DB4403/T 223-2021 公共汽车驾驶员职业技能等级认定和管理规范

ICS03.100.30

CCSA18

DB4403

深圳市地方标准

DB4403/T223—2021

公共汽车驾驶员职业技能等级认定和管理

规范

Specificationforidentificationandmanagementofbusdrivers'

professionalskilllevel

2021-12-29发布2022-01-01实施

深圳市市场监督管理局  发布

DB4403/T223—2021

目次

前言.......................................................................................................................................................................II

1范围...................................................................................................................................................................1

2规范性引用文件...............................................................................................................................................1

3术语和定义.......................................................................................................................................................1

4基本要求...........................................................................................................................................................1

5职业技能等级培训...........................................................................................................................................2

6职业技能等级认定...........................................................................................................................................3

7考评管理...........................................................................................................................................................5

附录A（规范性）考评等级要求表..................................................................................................................7

附录B（规范性）理论知识考评表................................................................................................................11

附录C（规范性）操作技能评分表................................................................................................................13

参考文献...............................................................................................................................................................14

I

DB4403/T223—2021

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由深圳市交通运输局提出并归口。

本文件起草单位：深圳巴士集团股份有限公司、深圳市标准技术研究院、深圳市品牌建设促进中心。

本文件主要起草人：马正源、杨志花、刘颖魁、谭韵、邢文春、杨寓涵、潘殷、赵亮、赵云龙、陈

佩、陈文广、张祖生、江彦旎、谢妙琦、吴萍、罗洒。

II

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公共汽车驾驶员职业技能等级认定和管理规范

1范围

本文件规定了新能源公共汽车驾驶员的基本要求以及职业技能等级认定和等级培训等工作要求。

本文件适用于深圳市范围内新能源公共汽车驾驶人员的认定和管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T5624—2019汽车维修术语

GB/T8226道路运输术语

GB/T19596电动汽车术语

3术语和定义

GB/T5624—2019、GB/T8226和GB/T19596界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

公共汽车驾驶员busdriver

驾驶公共汽车从事城市客运的人员。

3.2

职业技能等级occupationalproficiencylevel

通过对职业的分析与评价，根据职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所

需培训时间的长短，合理的设定的国家职业资格等级结构。

3.3

职业技能等级考核occupationalproficiencyevaluation

依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价的过程。

4基本要求

公共汽车驾驶员应满足下列基本要求：

——有较高的思想政治觉悟，爱岗敬业、遵章守纪、服从管理；

——无犯罪记录；

——取得A1或A3驾驶证一年以上，报考初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、

高级（国家职业资格三级）具备初中以上文化，报考技师（国家职业资格二级）具备高中以上

文化；

1

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——身心健康，有较强的反应能力和较好的分析、判断能力，能正常的用文字或语言进行表达和交

