DB2101/T 0101.9-2024 人力资源服务规范 第9部分:流动人员人事档案管理服务

DB2101/T 0101.9-2024 Human Resource Services Specification Part 9: Records Management Services for Mobile Personnel

辽宁省地方标准 简体中文 现行 页数:10页 | 格式:PDF

基本信息

标准号
DB2101/T 0101.9-2024
标准类型
辽宁省地方标准
标准状态
现行
中国标准分类号(CCS)
国际标准分类号(ICS)
发布日期
2024-03-11
实施日期
2024-04-11
发布单位/组织
沈阳市市场监督管理局
归口单位
沈阳市人力资源和社会保障局
适用范围
-

研制信息

起草单位:
沈阳市就业和人才服务中心(沈阳市劳动人事争议仲裁院)、华夏智鼎(北京)管理咨询有限责任公司、北京人力资源服务行业协会、中国人才交流协会
起草人:
李光耀、李建国、张伟国、甄学刚、张龙江、李宁、闫华、沈志歈、孙悦、丁国杰
出版信息:
页数:10页 | 字数:- | 开本: -

内容描述

ICS03.080.20

CCSA10

2101

沈阳市地方标准

DB2101/T0101.9—2024

人力资源服务规范

第9部分:流动人员人事档案管理服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part9:Specificationforpersonnelarchivemanagementserviceforthe

floatingpopulation

2024-03-11发布2024-04-11实施

沈阳市市场监督管理局  发布

DB2101/T0101.9—2024

目次

前言..................................................................................II

引言.................................................................................III

1范围................................................................................1

2规范性引用文件......................................................................1

3术语和定义..........................................................................1

4基本要求............................................................................1

5从业人员............................................................................2

6档案材料范围........................................................................2

7服务内容............................................................................2

8档案统计............................................................................4

9人事档案数字化服务..................................................................4

10服务促就业.........................................................................4

11服务评价与改进.....................................................................4

参考文献...............................................................................6

I

DB2101/T0101.9—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件为DB2101/T0101—2024的第9部分,DB2101/T0101—2024已经发布了以下部分:

——第1部分:基本要求;

——第2部分:人力资源管理咨询服务;

——第3部分:人力资源测评服务;

——第4部分:高级人才寻访服务;

——第5部分:现场招聘服务;

——第6部分:网络招聘服务;

——第7部分:人力资源服务外包;

——第8部分:人力资源培训服务;

——第9部分:流动人员人事档案管理服务;

——第10部分:职业指导服务。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由沈阳市人力资源和社会保障局提出并归口,同时负责标准的宣贯、监督实施等工作。

本文件起草单位:沈阳市就业和人才服务中心(沈阳市劳动人事争议仲裁院)、华夏智鼎(北京)

管理咨询有限责任公司、北京人力资源服务行业协会、中国人才交流协会。

本文件主要起草人:李光耀、李建国、张伟国、甄学刚、张龙江、李宁、闫华、沈

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