T/CECIA 06-2022 企业社会责任管理体系 人员能力要求

ICS0310001

CCSA.02.

团体标准

T/CECIA06—2022

企业社会责任管理体系人员能力要求

Corporatesocialresponsibilitymanagementsystem—

Personnelrequirements

2022-10-24发布2022-10-26实施

中国企业文化促进会发布

中国标准出版社出版

T/CECIA06—2022

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

通用要求

4…………………1

社会责任管理体系审核员的能力要求

5…………………1

总体要求

5.1……………1

社会责任术语原则过程和概念

5.2、、…………………2

企业所处的环境

5.3……………………2

领导作用工作人员协商和参与

5.4、……………………2

法律法规要求和其他要求

5.5…………3

企业社会责任的风险和机遇及其他风险和机遇

5.6…………………3

风险和机遇

5.6.1……………………3

危险源识别

5.6.2……………………3

社会责任风险评价

5.6.3……………4

应急准备和响应

5.7……………………4

绩效评价

5.8……………4

社会责任报告

5.9………………………4

社会责任认证知识能力

5.10……………5

认证规则和认证方案制定人员

6…………5

认证审核人员

6.1………………………5

认证申请评审人员

6.2…………………5

认证决定人员

6.3………………………6

培训

7………………………6

认证规则和认证方案制定人员培训要求

7.1…………6

认证申请评审人员培训要求

7.2………………………6

个人素养

8…………………6

附录规范性社会责任管理体系审核与认证的知识

A()………………7

参考文献

………………………8

Ⅰ

T/CECIA06—2022

前言

本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件由中国企业文化促进会提出并归口

。

本文件主要起草单位中国企业文化促进会社会责任专业委员会北京首认检测认证服务集团有限

:、

公司天生桥一级水力发电有限公司水电厂广东粤电汕头液化天然气有限公司广东省惠州平海发电

、、、

有限公司郑州大学大唐滑县风力发电有限责任公司云南大唐国际那兰水电开发有限公司华能江西

、、、、

清洁能源有限公司华能秦煤瑞金发电有限公司广东粤电云河发电有限公司国家管网广东有限公司

、、、、

广东省能源集团有限公司沙角电厂北京中电大禹咨询有限公司北京市安理律师事务所北京本始

C、、、

律师事务所北京首信联合认证有限公司天地正中北京国际信用管理有限公司

、、()。

本文件主要起草人张家瑞郑海翔石文强吕克芳翁廓陈辛鹏蔡群赵臣李勇韩路路戎庆华

:、、、、、、、、、、、

朱美光薛朝霞李伟芹高文赵清梅张小丽韩宪丽闫哲关玲滑连悦巩月华张磊杨绍山魏民

、、、、、、、、、、、、、、

黄鹏梁龙张结云汤志敏周缅杜洵黄琴赵仁环徐丹李玉红

、、、、、、、、、。

Ⅲ

T/CECIA06—2022

引言

提供了建立企业社会责任体系的框架以使企业能够通过建立社会责任体系

T/CECIA02—2020,

来实践社会责任的履行企业社会责任管理体系认证人员需要具备所述的能

。GB/T27021.1—2017

力以及本文件所述的企业社会责任管理体系特定能力

,。

为保证社会责任管理体系要求认证工作的公正性有效性和权威性确保认证人员符合相关规

《》、,

定要求特制定本文件

,。

Ⅳ

T/CECIA06—2022

企业社会责任管理体系人员能力要求

1范围

本文件适用于社会责任认证人员的能力评价

。

注社会责任认证人员包括认证规则和认证方案制定人员认证申请评审人员认证审核方案管理人员审查员认

:、、、、

证决定和复核人员认证人员能力的评价人员和其他相关认证人员

()、。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款其中注日期的引用文

。,

件仅该日期对应的版本适用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于

,;,()

本文件

。

企业社会责任管理体系要求

T/CECIA02—2020

企业社会责任管理体系实施指南

T/CECIA04—2021

合格评定管理体系审核认证机构要求第部分要求

ISO/IEC17021-1:20171:(ISO/IEC17021-

1:2015,IDT)

3术语和定义

和界定的术语和定义适用于本文件

T/CECIA02—2020ISO/IEC17021-1:2017。

4通用要求

41教育经历应至少具有国家承认的大专含以上学历

.()。

42工作经历应在取得学历后获得

.:

大学专科学历者应具备至少年全日制工作经历

———6;

大学本科学历者应具备至少年全日制工作经历

———4;

研究生及以上学历者应具备至少年全日制工作经历

———2。

43每项认证职能的能力要求应符合表及第章第章和第章所规定的能力要求包括由认

.A.15、67,

证机构确定的与社会责任领域有关的要求社会责任体系审核及认证知识符合附录要求

。A。

注审核员的角色不同于工作检查的角色

:。

5社会责任管理体系审核员的能力要求

51总体要求

.

审核组应由审核员和技术专家必要时组成且应具备承担审核的整体能力

(,),。

每位企业社会责任审核员应具备企业社会责任管理体系内的协调作用及其过程间如何相互作

用以实现提供企业社会责任管理体系预期结果的知识

,。

注审核组的每位成员不必具备相同的能力但审核组的整体能力需足以实现审核目的

:,。

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