流，能准确而有目的地运用数字进行运算的能力，形体感和空间感强，手指、手臂等四肢灵活，

动作协调性好，辨色力正常，双眼矫正视力5.0；

——具备应急处置的能力和自我防护技能。

5职业技能等级培训

5.1培训目标

公共汽车驾驶员培养应实现以下目标：

——职业素养：具备敬业精神和责任心，自觉做好工作的意识；

——操作能力：掌握完成其职责所需的知识和技能，具备在工作中实际应用能力；

——传授技艺和解决问题：具备在工作和学习中向他人传授知识、技能和经验的愿望和能力，并具

备处理现场疑难问题的能力；

——学习能力：具备掌握知识和技能、实现自我素质提高的愿望和能力；

——团队协作能力：具备在工作中团结合作、配合、影响团队成员完成工作任务的愿望和能力；

——创新能力：具备为提高工作效率和质量，运用知识和技能对原有技术进行变革和创新，并形成

产品和服务的能力；

——安全驾驶：能够在营运生产的过程中规范操作，有效应对各种突发情况；

——文明服务：能够在营运过程中遵守公司的文明服务要求，做到无有责投诉。

5.2培训目标

初级、中级、高级公共汽车驾驶员应在汽车驾驶、汽车维护、汽车故障判断与识别、突发事件处置、

交通法律法规达到相应等级要求；技师级公共汽车驾驶员还应在培训指导方面达到相应等级要求。各等

级具体要求应符合附录A的规定。

5.3培训期限

根据企业的实际情况确定培训期限，具体要求如下：

——初级、中级不少于40标准学时；

——高级不少于48标准学时；

——技师不少于56标准学时。

注：每标准学时为45分钟。

5.4培训对象

在岗从业的公共汽车驾驶员。

5.5组织培训

由企业内部培训部门负责开展职业技能等级培训工作，全面统筹协调职业技能等级认定工作方案制

定等一系列职业技能等级认定工作。

5.6培训内容

培训内容包括但不限于：

2

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——职业道德知识，包括职业道德与企业文化培训等；

——新能源汽车基础理论知识；

——日常维修保养知识，包括但不限于：

新能源汽车日常维护；

一级维护；

二级维护；

基础检修知识培训。

——安全意识提升，包括但不限于：

防御性驾驶；

安全文明驾驶等。

——营运服务，包括但不限于：

新能源汽车车辆营运服务培训；

车辆营运调度知识；

服务意识提升培训等。

——交通相关的法律法规知识；

——应急处置知识，包括但不限于：

交通事故；

特殊天气等突发情况应急处置；

消防设备使用；

AED器械的运用以及人工急救方法等。

6职业技能等级认定

6.1职业技能等级

公共汽车驾驶员职业技能等级的相关信息见表1。

表1职业技能等级

职业/工种名称职业编码认定等级

初级（国家职业资格五级）

道路客运汽车驾驶员中级（国家职业资格四级）

4-02-02-01

工种：公交车司机高级（国家职业资格三级）

技师（国家职业资格二级）

6.2评定原则

6.2.1遵循程序化、标准化原则，综合运用理论知识考试、技能考核、综合评审等考评方式，开展职

业技能等级认定工作。

6.2.2初级、中级、高级等级认定以理论知识考核、操作技能两项为考核内容，两项均不低于80分者

认定为合格；技师等级认定需进行理论知识考核与综合评审认定，操作技能考核均不低于80分且通过

综合评审认定为合格。

6.3认定申报条件

3

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6.3.1初级/国家职业资格五级

具备以下条件之一者，可申报初级/国家职业资格五级：

——经本职业初级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

——在本职业累计见习工作2年以上。

6.3.2中级/国家职业资格四级

具备以下条件之一者,可申报中级/国家职业资格四级：

——取得本职业初级/国家职业资格五级证书后，累计从事本职业工作1年且安全行车2.5万公里

以上，经本职业中级正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书；

——取得本职业初级/国家职业资格五级证书后，累计从事本职业工作2年以上。

注：以安全行车公里数为报名条件的需提供深圳市车管所（或深圳交警APP、公众号）信息单据证明中的“驾驶人

安全事故信用表”及“驾驶人信息单”材料。

6.3.3高级/国家职业资格三级

具备以下条件之一者，可申报高级/国家职业资格三级：

——取得本职业中级/国家职业资格四级证书后，累计从事本职业工作1年且安全行车3万公里以

上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

——取得本职业中级/国家职业资格四级证书后，累计从事本职业工作2年以上。

6.3.4技师/国家职业资格二级

具备以下条件之一者,可申报技师/国家职业资格二级：

——取得本职业或相关职业高级/国家职业资格三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年

（含）以上，且安全行车6万公里以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕

（结）业证书；

——取得本职业或相关职业高级/国家职业资格三级证书后，累计从事本职业工作3年以上。

6.4等级认定方法

6.4.1通用要求

等级认定考核实行百分制，成绩不低于80分为合格。考试场地、试题开发与题库使用规范、考务要

求等参照《广东省企业职业技能等级认定试点工作指南（试行）》实施，认定场所应配置固定或移动高

清视频监控设备，实现考核过程全覆盖、无死角，考核视频保存期限自考核日起不低于一年。

6.4.2理论知识考试

闭卷考试形式，可选择计算机考试或现场笔试完成相关理论测试。

6.4.3技能操作考核

6.4.3.1初级/国家职业资格五级、中级/国家职业资格四级技能操作考核

采用车载视频回放检查的办法考核驾驶员的各项驾驶技能。调取参加认定驾驶员实操考核日前一个

月内的任意一天，不低于8小时的车载四个角度（驾驶室正前方、驾驶室右前方、正对驾驶员、车厢内

由前往后）视频进行考核；或结合本单位实际进行考核。

4

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6.4.3.2高级/国家职业资格三级、技师/国家职业资格二级技能操作考核

在本单位指定大型的开放场地实施，按照本单位制定的实操考核项目开展并进行评分，考核内容

包括：

——道路驾驶；

——场地驾驶；

——应急处置技能等内容。

6.4.4综合评审

6.4.4.1撰写论文及答辩

参加技师/国家职业资格二级认定的人员应结合本单位要求及个人实际工作情况撰写论文。用人单

位定期统一组织论文答辩。

6.4.4.2评审判定

评审判定成绩由论文成绩、答辩成绩组成。其中，论文成绩占70%、答辩成绩占30%。

6.5技能等级与薪资挂钩制度

驾驶员获得对应职业技能等级后，企业应根据其技能等级调整相应的待遇。

7考评管理

7.1考评范围

通过培训并取得相应培训结业资质的在岗从业的公共汽车驾驶员。

7.2考评主体

根据工种认定需求和各单位实际，可组建考评人员和督导人员数据库。定期组织考评人员和督导人

员培训班，由各单位内部推荐符合条件的考评人员和督导人员参加培训，培训结束后组织考试，考试成

绩经本单位评定合格且经审核后纳入数据库管理。

7.3考评指标

7.3.1理论知识

理论知识考评应符合附录B的规定。

7.3.2操作技能

操作技能考评应符合附录C的规定。

7.4考评步骤

7.4.1考评工作流程、证书管理等参照《广东省企业职业技能等级认定试点工作指南（试行）》实施，

并按要求及时向职业技能等级认定主管部门备案。考评主要包括以下步骤：

a)计划、公告的编制发布；

5

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b)组织申报；

c)人员、命题、考场准备；

d)认定实施及阅卷；

e)考核结果公示；

f)认定结果确认与提交；

g)颁发证书；

h)总结报告。

7.4.2考评流程见图1。

编辑及发布计划、公告

组织申报

人员命题考场准备

认定实施及阅卷

考核结果公示

认定结果与提交

颁发证书

总结报告

图1考评流程

7.5考评等级

考评等级要求应符合附录A的规定。

6

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附录A

（规范性）

考评等级要求表

A.1初级/国家职业资格五级考评要求

表A.1规定了初级/国家职业资格五级考评要求。

表A.1初级/国家职业资格五级考评要求

职业功能工作内容技能要求相关知识要求

能够检查液压油、冷却液、电量及车辆外