T/NMC 004-2025 人力资源规划规范

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标准号

T/NMC 004-2025

标准类型

团体标准

标准状态

现行

中国标准分类号（CCS）

L72 数据元表示方法

国际标准分类号（ICS）

03.100.30 劳动资源管理

发布日期

2025-07-17

实施日期

2025-07-18

发布单位/组织

归口单位

南京企业管理咨询行业协会

适用范围

本标准规定了人力资源规划的基本原则、工作流程、核心内容、指标体系、实施保障与持续改进方法。适用于各类企事业单位、机关和社会组织在人力资源规划方面开展的各项工作，旨在指导组织制定切实可行的人力资源规划方案，确保人才供给与组织战略目标的高度匹配

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起草单位：: 南京中西企业研究院、河海大学、南京中医药大学、南京中医药大学第二附属医院、江苏省中医院、南京农业大学、南京师范大学、南京市市场监督管理局私营个体经济协会、吉林农业科技学院、南京交通职业技术学院、南京市城市建设投资控股（集团）有限责任公司、南京正途人力资源有限公司、重庆万化源人力资源有限公司、国网安徽安庆供电公司、郑州星悦汇商业运营管理有限公司、长水教育集团、山西德昌鸿信息技术有限公司、山西省科技人才服务中心、丹阳市古代契约文书收藏馆、德扬航空工业（江苏）有限公司、南京任道睿智企业管理咨询有限公司、江苏斐多律师事务所、江苏森祺医学科技有限公司、南京华圣国学文化传播有限公司

起草人：: 吴丹、张开骁、孙东东、张兰坤、陈俐、许永军、司玮、司联合、应达时、王强林、张红艳、周爱众、潘登、岳亮、陈文峰、任凌云、吴登峰、王丽杰、崔国良、张韶维、孙鸿天、孙国武、陈星国、夏国玮、张佳妮、杨学杰、陈德语、朱云杰

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