——监督集体合同的履行；

——法律、法规和规章规定的其他职责。

6协商内容

应根据实际情况，确定行业性能级工资集体协商的内容，内容至少应包括工资基础性协商事项和

能级工资协商事项两大类。对应的具体细则和激励方式参见附录A。

注：为方便协商双方对技术技能类津补贴选项中关于职称和职业资格等级对应激励的协商，附录B给出了技术工人

职业技能等级（岗位）序列及与其他职类层级对应图，以供参考。

工资基础性协商事项包括最低工资标准、工资调整幅度、劳动标准、加班工资、工资支付办法等。

能级工资协商事项包括必选项和选择项。其中必选项为技术技能类津补贴、技能竞赛专项奖励和

荣誉类专项奖励；选择项为学历提升类津补贴、创新创造类成果奖励和收益共享激励等。

可根据实际需求选择其他需要进行行业性能级工资集体协商的事项。

行业内各企业工会，可根据本企业实际，针对能级工资其他相关问题，与企业行政进行平等协商

并签订补充协议。

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